PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EMBARAZADAS

Introducción Definiciones importantes Flujograma actuación de la trabajadora SAS AGENCIAS PÚBLICAS SANITARIAS

INTRODUCCIÓN EN LOS LUGARES DE TRABAJO SE DAN EXPOSICIONES A SUSTANCIAS,AGENTES Y SITUACIONES LABORALES,QUE PUEDEN TENER CONSECUENCIAS NEGATIVAS EN EL SISTEMA REPRODUCTIVO

¿QUÉ ES EMBARAZO DE RIESGO ? Presencia en un embarazo de factores de riesgos desfavorables para la gestación (factores sociodemográficos, antecedentes reproductivos, antecedentes médicos, o del embarazo actual), que pueden ser susceptibles de generar Incapacidad Temporal. ¿QUÉ ES EMBARAZO DE RIESGO ?

RIESGOS PSICOSOCIALES Riesgo laboral durante el embarazo. Posible repercusión negativa de las condiciones de trabajo sobre la salud de la mujer embarazada o el feto. Para valorar dicho riesgo hay que tener en cuenta la edad de gestación. VALORACIÓN DE RIESGOS . Anexo VII y VIII RD 298/2009 RIESGOS FISICOS RIESGOS QUIMICOS RIESGOS BIOLÓGICOS RIESGOS PSICOSOCIALES

TRABAJADORA COMUNICA SU EMBARAZO(no existe obligación) http://www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/principal/documentosAcc.asp?pagina=pr_PrevencionRiesgos_Procedimiento ¿COMUNICAR EMBARAZO? TRABAJADORA COMUNICA SU EMBARAZO(no existe obligación) VIGILANCIA SALUD ADAPTACION Servicio de Personal SI ¿RIESGO? SI NO NO Citar a la trabajadora (PRO-22). Solicitar a Mando intermedio condiciones del puesto Solicitar a la UPRL evaluación riesgos Comprobar si al puesto de trabajo le afectan los riesgos del anexo VIII RD 298/2009. ADAPTA SUSPENSIÓN (Artículo 26 de la LPRL) NO APTITUD TEMPORAL INFORME MÉDICO trabajadora la SOLICITUD RIESGO DURANTE EMBARAZO (C-054). INSS. Responsable del Servicio de Personal (C-037). INSS CAMBIO PUESTO APTA/CR CAMBIO PUESTO OTRA CATEGORIA MEDIDAS PREVENTIVAS

TRABAJADORA COMUNICA SU EMBARAZO(no existe obligación) EMPRESAS PÚBLICAS ¿COMUNICAR EMBARAZO? TRABAJADORA COMUNICA SU EMBARAZO(no existe obligación) SERVICIO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES ADAPTACION Servicio de Personal SI ¿RIESGO? SI NO NO CITAR A TRABAJADORA Solicitar a Mando intermedio condiciones del puesto EVALUACIÓN DE RIESGOS Comprobar si al puesto de trabajo le afectan los riesgos del anexo VIII RD 298/2009. ADAPTA SUSPENSIÓN (Artículo 26 de la LPRL) NO APTITUD TEMPORAL INFORME MÉDICO LA AGENCIA COMUNICA LA SITUACIÓN SI ASI LO DESEA TRABAJADORA A PARTIR DE LA SEMANA 27 Y 25 SI ES GEMELAR. CAMBIO PUESTO COMITÉ SALUD APTA/CR CAMBIO PUESTO OTRA CATEGORIA MEDIDAS PREVENTIVAS

CASOS NOTIFICACIÓN EMBARAZO NO NOTIFICA ESTADO GESTACIÓN EMPRESAS PÚBLICAS CASOS NOTIFICACIÓN EMBARAZO NO NOTIFICA ESTADO GESTACIÓN SOLICITUD ADAPTACIÓN NOTIFICACIÓN EMBARAZO ADAPTACIÓN/CR MEDIDAS SEGURIDAD SOLICITUD ADAPTACIÓN 27 SEMANAS SUSPENSIÓN 27 semanas SUSPENSIÓN NO ADAPTACIÓN TRABAJAR 37semanas y permiso retribuido RRHH 27SEMANAS SUSPENSIÓN POR RIESGO 37 PERMISO RETRIBUIDO