Hoy estamos viviendo una de las mayores revoluciones de la historia del mundo, y lo que más necesitamos son líderes y empresarios que afronten la nueva.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
TRANSFORMACION EMPRESARIAL BASADA EN LA ACTUALIZACION DEL DIRECTIVO
Advertisements

DIFERENCIAS ENTRE LOS DIRECTORES DE GRUPOS Y LOS LÍDERES DE EQUIPOS
315 Las series de Liderazgo de Excelencia Delegar para facultar.
¿CÓMO PREGUNTA UN LÍDER? EJERCICIO TRIANGULADO
LIDERAZGO Y SU RELACIÓN CON LA EMPRESA Prof: David Aquino Benites. COLEGIO DE LA INMACULADA Jesuitas - Lima.
LIDERAZGO DE EXCELENCIA Lic. Norma B. Nellar – San Luis
Autor: Miguel Ángel Cornejo
Líder & Jefe Pasos para reconocer al: Pasos para reconocer al: Líder del Jefe Líder del Jefe.
Definición de liderazgo empresarial El concepto de liderazgo empresarial hace referencia a la habilidad o al proceso a través del cual el líder en la empresa.
Liderazgo Personal UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA Dr. Ing. Antonio Morán Cárdenas.
" El desafío de gestionar Personas" personas felices empresas efectivas.
CURSO TALLER SOMOS JÓVENES EMPRENDEDORES, SOMOS ZAÑA 1.
PRINCIPIOS DE SER FELIZMENTE EXITOSO. Del Instituto llamado Meta-Liderazgo, una firma de consultoría que tiene como propósito crear una cultura de líderes.
1 La ley del Tope La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de eficacia de una persona.
LIDERAZGO Y CLASES DE LIDERES. L IDERAZGO : Son las responsabilidades, actividades y tomas de decisiones de las que se encarga un líder de cualquier tipo.
LIDERAZGO Y CLASES DE LIDERES. L IDERAZGO : Son las responsabilidades, actividades y tomas de decisiones de las que se encarga un líder de cualquier tipo.
LIDERAZGO: CARACTERÍSTICAS E IMPACTO EN LA GESTIÓN EDUCATIVA.
séptimo y décimo Mandamientos Respetar los bienes del prójimo
UNIDAD V SUPERVISION.
Mtra. Adm. Ysabel T. Bedón Soria
La Administración Operacional De Henry Fayol
Harvest Information System
MANAGEMENT & BUSINESS Insights Eres JEFE o Eres LIDER.
La distribucion de la Iglesia. presentada por:
Universidad Nacional de Ingeniería Dr. Ing. Antonio Morán Cárdenas
Indice Presentaciones ¿Que es la motivación? Teorías
Prospectiva COMO FACTOR POTENCIADOR DEL CAMBIO
Eres un líder Cada vez que influyes en el pensamiento, el comportamiento o el desarrollo de las personas en pro de alcanzar una meta en sus vidas.
Presentado por: Miguel Ángel Rodríguez Torres Ing. Sistemas
CULTURA, LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
LOS NIVELES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL. PRIMER NIVEL: LOS ARTEFACTOS  todo lo que podemos ver, oír y sentir en un entorno cultural y con los que tenemos.
Cultura, liderazgo y cambio organizacional
Diferencia entre el ministro y el ministro líder
Cultura liderazgo y cambio organizacional
ROL DEL JEFE Por: Angela Hincapié
ROL DEL JEFE Por: Angela Hincapié
EL MIEDO Y EL MUNDO LÍQUIDO (BAUMAN) SEGÚN BAUMAN SU TEORÍA SOBRE EL MUNDO LIQUIDO NO ES MÁS QUE LA COMPARACIÓN SOBRE EL MANEJO QUE SE LE DA A CUALQUIER.
LOS 5 NIVELES DEL LIDERAZGO ESCUELA DE LIDERAZGO IGLESIA EVANGELICA ASAMBLEAS DE DIOS SHEKINAH.
DIRECTOR Liderazgo educativo. LIDERAZGO EDUCATIVO La educación es una de las bases para el buen desarrollo de un país. Las personas constantemente estamos.
El Liderazgo Republica Bolivariana De Venezuela
PRESENTADO POR: OSCAR ANDRES BALLESTEROS GERENCIA ESTRATEGICA
TEORIAS DEL LIDERAZGO Presentan: Carlos García Jaime.
LIDERAZGO BIENVENIDOS LÍDERES DEL NUEVO MILENIO O DEL SIGLO XXI.
3ra. CONFERENCIA.
Gerencia moderna: Evaluación
LOS FACTORES ESTRATÉGICOS PARA EL DESARROLLO DE LA COMPETITIVIDAD FINANCIERA ING. LUIS BABA NAKAO JULIO, 2006.
LAS 21 LEYES IRREFUTABLES DEL LIDERAZGO DE JOHN MAXWELL.
Daniela Salazar M. Curso: TENS Ginecobstetricia.
Características de los equipos eficaces ¿Cuáles son las cualidades que hacen posible que un equipo tenga alto rendimiento? Liderazgo. Los líderes deben.
Conocimiento (el iniciador debe conocer la existencia de las otras partes), voluntad (los participantes deben estar predispuestos a interactuar) alcanzable.
LA PERSONA GANADORA Cuando la persona ganadora comete un error, dice: "Me equivoqué“, y aprende la lección. Cuando una persona perdedora comete un error,
Cómo fracasar rápido, barato y pronto.
LIDERAZGO BIENVENIDOS INGENIEROS LÍDERES DEL NUEVO MILENIO
séptimo y décimo Mandamientos Respetar los bienes del prójimo
Un amigo….
Laboratorio de Liderazgo Unidad 3: Creando en equipo.
Liderazgo Una aproximación organizacional - crítica
PRESENTADO POR : LIC. FRANCISCO J. RUIZ G. BARBA
Programa de Prevención y Atención Integral del Embarazo en Adolescentes Tébari #528 e/Yaqui y Mayo, Col. Ladrillera y LA IMPORTANCIA.
Autoestima en niños y adolescentes Ps. Miguel Angel Navarrete Quispe.
Unidad Temática II: Liderazgo Situacional Lección I: Jefe y Líder
Qué es un líder? Un líder es aquel que tiene la capacidad de influenciar y tener.
PARADIGMA N°3 GERENCIA SOCIAL TRABAJO SOCIAL DOCENTE: DR. WADSON PINCHI R.
¿Qué significa ser emprendedor? Individuo que con base en sus conocimientos, experiencia, intereses o necesidades, desarrolla y ejecuta una idea de negocio,
JEFE LIDER ERES JEFE O ERES LIDER INTEGRANTES Chambi Canaza Mariela Choque Apaza Rolando Coca Aguilar Steffy Nikita Gabriela Condori Calle Tatiana Rosmery.
¿Qué es ser líder? “ Líder, es la persona que trabaja con un grupo e influye en él para lograr un objetivo que todos juntos pretenden alcanzar ”. “Los.
Requisitos y roles para el trabajo colaborativo Requisitos y roles para el trabajo colaborativo Para que un equipo sea un equipo…sus miembros dejan su.
Cualidades de un Líder Pasión e inspiración Capacidad de delegar Coraje Capacidad de comunicación Compromiso Visión, intuición y creatividad Coordinación.
Curso: Management by ResultsDocente: Mg. Rosa Mercedes Urteaga Meléndez Escuela Profesional de Administración.
ELABORADO POR: Lic. Juan Carlos Santa Cruz Sánchez. Especialista en Control de la Calidad en Industrias Alimentarias y Empresas Gastronómicas.
Transcripción de la presentación:

Hoy estamos viviendo una de las mayores revoluciones de la historia del mundo, y lo que más necesitamos son líderes y empresarios que afronten la nueva situación. Juan sánchez navarro. “La tarea primordial del líder es asegurarse de que todos vean y vivan la misión” Peter Druker “Nunca digas a los demás cómo deben hacer las cosas. Diles qué hacer y se sorprenderán con su propia ingeniosidad”. George Patton “El verdadero líder es esencialmente un individuo capaz de invertir tiempo y energía en el futuro de su organización y, principalmente, en el de su personal.” M.CH “Lo mejor que puede hacer un lider para lograr un gran grupo es permitir a sus membros decubrir su propia grandeza” Warren bennis “Los líderes están conscientes de que cuanto más alta es su posición, más humilde debe ser su actitud”. Miguel Ángel Cornejo.

JEFE Existe por la autoridad Considera la autoridad un privilegio de mando. Inspira miedo. Sabe cómo se hacen las cosas. Le dice a uno ¡vaya!. Maneja a las personas como fichas. Llega a tiempo. Asigna las tareas. Ve la capacitación como un gasto. Busca culpables cuando hay un error. Cree que solo él debe tener éxito. LIDER Existe por la buena voluntad Considera la autoridad un privilegio de servicio. Inspira confianza. Enseña como hacer las cosas. Le dice a uno: ¡vayamos! No trata a las personas como cosas. Llega antes. Da el ejemplo. Ve la capacitación como una inversión. Enseña a sus seguidores a arreglar los errores. Enseña a los demás como llegar al éxito. DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y LIDER