Promoviendo la transición justa (transversalidad del desarrollo sustentable y el trabajo decente) Duración: 3 años Fecha de inicio: abril 2013 Responsable del proyecto: xxxxx Fecha de presentación: Noviembre 2012 Lugar: América latina

Antecedentes- Justificación Existe una estrecha relación entre la actividad productiva y los impactos sobre el medio ambiente que degradan los recursos naturales e inciden en el cambio climático. Este modelo de producción y consumo insostenible tiene consecuencias directas en los trabajadores, y en especial en las mujeres.

Antecedentes- Justificación 2 A raíz del déficit de trabajo decente en la región, siendo esta la mas desigual del planeta, sumado a la necesidad de fortalecer la conciencia y acción por parte del movimiento sindical, aspiramos a contribuir en la lucha hacia el trabajo decente y sustentable.

Población beneficiaria - Trabajadores de la Federación/confederación - Sindicatos afiliados

Objetivo de desarrollo Incorporar la perspectiva del “desarrollo sustentable” en los debates de la organización sindical.

Objetivos inmediatos 1) Reducir los impactos ambientales en los lugares de trabajo y sedes sindicales. 2) Poner en marcha desde la organización sindical iniciativas empleos verdes en los sectores mas vulnerables como agricultura, energía, transporte, turismo y recicladores. 3) Crear una red de trabajo decente y sustentable del grupo latino. 4)Generar alianzas con organizaciones de la sociedad civil, universidades, técnicos, etc. 5)Crear aéreas de medio ambiente en las organizaciones sindicales 6) Promover la organización de sectores informales en el marco de la organización sindical. 7)Generar intercambios regionales entre sindicatos por rama de actividad de trabajo sustentable 8)Promover el trabajo decente 9)Promover políticas publicas hacia un nuevo modelo sostenible.

Indicadores - Área de medio ambiente creada - 3 cursos de 5 días celebrados (20p por curso por año) - 60 trabajadores formados por año -3 encuentros realizados con las organización de la sociedad civil y académicos por año. - 5 iniciativas de empleos verdes ejecutadas por año. -- Red de trabajo decente y sustentable creada

Actividades 1) Curso de formación: - Bienes comunes. Energías renovables - Cambio climático y sus impactos en el ambiente y en los lugares de trabajo - Desarrollo sustentable- transición justa - Uso racional de la energía -Uso eficiente del agua -Gestión integral de los residuos 2) Talleres temáticos con la sociedad civil 3) Encuentro de agricultores familiares

Actividades 4) Creación de Equipos interprovinciales de SST y ambiente 5) Presentar esta propuesta en foros y reuniones nacionales, regionales e internacionales 6) Incentivar desde las cooperativas iniciativas de empleos verdes 7) Articular equipos técnicos de protección social con las iniciativas de empleos verdes 8) Promover políticas publicas integrales de financiación, protección social, genero y desarrollo sustentable 9) Promover acciones especificas sobre Juventud y Genero 10) Intercambiar buenas practicas y experiencias

Duración: 3 años Lugar: se ajustará a la realidad de cada país.

- Recursos humanos: Equipo de ambiente. - Financieros: ACTRAV- CSA- CSI - Materiales: proyector, carpetas, lapiceras, micrófonos.

Estrategia (integralidad) Discusión política en la conducción de la organización sobre la necesidad de creación del área y plan de trabajo. Implementación interna Articulación dentro las organización, con el sector gubernamental y con las organizaciones de la sociedad civil. (se retroalimenta)

Evaluación Encuestas de satisfacción de los participantes y seguimiento. Evaluación de los responsables de las actividades propuestas Análisis de los indicadores