MINISTERIO DE EDUCACION DIRECCION DE TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL Principales prioridades y resultados institucionales de la Dirección de Transparencia para el 2013 Enero de 2013

PRESENTACION o El Plan Quinquenal de Desarrollo del Gobierno Nacional periodo 2010 – Política Nacional de Transparencia y Lucha contra la corrupción. “La Transparencia y la lucha contra la corrupción es un imperativo para el Desarrollo Nacional “. o Voluntad política de cumplir con este compromiso por parte del MINED. o Se creo la Dirección de Transparencia que depende directamente del Ministro.

Objetivo General: Aplicar la política de transparencia institucional que contribuya al logro de una gestión que prevenga y erradique los actos de corrupción, para ello se establecerán, aplicaran y difundirán los mecanismos necesarios para transparentar la gestión institucional del MINED

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA MINISTRO JEFE DE PROCESOS Y ESTADISTICAS GERENCIA DE RENDICION DE CUENTAS Y P.C. ASISTENTE TECNICO DIRECTOR TECNICOS (6) TECNICOS (6) GERENCIA DE ACCESO A LA INFORMACION TECNICOS (7) TECNICOS (7) JEFE DE VERIFICACION Y SEGUIMIENTO IDEAL ACTUAL MINISTRO DIRECTOR COORDINADORA TECNICOS (5) TECNICOS (5)

Prioridades institucionales y de la Dirección PRIORIDADES INSTITUCIONALES  Escuela Inclusiva de Tiempo Pleno.  Alfabetización.  Educación Inicial.  PASE y Paquete Escolar.  Infraestructura.  Informacion Estadística.  Educación Superior  Ciencia y Tecnología PRIORIDADES DE LA DIRECCION. Atención presencial/ virtual y pronta respuesta de las denuncias, quejas y avisos. Rendición de Cuentas nivel central, departamental y centros escolares. Aplicación de la Ley de acceso a la Informacion Publica. Capacitación y participación para la transparencia. Fortalecimiento de la Unidad

PRINCIPALES RESULTADOS Rendición de Cuentas institucionalizada Atender y dar respuesta quejas y denuncia ciudadana Aplicación de la ley de Acceso la Informacion Publica Prevenir, detectar y erradicar actos de corrupción.

DIAGNOSTICO FODA PERSONAL CON EXPERIENCIA EN ATENCION AL USUARIO SE CUENTA CON UN SISTEMA INFORMATICO DE GESTION DE SOLICITUDES Y DEMANDAS SE DEPENDE JERARQUICAMENTE DEL MINISTRO. ESPACIO INADECUADO PARA ATENDER A LOS USUARIOS. SISTEMA DE GESTION DE SOLICITUDES ESTA DESACTUALIZADO, HA PERDIDO ATRIBUTOS. NO SE TIENEN LOS RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS SUFICIENTES. APLICACIÓN DE LA LEY DE ACCESO A LA INFORMACION PÚBLICA A ESCALA NACIONAL. CAPACITACIONES DADAS POR LA SSTA. EL TEMA DE TRANSPARENCIA ESTA EN LA AGENDA NACIONAL. RECORTE PRESUPUESTARIO. FALTA DE CREDIBILIDAD POR PARTE DE LOS USUARIOS. DESPRESTIGIO POR PARTE DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN. FORTALEZASFORTALEZAS DEBILIDADESDEBILIDADES AMENAZASAMENAZAS OPORTUNIDADOPORTUNIDAD

PRINCIPALES PROBLEMAS O LIMITACIONES CASOS QUE NO SE RESPONDE OPORTUNAMENTE Y NO SE CUMPLEN EN LOS PLAZOS DADOS POR LA LEY INCREMENTO EN EL NUMERO DE DENUNCIAS CIUDADANAS SOBRE IRREGULARIDADES EN LA GESTION INSTITUCIONAL ACUMULACION DE DENUNCIAS EN LAS DEPARTAMENTALES POR FALTA DE ATENCION NO SE CUENTA CON UN LOCAL ADECUADO PARA ATENDER A LOS USUARIOS DESACTUALIZACION DEL SISTEMA Y EQUIPO INFORMATICO

PRINCIPALES ESTRATEGIAS FORTALECIMIENTO DE LA DIRECCION CON ESPACIO, PERSONAL Y EQUIPO ADMINISTRACION EFICIENTE DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE CONFORMIDAD CON LOS OBJETIVOS Y METAS DE LA UNIDAD COORDINACION INTERINSTITUCIONAL QUE CONTRIBUYA AL LOGRO DE RESULTADOS FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y DE INFORMACION CAPACITAR AL PERSONAL DEL MINED EN LOS TEMAS DE TRANSPARENCIA, LAIP, RENDICION DE CUENTAS Y COMBATE A LA CORRUPCION

RETOS Y PROYECCIONES Manual de Procesos y procedimientos de la OIR Lineamientos y medidas para la protección y custodia de datos personales Sistema de Gestión de Documentos. Lineamientos para prevenir, detectar y erradicar la corrupción.