Antes de Disciplinar: ¡ORGANIZA! 03 de Agosto de 2014.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
SUPERINTENDENCIA DE VALORES
Advertisements

2 Para desarrollar el concepto de derecho a la vivienda recogido en la Constitución (artículo 47) y la competencia recogida en el Estatuto de Autonomía.
Midiendo su Crecimiento
¿Por qué una Ley de Vivienda?
Hechos Semana Cuatro.
LA CATEQUESIS: FORMACION EN LA FE Ana Luisa Olivos Escobar.
Resumen: Disciplina Eclesiástica 10/08/2014 IGLESIA BAUTISTA GRACIA SOBERANA.
La Membresía: Resumen 3 clases anteriores 18/05/2014 Iglesia Bautista Gracia Soberana.
APRENDIZAJE BASADO EN LA INVESTIGACION
 La palabra moral proviene de la raíz latina que es el equivalente de la griega ethos.Ademas pude entender además Sin embargo la traducción latina adquiere.
Grupo Estratégico de Aseguramiento de la Calidad ASESORÍAS REGIONALES.
Certificación de Competencias. Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa FinalidadAlineación con Objetivos.
 Se refiere al almacenamiento físico en el se describe cómo se almacenan realmente los datos en memorias secundarias, en qué archivos, su nombre y dirección.
Título I Mejorando la Educación de su Hijo. ¿Qué es Título I?* Es el programa m á s grande de ayuda federal del país. El objetivo de Título I es el de.
Jessica Marlene Tovar Martínez Araceli Jáuregui Sandoval.
Ser un defensor seguro y fiable en línea de los Derechos de la mujer
APLICACIÓN DE CONTROL INTERNO EN PyMEs
Implementación de estándares mínimos en SST 2017
DESARROLLO DE UN SISTEMA DE CUMPLIMIENTO
TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA
Curso de Peritajes CPIICyL 10 RECAPITULACIÓN
Escuelas y familias trabando unidas para asegurar el éxito estudiantil
CARGO: CIUDAD: MISIÓN DEL CARGO: REQUISITOS DE EDUCACIÓN:
DECRETO 1072 / 25 MAYO DEL 2015 Es la compilación de varias reglamentaciones preexistentes en materia laboral y algunas en Riesgos Laborales, mencionándose.
Servicio Social Facultad de Arquitectura
Dante Cracogna Guadalajara, septiembre 2009
LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN
Universidad de Chile Facultad de Derecho Derecho Comercial
“Revisión Prueba de Diagnóstico”
DEFINICIONES Causas Inmediatas: Circunstancias que se presentan antes del contacto que produce la pérdida Causas Básicas: Causas reales que se manifiestan.
¿Cuáles son los requisitos de la Membresía?
Factores grupales que dificultan el trabajo en equipo
RELACIONES HUMANAS Integrantes Katherine Campos Loaiza
“TRABAJO EN EQUIPO” 3.1.
DERECHO DE LA INFORMATICA
Unidad: I Introducción al estudio de la didáctica de las ciencias sociales.
Bienvenidos a… La iglesia de Cristo.
Alianza Cooperativa Internacional
Áreas para discutir Dónde obtener los recursos: No todos los departamentos están representados en cada nivel de la organización. Qué departamentos.
APUNTES DE LEGISLACIÓN COMERCIAL I
MODELOS ADMINISTRATIVOS INICIALES
14 Principios de la Administración según Fayol 1)División del trabajo: La especialización aumenta la producción haciendo a los empleados mas eficientes.
Taller Organización de Procedimientos Administrativos.
COMISIONES MIXTAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. Que es una comisión de seguridad?  Una comisión o comité de seguridad es un medio eficaz para interesar y educar.
INDICE Se refiere a la responsabilidad del personal de la firma respecto a las políticas y procedimientos de control de calidad para trabajos de auditoría.
FUENTES DEL DERECHO CIVIL TIC Y HERRAMIENTAS DE LA INVESTIGACION Joseline Barraza Javiera Iglesias.
CIENCIAS HUMANAS Y CALIDAD TOTAL. El "Enfoque de los Recursos Humanos hacia la calidad total" (Comportamiento Organizacional) nos adentra en el estudio.
Plática de Sensibilización
Entrenamiento de Guía Mayor Máster.
INSTITUCION EDUCATIVA DE OCCIDENTE
¿CÓMO CREAR UN CITY CIRCLE?
Establecimiento de un sistema de vigilancia para cada punto crítico de control CAPÍTULO 3 Mod. 9 El sistema de Análisis de Peligros y de Puntos Críticos.
Mateo Bixby Universidad Cristiana de las Américas.
ESCUELA SABÁTICA MINISTERIO PERSONAL.
ISO :2015 UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA D.L. No de 14 de Abril de 1969 Calidad, Pertinencia y Calidez UNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIAS SOCIALES.
La División de Jóvenes El Director de la División de Jóvenes La función La función del director de la División de Jóvenes de la Escuela Sabática consiste.
Competencias genéricas
Lineamientos para la formulación del plan de trabajo 2019
Cumplimiento de la ley 1.4 Derecho y Gobernanza.
“FISCALIZACIÓN ELECTORAL” Ing. Neal Martin Maura Gonzales Jurado Nacional de Elecciones.
“Proyecto de apoyo académico para impulsar mejores prácticas en los planteles de Educación Básica”
DEFINICIONES Causas Inmediatas: Circunstancias que se presentan antes del contacto que produce la pérdida Causas Básicas: Causas reales que se manifiestan.
LA CATEQUESIS: FORMACION EN LA FE Ana Luisa Olivos Escobar.
PROGRAMA MILES DE MANOS “PREVENCION A LA VIOLENCIA”
Factores clave para el Diseño Organizacional. Factores estratégicos Las organizaciones han tratado de crear ventajas competitivas por diversas vías, pero.
UNIDAD 1 LA ADMINISTRACIÓN EN EL CONTEXTO INFORMÁTICO.
ESCUELA DE FORMACIÓN MOVIMIENTO DE RETIROS PARROQUIALES JUAN XXIII.
DEFINICIONES Causas Inmediatas: Circunstancias que se presentan antes del contacto que produce la pérdida Causas Básicas: Causas reales que se manifiestan.
Rubén A. Castaño S.
Transcripción de la presentación:

Antes de Disciplinar: ¡ORGANIZA! 03 de Agosto de 2014

CUATO ASPECTOS Bases Legales bien establecidas Bases Legales bien establecidas Lideres de Acuerdo Lideres de Acuerdo Registro de Miembros Actualizado Registro de Miembros Actualizado Documentos de la Iglesia Actualizados Documentos de la Iglesia ActualizadosORGANIZACIÓNORGANIZACIÓN

Documentos de la Iglesia Actualizados Documentos de la Iglesia Actualizados 11 1-Que se espera de los miembros, Doctrina y Comportamiento. 2-Cómo funcionan las estructuras de autoridad de la Iglesia. 3-Qué normas se aplican en Aceptación y Excomunión de miembros (en circunstancias normales). 4-Comó funciona la disciplina eclesial bajo circunstancias extraordinarias. “Confesión Bautista de Fe de 1689” Capítulos 26 y 27 vemos encontramos en profundidad:

Es un acto de cortesía permitir que las personas sepan qué normas deben cumplir antes de que llegue la disciplina. Una confesión de fe les permite saber lo que se espera que crean. Un estatuto eclesial les permite saber cómo se espera que vivan. Una constitución les permite saber cómo funciona la membresía y la disciplina. Estos documentos promueven la unidad. Documentos con los que estamos de acuerdo, evitan a la iglesia controversias acerca de métodos o normas cada vez que aparece un desacuerdo. La Disciplina en la Iglesia, Jonathan Leeman

Bases Legales bien establecidas Bases Legales bien establecidas 22 Exponer Información clara y explicita Pacto de Consentimiento (firma) Demandas de ex miembros, vecinos, familares etc…. Con esto se puede probar ante un tribunal que la Disciplina fue ejecutada bajo las normas internas ya conocidas.

Registro oficial de miembros actualizado 33 Riesgo al aplicar Disciplina ¿Quiénes forman parte de la Iglesia? ¡No estoy bajo la autoridad de la Iglesia! Lideres en desacuerdos Asistentes indecisos en su participación ¿Quiénes NO forman parte de la Iglesia? 1000 MIEMBROS 300 ASISTEN ¿Cómo puede disciplinar la iglesia a una persona que no asiste, cuando no disciplina a los otros 699?

Lideres de Acuerdo 44 PRINCIPIOS Y APLICACIÓN DE DISCIPLINA LIDERAZGO PRIMEROS EN APRENDER Estudio profundo en las escrituras, pues, si existen diferencia se generara DIVISIÓN EN LA IGLESIA.