FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Inicio 11 de Octubre 1 La dinámica de cambio y las dinámicas del entorno generan diferencias, conflictos y tensiones entre los integrantes del equipo de trabajo, lo cual afecta de manera sustantiva su nivel de desempeño, detrimentando la calidad de cooperación y por consiguiente el desarrollo y logro objetivos como equipo. Este curso/taller logra el entendimiento del equipo de trabajo por medio de dinámicas vivénciales que llevan al conocimiento de los demás integrantes del equipo de una forma mas personal, profunda y humana.
FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Inicio 11 de Octubre Dirigido a: Gerentes, supervisores de área y a todas las personas que dirigen o forman parte de un equipo de trabajo. Objetivo: Los participantes identificarán las características que distinguen al equipo eficiente y productivo.
FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Inicio 11 de Octubre Beneficios: Fomentar la confianza, tolerancia, comunicación y cooperación; engranajes importantes en el desempeño eficiente de un equipo. En equipos de recién formación crea cohesión, establece líneas de comunicación, les otorga herramientas para poder discutir sin causar roces, fomenta tolerancias hacia las diferencias de estilos y formas de pensar. En equipos con fricciones, rompe barreras de comunicación y etiquetas, sanea las relaciones al empezar desde cero y permite a los integrantes el darse la oportunidad de conocerse, rehacer la confianza y aclara malos entendidos. Temario: 1).- Los grupos en la vida del ser humano. 2).- Tipo de grupos: el grupo y el equipo. 3).- El estudio científico de los grupos. 4).- El individuo en el grupo. 5).- El grupo como lugar óptimo de crecimiento personal. 6).- El equipo de trabajo y la productividad. 7).- Competencia contra colaboración. 8).- Los enemigos de la integración. 9).- Los facilitadores de la integración.
FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Inicio 11 de Octubre Inicio:11 de Octubre Horario: jueves de 6-10 pm Fecha limite para reservar lugar: 4 octubre Costo: $1,850+IVA Duración: 15 horas