JORNADA CERMI. EMPLEO CON APOYO: PROPUESTAS PARA LA RENOVACIÓN DEL MARCO NORMATIVO ESTATAL Raquel Prieto Martínez Gerente de FIAPAS Madrid, 18 de febrero de 2013

BALANCE DE LA APLICACIÓN DEL RD DE ECA: 5 años de experiencia Desigual aplicación en el Estado El RD no se ha traducido, de forma generalizada, en convocatorias a nivel autonómico En algunas CCAA existen: - Estrategia de Empleo - Planes territoriales o de desarrollo de Polít Activas de Empleo - Protocolo de EcA, - Red de Entidades EcA

BALANCE DE LA APLICACIÓN DEL RD DE EcA: Convocatorias específicas para EcA DIFICULTADES Requerimientos de la convocatoria (datos de los que no se dispone) No se contemplan las actuaciones previas a la contratación Duración mínima exigida para los contratos No se contempla seguimiento, renovación y mantenimiento Los usuarios deben estar inscritos en el Servicio Público de Empleo/ Exigencia de un tiempo mínimo de inscripción en el SEPE entre dos contratos / …

BALANCE DE LA APLICACIÓN DEL RD DE EcA: Convocatorias específicas para EcA VENTAJAS Oportunidad para seguir aplicando la metodología EcA Flexibilidad en la duración mínima exigida a los contratos, incluso con posibilidad de acumular varios contratos Posibilidad de prestar apoyos de larga duración

PROPUESTAS PARA UN NUEVO MARCO NORMATIVO Mejorar, acertar y acercar referencias a EcA Mejor definición de las acciones EcA Fases del sistema diseñado EUSE: Previas a la contratación En el puesto De seguimiento y evaluación * Incluir como DESTINATARIOS a las personas sordas con grado de discapacidad 33% *Rebajar/Flexibilizar la duración mínima del contrato (computar o los diferentes contratos para establecer duración mínima) *Flexibilizar tiempo mínimo aceptado en jornada parcial

PROPUESTAS PARA UN NUEVO MARCO NORMATIVO Establecer condiciones comunes a todos los promotores de proyectos Requisitos y duración de los proyectos EcA Entender EcA como SERVICIO, no como proyecto Eliminar aquellos datos que no es posible conocer a priori: empresas que van a contratar, nº de trabajadores, duración del contrato, qué centro y puesto de trabajo, … Suprimir la referencia a la duración del servicio

PROPUESTAS PARA UN NUEVO MARCO NORMATIVO *Convenio de colaboración: Flexibilizar el requisito para evitar rechazo por parte de las empresas *Subvenciones y cuantías: Nuevo sistema de financiación que contemple: Contratos nuevos: cuantías variables en función de la duración del contrato Cuantías para contratos de mantenimiento (inferiores) Mejora en los criterios para adjudicar el grado de apoyo (no depender sólo del grado de discapacidad)

Pantoja, Madrid Tfno: Fax: Telesor: Vtx/Dts: