4 de noviembre, 2010

¿Qué es USEC?

¿Quienes somos? Una corporación cristiana sin fines de lucro, que nació hace más de 60 años inspirada por San Alberto Hurtado. Está integrada por personas que lideran empresas y equipos de trabajo, buscando promover una nueva cultura empresarial, centrada en el desarrollo integral de toda persona. Somos parte de UNIAPAC, red internacional que agrupa a más de 32 asociaciones similares a USEC y agrupa a más de empresarios y ejecutivos a nivel mundial. Buscamos humanizar la empresa.

¿Qué buscamos? VISIÓN Ser referente en la incorporación de valores y principios cristianos en el quehacer empresarial a través de una red de empresarios y ejecutivos. MISIÓN Orientar y motivar a empresarios y ejecutivos, para que guiados por la Doctrina Social de la Iglesia, se comprometan con su mejoramiento personal, el de sus organizaciones y del medio empresarial.

¿Por qué?

Lo seguimos a EL

Nuestra guía de actuación Enseñanzas sociales de la Iglesia

Principios y Valores Participación Subsidiariedad Solidaridad Gratuidad Bien Común Justicia Destino Universal de los Bienes

Por eso Labor de USEC Única en Chile

¿Por qué? Cristo Doctrina Social de la Iglesia Desarrollo Integral Felicidad Familiar Laboral Personal Trascendente

¿Cómo lo hacemos? Formación Para un despliegue de las potencialidades y desarrollo de los talentos. Desarrollo personal Responsabilidad Social Empresarial Guía para implantar una visión de RSE

En Calidad de Vida Laboral y RSE centrada en la persona

Buscamos desarrollar empresas Altamente Productivas Plenamente Humanas Socialmente Responsables

Partiendo por el ejemplo de sus líderes…

¿Cómo lo hacemos? Talleres y Cursos Herramientas para gestión Retiros Espirituales y Misas Mesas de Conversación Misión Empresarial Medios Digitales Ciclo de Conferencias Difusión en Medios ¿Cómo lo hacemos? Café con… Retiros y Misas Reflexión Facilitamos espacios de reflexión y experiencia entre pares y para cultivar la relación con Dios.

Nuestros Asesores Doctrinales p. Samuel Fernándezp. Fernando Montes S.J. Mons.Fernando Chomali

¿Cómo lo hacemos? Talleres y Cursos Herramientas para gestión Retiros Espirituales y Misas Mesas de Conversación Misión Empresarial Medios Digitales Ciclo de Conferencias Difusión en Medios ¿Cómo lo hacemos? Café con… Facilitamos espacios de reflexión y experiencia entre pares y para cultivar la relación con Dios. Retiros y Misas Reflexión

¿Cómo lo hacemos? Reflexión: Ciclo Café con… Álvaro Pezoa Joseph Ramos Antonio Amado Pilar Sordo Carolina Dell Oro Francisco Rosende

¿Cómo lo hacemos? Talleres y Cursos Herramientas para gestión Retiros Espirituales y Misas Mesas de Conversación Misión Empresarial Medios Digitales Ciclo de Conferencias Difusión en Medios ¿Cómo lo hacemos? Café con… Facilitamos espacios de reflexión y experiencia entre pares y para cultivar la relación con Dios. Retiros y Misas Reflexión

Conferencias ¿Cómo lo hacemos? Opinión Para instalar la mirada USEC e influir en el debate público. Mesas de Trabajo

Diálogo Social – Ciclo de 4 conferencias - Desafíos para Chile en la OCDE – sept Dialogo social: Mujer, trabajo y familia Estudio Ley Post Natal Reconstrucción – Centro Comunitario Parroquial

Nuestra invitación

Muchas Gracias A construir juntos…

A integrar una red de pares ….

Para un crecimiento personal…

Un espacio que da cabida a la gratuidad ….

Y para la conversación con Dios….

Nuestras Propuestas

El Sistema Vigente: Las Mutuales y los Actores Sociales- Solidaridad Prevención y Tratamiento de los Accidentes del Trabajo ….

Estructura de la Cartera de Empresas Adherentes % Empresas Adherentes según Tamaño% Participación en Aportes Solidaridad

Muy buena evaluación de sus sistemas de Prevención y Salud Metas exitosas a nivel internacional: Bajo Costo: 1,6% Accidentabilidad promedio: 5,3% Un sistema exitoso, pero perfectible Prevención y Tratamiento de los Accidentes del Trabajo ….

Empleados Obreros Discriminación negativa de trabajadores atendidos por el ISL ….

Llamado de USEC… Crear Mesa de Dialogo Social Público-Privado permanente con participación activa de organizaciones de empresarios, trabajadores y gobierno para perfeccionar el sistema. Elaborar Plan Estratégico País.

Promover Cultura Nacional de Protección a la Vida (prevenciont) Campañas permanentes de Prevención. Cursos de prevención al interior de la empresa co-financiados por la empresa y el Estado. Educación: Prevención de riesgo escolar y universitaria Evitar accidentes de trayecto y tránsito (70% de accidentes fatales) Capacitación y certificación de conocimientos básicos. Aumentar esfuerzos para alcanzar sectores con mayores brechas, en particular empresas de menor tamaño (Pymes). Obligación de la administración de reportar al Directorio al menos semestralmente accidentes de trabajo y si son mortales en forma inmediata. Comités Paritarios (15-25), monitores para empresas menores de 15 trabajadores. Necesidad de ampliar la prevención y Ampliación de cobertura del sistema mediante…

Necesidad de incorporar sistema de coordinación reglamentaria y operacional entre todos los entes fiscalizadores, consolidando información disponible. Alerta temprana: Administradores del Seguro de Accidentes deben actuar de oficio ante situaciones de riesgo basándose en indicadores objetivos de tasas de siniestralidad. Elaboración de Registro de empresas más riesgosas Plan Nacional de Seguridad y de Salud en el Trabajo. La Fiscalización

Muchas Gracias