ENTORNO ORGANIZACIONAL Lázaro Tobón Vallejo
ESTUDIO MACROAMBIENTAL DESCRIPTIVOANALISISCONCLUSION Pregunta por las variables que tienen o pueden tener incidencia en la organización Cómo inciden las variables en la organización Desarrollo de razonamientos y enunciados que faciliten la toma de decisiones
económico tecnológico social demográfico JURIDICO político cultural ecológico MACROAMBIENTE
ECONÓMICO PIB DESARROLLO Distribución ingreso I.P.C Empleo Comercio exterior Ahorro Deuda pública Política económica
TECNOLOGIA
SOCIAL Composición social: Situación actual: Empleo, subempleo, desempleo Ingreso de la población Desarrollo social: Calidad de vida Procesos sociales: Movilidad, participación y organización Política social: salud, educación, vivienda, justicia,infraestructura, entre otros
DEMOGRAFÍA Características de la población: –Tasa de crecimiento –Tasa de natalidad y mortalidad –Esperanza de vida al nacer Composición de la población: –Grupos de edad –Sexo –Ubicación geográfica –Ocupación Composición laboral
JURIDICO CONSTITUCIONAL CIVIL COMERCIAL LABORAL PENAL TRIBUTARIO LEGISLACIÓN ESPECIAL: –Ministerios –Superintendencias –Organismos especiales
POLÍTICO Situación política Sistema político Tendencia ideológica del gobierno Estado y sus instituciones Estudio relaciones de poder Partidos y movimientos políticos Gremios y grupos de presión
CULTURAL Aspectos culturales de las regiones: –Valores –Creencias –Tradiciones –Comportamiento –Expresión cultural Comportamiento del consumidor Comportamiento empresarial
ECOLOGICO Geográfico y topográfico de la región Recursos naturales Impacto ambiental Incentivos y restricciones ambientales