NATIONAL UNIVERSITY COLLEGE ANALISIS DE CASO QUE REPRESENTE UN PROBLEMA O CONTROVERSIA ÉTICO-LEGAL EN ENFERMERÍA NATIONAL UNIVERSITY COLLEGE ENFE 3006 / UNIDAD # 5 SARA GALARZA NIEVES PROF. KEILA L. LÓPEZ

CONTROVERSIA ÉTICO – LEGAL Existe pobre comunicación médico – enfermera. El médico no utiliza la veracidad con la paciente y violenta sus derechos. La enfermera sabe que su deber es informar a la paciente y busca la opinión de su supervisora. Lamentablemente existe la Deontología en este caso.

CÓMO AFECTA EL SERVICIO DEENFERMERÍA Hace ver a la enfermera como insensible e irresponsable a pesar que no es su deber informar de la muerte de su familiar, sino del médico. No existe el deber de la información hacia la paciente lo cual podría repercutir a una demanda. Existe el compromiso de la enfermera, pero imposibilita que la enfermera se sienta cómoda y tenga confianza en la base ética que sirve de fundamento en su práctica de la profesión, limitándose a no poder ejercer correctamente según la ética.

LO QUE HARÍA COMO PROFESIONAL Hablaría directamente con el médico a cargo y le traería mi preocupación y recordarle que la paciente tiene unos derechos y nuestro deber es hacérselos valer. Mantener en el equipo de trabajo una comunicación efectiva en la que sea relevante el entendimiento, la comprensión, el respeto y la ayuda mutua Respetar y hacer respetar los derechos de la paciente.. Me acercaría a la paciente y la trataría de tranquilizar y explicarle que en estos momentos lo más importante es su mejoría. Proteger el derecho a la integridad genética, física, psíquica y espiritual de la persona durante todo el proceso del cuidado de enfermería.

MODELO PARA LA TOMA DE DECISIONES ÉTICAS DE THOMPSON Y THOMPSON En este modelo no se depende de una sola persona para tomar la decisión. Revisar la situación para identificar los problemas, las decisiones que se requiere tomar, los aspectos éticos y las personas involucradas en la situación. Recopilar información para clarificar la situación. Identificar el asunto de ética de la situación. Definir la posición moral y ética personal y profesional. Identificar la posición moral de las personas clave comprometidas en la situación. Determinar quién debe tomar la decisión.

Cont. MODELO DE THOMPSON Y THOMPSON Identificar el ámbito de las acciones y anticipar los resultados. Decidir sobre una conducta de acción, fundamentarla y ponerla en práctica. Revisar y evaluar los resultados de la decisión y la acción tomada.

Cita de: EMMANUEL LÉVINAS, FILOSOFO, 1947. La “enfermería centrada en la enfermera” no tiene suficiente ética porque no está centrada en “la verdad y los significados del Otro, en acompañar, con responsabilidad moral, a ese que sufre en su soledad mortal ”.