TEMA 4. ¿Cómo funciona el mercado de trabajo? La demanda de trabajo La oferta de trabajo El equilibrio en el mercado de trabajo El desempleo Otros factores de producción

Introducción ¿Porqué es más alto el salario de un chef de cocina que el del camarero, si ambos trabajan en el mismo restaurante? ¿Porqué existe desempleo y problemas en las empresas para encontrar determinados trabajadores? ¿Porqué los trabajadores no trabajan 16 o 18 horas al día si ganarían más dinero? ¿El despido libre contribuye a reducir o aumentar el nivel de desempleo?

1. La demanda de trabajo ¿Cuántos trabajadores demandará una empresa? Recordemos objetivo empresa  maximización beneficios. Contratará trabajadores hasta que el salario pagado al último trabajador sea igual al beneficio que le reporta dicho trabajador. Características Al aumentar los trabajadores, y permanecer fijo el capital, disminuye el beneficio que le reportan al empresario. La demanda se relaciona inversamente con los salarios

2. La oferta de trabajo La oferta de trabajo depende de la disyuntiva entre trabajo (remuneración) y ocio que decida cada trabajador. El salario tiende a reflejar La escasez La inversión/esfuerzo realizado

3. El equilibrio en el mercado de trabajo Tesis Neoclásica.- Equilibrio determinado por salarios Demanda laboral es similar a la demanda de bienes Precios (salarios) altos reducen la demanda (contratación) Tesis Keynesiana.- Equilibrio determinado por nivel producción y demanda Demanda laboral es derivada  para producir bienes. Precios no lo determina mercado sino negociación salarial

4. Estadísticas Laborales Encuesta Población Activa (INE) Tasa ocupación: Ocupados/población no hogares colectivos Tasa paro: paro/población activa Tasa Actividad: Población activa/Población Potencialmente. Activa Paro registrado en las oficinas de empleo (INEM) Población TOTAL Población potencialmente activa (puede trabajar) Población inactiva Población ACTIVA (desea trabajar) Población PARADA Población OCUPADA

5. Causas de el desempleo Causas demográficas. Aumento natalidad; movimientos migratorios; aumento población activa. Friccional o de búsqueda. Búsqueda de primer empleo o en situación de “cambio de empleo”.

5. Causas de el desempleo Tecnológico. Cambios técnicos “ahorradores” de trabajo.

5. Causas de el desempleo Desajustes. Coexistencia de puestos vacantes y desempleo. Inadecuada cualificación de desempleados y falta de movilidad laboral.

5. Causas de el desempleo Coyuntural o cíclico. Desempleo afecto al ciclo económico (DA). Carácter transitorio hasta recuperación. Insuficiencias estructurales demanda. Agotamiento de un ciclo económico (declive sectores locomotora). Requiere nuevas innovaciones.

5. Causas de el desempleo (Neo)clásico. Rigidez salarial.