TEMA 10. El mercado de trabajo y la oferta agregada

Presentación del tema: "TEMA 10. El mercado de trabajo y la oferta agregada"— Transcripción de la presentación:

1 TEMA 10. El mercado de trabajo y la oferta agregada
Conceptos y definiciones La nueva economía clásica (NEC) y la voluntariedad del desempleo. La nueva economía keynesiana: bases microeconómicas del desempleo. La escuela del desequilibrio: desempleo clásico y desempleo keynesiano. Keynes, los postkeynesianos y el problema de la demanda efectiva. Políticas de empleo.

2 Introducción Evolución del desempleo en la Economía Española

3 1. Conceptos y definiciones
1.1. Terminología Población TOTAL Población potencialmente activa (puede trabajar, >16años) Población inactiva Población ACTIVA (desea trabajar) Población PARADA Población OCUPADA

4 1. Conceptos y definiciones
1.1. Terminología

5 1. Conceptos y definiciones
1.2. Tipología del desempleo Friccional o de búsqueda. Búsqueda de primer empleo o en situación de “cambio de empleo”. Coyuntural o cíclico. Desempleo afecto al ciclo económico (DA). Carácter transitorio hasta recuperación. Causas demográficas. Aumento natalidad; movimientos migratorios; aumento población activa. Tecnológico. Cambios técnicos “ahorradores” de trabajo.

6 1. Conceptos y definiciones
1.2. Tipología del desempleo Desajustes. Coexistencia de puestos vacantes y desempleo. Inadecuada cualificación de desempleados y falta de movilidad laboral. (Curva de Beveridge) Insuficiencias estructurales demanda. Agotamiento de un ciclo económico (declive sectores locomotora). Requiere nuevas innovaciones. (Neo)clásico. Rigidez salarial.

7 “reflexiones” sobre el desempleo

8 2. La NEC y la voluntariedad del desempleo
Mercado de trabajo  Similar a cualquier bien.

9 2. La NEC y la voluntariedad del desempleo
Monetaristas (Friedman) No desempleo involuntario sino“oportunistas del Estado del Bienestar” Curva de oferta oficial y otra efectiva. NEC (Lucas) “Parados se toman vacaciones voluntarias”  Planificación trabajo en un amplio horizonte laboral. Existe un nivel de empleo natural compatible con tasa natural de paro que es un paro voluntario. Modelos de búsqueda.- Búsqueda empleo implica un coste (salario que no percibimos) y un beneficio (mejores condiciones)  Salario de aceptación. Coste = Salario oferta – subsidio ¿Explica la sobrecualificacion o subemepleo y las altas tasas de desempleo?

10 Sobrecualificación

11 3. La NEK: bases microeconómicas del desempleo
3.1. LA NAIRU y el modelo “trabajadores internos-externos” Curva Ld horizontal (Función de producción lineal) Curva LS determinada por los “internos” U.- Desempleo involuntario (Sí quieren trabajar) “Internos” demandan w según U  NAIRU que compatibiliza pretensiones Ld y LSi Equilibrio micro pues ambos satisfechos

12 3. La NEK: bases microeconómicas del desempleo
3.2. El desempleo cíclico. La rigidez salarial. Precios y salarios son rígidos a la baja  ¿comportamiento irracional de los agentes? NEK: Racionalidad micro de la rigidez en un contexto de información incompleta, asimétrica y costosa. Contratos laborales de larga duración y escalonados en el tiempo. Contratos implícitos. Salario relativamente independiente de la productividad. Salarios de eficiencia. Pagar por encima del salario de mercado para Promover la “intensidad” laboral, la lealtad. Mercado de trabajo como institución social. Intervienen elementos de justicia social, dignidad y autoestima.

13 4. La economía del desequilibrio
Desempleo clásico.- PMgL < w Desempleo Keynesiano.- Insuficiencia demanda por bajos salarios reales

14 5. Keynes, Postkeynesianos y la demanda efectiva.
DA  Y*  L* Keynes  Ld determina w PK  no demanda laboral. Relación w-L incierta Equilibrio posible con diferentes U. y diferentes TI

15 6. Políticas de empleo Políticas de demanda  estimular demanda agregada. Fiscal.- Aumentar GP Monetaria.- Facilidades crediticias Políticas de oferta  Mejorar la productividad. Políticas sobre bienes.- industrial Políticas sobre empleo.- Oferta.- Actuar sobre la población activa, la movilidad en el trabajo, la cualificación Contratación.- Marco laboral, política de rentas, salario mínimo.

16 4. Referencias Bibliográficas
DEJUAN, O. (2000): Macroeconomía, Bomarzo, Cap. 10. Abel-Bernanke, cap. 11, cap.3 (modelo neoclásico completo). Mankiw, cap. 5. Dornbusch, Fisher y Startz, cap. 6 y 7