CONVENIO 188 SOBRE EL TRABAJO EN EL SECTOR PESQUERO PRESENTACION GENERAL DOMINGO GONZALEZ JOYANES CENTRO INTERNACIONAL DE FORMACION OIT TURIN JUNIO 2009

CONTENIDO –INTRODUCCION - PARTE I. DEFINICIONES, Artículo 1 –Ámbito de aplicación, Artículo 2-5 –PARTE II. PRINCIPIOS GENERALES -Aplicación, artículo 6 -Autoridad competente, artículo 7 -Responsabilidades de los Propietarios de buques pesqueros, los capitanes o patrones y los pescadores

PARTE III. REQUISITOS MINIMOS PARA TRABAJAR A BORDO DE BUQUES PESQUEROS - Edad Mínima, Art. 9 - Examen Médico, Art PARTE IV. CONDICIONES DE SERVICIO. - Dotaciones y horas de descanso, Art Lista de Tripulantes, Art Acuerdo de trabajo del pescador, Art Repatriación, Art Contratación y Colocación: * Contratación y colocación de pescadores, Art. 22 * Agencias de Empleo Privadas, Art Remuneración de los pescadores, Art

PARTE V. ALOJAMIENTO Y ALIMENTACION. Arts PARTE VI. ATENCION MEDICA, PROTECCION DE LA SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL. -Atención médica, Art Seguridad y salud en el trabajo y prevención accidentes de trabajo, art Seguridad Social, Arts Protección en caso de enfermedad, lesión o muerte relacionadas con el trabajo, arts PARTE VII. CUMPLIMIENTO Y CONTROL DE APLICACIÓN. Arts

PARTE VIII. ENMIENDAS A LOS ANEXOS I,II Y III. Art. 45 PARTE IX. DISPOSICIONES FINALES. Arts ANEXOS I.- EQUIVALENCIA DE MEDIDAS II.- ACUERDO DE TRABAJO DEL PESCADOR III.- ALOJAMIENTO A BORDO DE BUQUES PESQUEROS RECOMENDACIÓN

PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE CONVENIOS ADOPCION, SUMISION, RATIFICACION, MEMORIAS, MECANI6SMOS DE CONTROL Y OBSERVANCIA, INTERPRETACION, REVISION, PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Y ASISTENCIA DE LA OIT

ADOPCION DE NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJO CONVENIO Procedimiento de doble discusión : Informe previo de la OIT, Legislación de países y Proceso de consulta a org. Informe de la OIT Varias propuestas de Convenio Informe definitivo y Sometimiento a conferencia Procedimiento de simple discusión Informe previo de la OIT Legislación de los países y proceso de consulta Informe propuesta de La OIT Sometimiento discusión De la Conferencia Revisión: Derogación lenguas Normas mínimas y Flexibilidad de adap tación y aplicación Consultas a org. de tra Bajadores y empleadores

SUMISION DE LOS CONVENIOS A LAS AUTORIDADES COMPETENTES OBLIGACIONES CONSTITUCIONALES (Sometido autoridad del País (legislat) y notificación De adopción a la OIT (ratificación ) MEMORANDUM DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION (Informe a realizar conteniendo ) * SUMISION AL CONVENIO *AUTORIDAD COMOPETENTE ALCANCE OBLIGACION DE SUMISION Y FORMA PLAZO OBLIGACIONES DE ESTADOS FEDERALES CONSULTAS Y COMUNICA CION A ORGANIZAC. PROCEDIMIENTOS DE LA OFICINA Comunicación de ratificaciones e informes De aplicación Consultas a Organizaciones De empleadores y trabajadores Asistencia de La Oficina

RATIFICACION DE CONVENIOS Y ACEPTACION DE OBLIGACIONES PROCEDIMIENTO: SE COMUNICA LA RATIFICACION Declaraciones Obligatorias de ratificación De un documento (mínimos exigidos en Ese documento) (edad mínima, estadísticas..) Declaraciones facultativas Sobre la ratificación: declaración de Acogerse a excepciones Declaraciones facultativas Sobre el campo de aplicación De un convenio: podrá Modificarse en adelante Ratificacion *Registro de ratificación *Entrada en vigor *Incorporación a Dº interno *Consulta a Organiz.

MEMORIAS SOBRE CONVENIOS RATIFICADOS OBLIGATORIEDAD SISTEMA DE PRESENTACION MEMORIA DETALLADA MEMORIA SIMPLIFICADA M.D. Leyes y Reglamentos Aplicación del convenio Efectos de la aplicación Comentarios del Org. De control Ejecución Jurisprudencia y decisiones administ Observaciones de las Org. M.S. Leyes y Reglamentos Aplicación del convenio Comunicación de copias y obser vaciones de las Org. Comunicación de Memorias a Organizaciones De trabajadores y empleadores Observaciones De Organizaciones a gobiernos

MECANISMOS DE CONTROL, CUMPLIMIENTO Y OBSERVANCIA DE LOS CONVENIOS ORGANOS REGULADORES DE CONTROL COMISION DE EXPERTOS Nombrados por el consejo de Administración a propuesta del Dir.General. Remiten Informe general Al Consejo de Administración y este a la Conferencia. Se trata de un Informe general con Observaciones sobre aplicación y cumplimiento. COMISION DE APLICACIÓN DE NORMAS DE LA CONFERENCIA Remite Informa a la Conferencia donde se analizan las Medidas adoptadas para el cumplimiento del Convenio y Análisis De las memorias de los estados, con análisis de casos individuales. Se oye a los gobiernos y representantes de las Organizaciones de trabajadores y empleadores

INTERPRETACION DE CONVENIOS CORTE INTERNAC. JUSTICIA AUTORIZADA NO AUTORIZADA OPINION INFORMAL DE LA OIT EXPLICACIONES DADAS POR ORGANOS DE CONTROL

REVISION DE CONVENIOS NORMALMENTE ADOPCION DE UN NUEVO CONVENIO CONVENIOS 1-26 OIT NO CONTEMPLAN DISPOSICION SOBRE REVISION CONVENIOS 27 EN ADELANTE CONTEMPLAN REVISION NUEVA RATIFICACION TRAE LA DENUNCIA AUTOMATICA DEL CONVENIO AFECTADO

PROCEDIMIENTOS ESPECIALES Artículos Constitución de la OIT PROCEDIMIENTO DE EXAMEN DE RECLAMACIONES: Legitimación activa: Cualquier organización de trabajadores o empleadores que manifiesten que se incumple un convenio QUEJAS RESPECTO A LA APLICACIÓN DE CONVENIOS RATIFICADOS POR OTROS PAISES * Se admite la denuncia y se sigue en su caso el mismo procedimiento anteriormente reseñado Acuse de recibo de la OIT. 2.- Se somete a la mesa del Consejo de Administración. 3.- Informa al Consejo de Administración. 4.- Se admite o No. 5.- Si se admite se crea Comisión tripartita que lo examina. PRINCIPIOS BASICOS 1.- Colaboración de los gobiernos en la elaboración de encuestas. 2.- Inapelabilidad de la Corte Internacional de Justicia. 3.- Ejecutividad de las recomendaciones del Consejo de administración se examina, se invita al gobierno y se publica el resultado con la respuesta gubernamental.

ASISTENCIA QUE FACILITA LA OIT Servicios de Asesoramiento de la Oficina. Servicios de Asesoramiento de la Oficina. Oficinas Regionales y Subregionales de la OIT. Oficinas Regionales y Subregionales de la OIT. Contactos directos con la Comisión de Expertos de Convenios de la OIT. Contactos directos con la Comisión de Expertos de Convenios de la OIT. Contacto directo del Director de la Oficina con el Gobierno. Contacto directo del Director de la Oficina con el Gobierno.

PROPUESTAS PARA IMPLEMENTACION A.- DESARROLLO DE LA ACTUACION DE LOS ACTORES TRIPARTITOS. A.- DESARROLLO DE LA ACTUACION DE LOS ACTORES TRIPARTITOS. 1.- FORMACION INTENSA EN PAISES DE ORIGEN A TRAVES DE CURSOS EN ZONAS DE TRABAJO 1.- FORMACION INTENSA EN PAISES DE ORIGEN A TRAVES DE CURSOS EN ZONAS DE TRABAJO 2.- ELABORACION DE DIAGNOSTICOS POR PAISES. (APLICABLE A LOS ACTORES TRIPARTITOS) 2.- ELABORACION DE DIAGNOSTICOS POR PAISES. (APLICABLE A LOS ACTORES TRIPARTITOS) 3.- ELABORACION DE MATERIALES DE INSTRUCCIÓN. 3.- ELABORACION DE MATERIALES DE INSTRUCCIÓN. 4.- REALIZACION DE CAMPAÑAS PUBLICAS. 4.- REALIZACION DE CAMPAÑAS PUBLICAS. 5.- ELECCION DE ZONAS DE DESARROLLO PRIORITARIO EN LA IMPLEMENTACION. 5.- ELECCION DE ZONAS DE DESARROLLO PRIORITARIO EN LA IMPLEMENTACION. 6.- PROGRAMAS DE FORTALECIMEINTO DEL SISTEMA TRIPARTITO DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DESARROLLO DE ACCIONES. 6.- PROGRAMAS DE FORTALECIMEINTO DEL SISTEMA TRIPARTITO DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DESARROLLO DE ACCIONES. 7.- PARTICIPACION ACTIVA DE LOS ACTORES LEGITIMADOS (PESCADORES). 7.- PARTICIPACION ACTIVA DE LOS ACTORES LEGITIMADOS (PESCADORES). 8.- IDENTIFICACION DE SITUACIONES URGENTES 8.- IDENTIFICACION DE SITUACIONES URGENTES B.- ACTUACIONES CON LOS GOBIERNOS B.- ACTUACIONES CON LOS GOBIERNOS. 1.- ELABORACION DE PROGRAMAS OPERATIVOS COFINANCIADOS POR DIVERSOS ORGANOS, CON RENOVACION DE LOS PLANES POR PLANES DE OBJETIVOS. 1.- ELABORACION DE PROGRAMAS OPERATIVOS COFINANCIADOS POR DIVERSOS ORGANOS, CON RENOVACION DE LOS PLANES POR PLANES DE OBJETIVOS. 2.- ADAPTACION DE CAMBIOS LEGISLATIVOS-INTERVENCION DE ACTORES TRIPARTITOS. EN EL DESARROLLO DEL CONVENIO DE PESCA, TRABAJO DECENTE, IGUALDAD, TRABAJO DE MENORES Y PROYECTOS DE DESARROLLO MEDIOAMBIENTAL Y SOSTENIBILIDAD. 2.- ADAPTACION DE CAMBIOS LEGISLATIVOS-INTERVENCION DE ACTORES TRIPARTITOS. EN EL DESARROLLO DEL CONVENIO DE PESCA, TRABAJO DECENTE, IGUALDAD, TRABAJO DE MENORES Y PROYECTOS DE DESARROLLO MEDIOAMBIENTAL Y SOSTENIBILIDAD. 3.- ORGANIZACIÓN DE CURSOS Y SEMINARIOS COORDINADOS. 3.- ORGANIZACIÓN DE CURSOS Y SEMINARIOS COORDINADOS.

C.- INTERVENCION DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJO. 1.- ELABORACION DE UN PROYECTO GENERAL DE APLICACIÓN IBEROAMERICANA. 2.- FORMACION DE ESPECIALISTAS DE LOS ACTORES TRIPARTITOS (formación de formadores). 3.- COORDINACION A TRAVES DE OIT-NORMAS/OFICINA DE LAS AMERICAS/CREACION DE OFICINA DE COORDINACION. 4.- ELABORACION DE MATERIALES DE INSTRUCCIÓN. 5.- CREACION DE UN OBSERVATORIO DEL CONVENIO 188. D.- INTERVENCION DE OTROS ACTORES OBTENCION DE PATROCINADORES EJEMPLARIZANTES, FINANCIEROS Y SOCIALES DE OTROS ACTORES.