Participación Política de las mujeres. Cifras a nivel mundial 20,9% de las y los parlamentarios nacionales son mujeres (al 1 de julio de 2014) Entre el.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
La Igualdad entre los Géneros y los Objetivos de Desarrollo del Milenio: Una Actualización de las Prioridades y Recomendaciones del Grupo de Trabajo Internacional.
Advertisements

Marco legal y regulatorio para la implementación de la GIRH
PLANEACIÓN CON PERSPECTIVA DE GENERO
DERECHO A LA ALIMENTACIÓN
PROYECTO DE LEY PARA INCORPORACIÓN DE LA ALTERNANCIA DE GÉNERO
La asamblea, la reunión de ciudadanos, es la institución democrática básica. En la asamblea la democracia adopta la forma de «democracia directa».
MICROFINANZAS EN ARGENTINA .
1 Las Mujeres en puestos políticos. América Latina y El Caribe Marcos para mejorar la participación. Rosina Wiltshire (PH.D)
E xpositora: COROMOTO TORO - CCLA AVANCES PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
Sistemas electorales e igualdad de las mujeres
LAS MUJERES EN EL MERCADO DE TRABAJO INFORME DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO MARZO DE 2010 SÍNTESIS Y ANÁLISIS ELABORADOS POR LA COMISIÓN.
Reunión Ordinaria 93 del Comité Promotor por una Maternidad Segura en México “Salud Materna desde el Enfoque de Derechos Humanos” 4, 5 y 6 de Septiembre,
ACCIONES AFIRMATIVAS PARA MUJERES EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA Patricia Gómez.
Presencia de las mujeres en la toma de decisiones Sonia Montaño, División Asuntos de Género, CEPAL Alejandra Valdés, INSTRAW Reunión Técnica de Expertos.
El Voto de las mujeres María de Lourdes Valenzuela Gómez y Gallardo
Valores y contravalores de una sociedad democrática y pluralista
Unidad de Desarrollo Regional y Local Marco Institucional, Descentralización y Género Mayo 2010.
VISIÓN Ser una Guatemala con valores tales como el amor y la equidad, donde se encuentre la libertad de género; expresando ideas sin discriminación formando.
Políticas Públicas con Equidad de Genero en Chile Ignacio Cienfuegos Spikin Administrador Público Master en Gerencia y Políticas Públicas MBA MBA DEPARTAMENTO.
Medición Pobreza por Ingreso 1er Semestre 2009 Resultados Preliminares Agosto ,0% 26,4% “Continúa la Reducción de la Pobreza”
Partidos políticos y paridad: Un desafío de la democracia
Alcanzar la equidad sanitaria actuando sobre los determinantes sociales de la salud. Alicia Baldeón y Alonso Mata Blanco Subsanar las desigualdades en.
ESTIGMA Y DISCRIMINACIÓN EN LUGARES DE TRABAJO. PAISES CON LEYES ANTI- DISCRIMINACIÓN (2012).
CRPD Desigualdad Territorial, movilidad espacial y vulnerabilidad ambiental.
Conocimiento Sobre Algunos Temas del MEG 1. La política de Equidad de Género del gobierno del Estado, establece: [ ] El periódico mural, folletos, carteles,
Género y tecnología en Colombia Amalia Toledo Fundación Karisma.
BIENVENIDOS A PRENATAL Autor: Carlos Alberto Díaz Ledesma Chachapoyas– Perú / Agosto 2015 más de profesionales y promotores capacitados en la prevención.
Profesor diferencial mención deficiencia intelectual. Capacitación en trastornos de la visión. Postitulo en lenguaje y audición. Magíster en Ciencias de.
El encargo social del CONAIPD está enmarcado en la legislación nacional e internacional en materia de discapacidad: Decreto Ejecutivo 80 de creación.
Alejandra Valdés Coordinadora Observatorio igualdad de género de América latina y el Caribe División de Asuntos de Género Bogotá, 27 de marzo de 2015 La.
Enfoque de Género en la defensa de Derechos Humanos Integrando género en el desarrollo y en los derechos de infancia y adolescencia.
GLOSARIO Conceptos Básicos. ACCIÓN POSITIVA  Medida temporal.  Dirigida a un grupo determinado.  Su intención es la de compensar la situación de desventaja.
Unicipalidades generando estrategias para el desarrollo local.
Programa Agentes de Cambio Panamá. Fundación Friedrich Ebert (Friedrich-Ebert-Stiftung, FES) Fundación política alemana que ofrece espacios de debate.
Nombre: Kevin Hernández Padilla Grado: 2° Grupo: “B” N/L: 22 Escuela Secundaria Oficial No 1021 “Amado Nervo” Materia: Formación Cívica y Ética Profesor:
Protección Legal frente a la Violencia Familiar Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer Convención Interamericana.
Comunidad Concepto clave al hablar sobre PARTICIPACIÓN CIUDADANA.
Antecedentes La Carta de la Ciudad de México por el Derecho a la Ciudad, es una iniciativa de las Organizaciones Urbano Populares de la Convención Nacional.
Estudio sobre la Cuestión de Género en la Gestión de Residuos Sólidos Urbanos Autoras: Consultora externa de la GTZ Dra. Anna Lúcia Florisbela dos Santos.
Gloria G. Coras Flores Presidenta Asociación de Mujeres Cooperativistas del Perú AMUCOOP LIDERAZGO FEMENINO Y EL DESAFÍO EN LA COYUNTURA ACTUAL.
Sello Empresa Segura Libre de violencia y discriminación contra las mujeres 21 de enero, 2016 Asunción, Paraguay Programa Regional ComVoMujer – Combatir.
…Lentes para protegerse del sol, protector del cabello dañado, máscara protectora de pestañas, crema para las manos…¿cuántos adolescentes que aprendieron.
Los Derechos Humanos Los Derechos de los Ni ñ os, Ni ñ as y Adolescentes en la Rep ú blica Bolivariana de Venezuela.
REFORZAMIENTO DE GUÍA UNIDAD 3 (PRIMERO MEDIO) A continuación encontrarás las respuestas correctas a algunas de las preguntas en las que, en general, hubo.
TRABAJO DE: Celeste López GESTIÓN DE CALIDAD. TRABAJO INDIVIDUAL 1 Analizar la siguiente información: impresa/locales/el-sistema-
DESAFÍOS DE LA ENSEÑANZA EN CONTEXTOS CRÍTICOS.
Educación Farmacéutica Recomendaciones de las Conferencias Panamericanas de Educación Farmacéutica Magaly Rodríguez de Bittner, PharmD, BCPS, CDE Universidad.
EQUIDAD DE GÉNERO Y JUSTICIA ELECTORAL La alternancia de géneros en las listas de Representación Proporcional. Comentario a la sentencia SUP-JDC-461/2009.
TALLER INTERAMERICANO “EL ROL DE LAS ARTES Y LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN EN LA EDUACIÓN PARA UNA CIUDADANÍA DEMOCRÁTICA” Marisol Mesa Galicia Coordinadora.
Maestría en Gestión Educativa UPN SUBSEDE DELICIAS Septiembre de 2008 Asesor: Efrén Viramontes Anaya.
SEMANA DE LA EDUCACIÓN EN SANTIAGO DE CALI 12 al 15 de Mayo de 2008 Pensar la Ciudad Saludable y Educadora es responsabilidad de todos y todas.
LOS DERECHOS HUMANOS 1.-¿Por qué son importantes los DDHH? Explique 3 razones  Los derechos humanos no son un fin, sino parte esencial de un proyecto.
Consulta Ciudadana Fortalecimiento de la Asociatividad de las Personas con Discapacidad.
1.Erradicar la pobreza en todas sus formas en todo el mundo 2.Poner fin al hambre, conseguir la seguridad alimentaria y una mejor nutrición, y promover.
NORMAS INTERNACIONALES EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS QUE PROTEGEN A LOS NIÑOS LA DISCRIMINACION DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES POR RAZONES DE ORIENTACION.
DECLARACIÓN TRIPARTITA DE PRINCIPIOS SOBRE EMPRESAS MULTINACIONALES Y LA POLÍTICA SOCIAL Declaración EMN ACTRAV Oct 2010.
La FORMACIÓN: La FORMACIÓN: clave para la Educación para el Desarrollo.
Igualdad salarial. Formación sindical. ACTRAV-CIF 1 Indicadores de discriminación de género en los ingresos. CEPAL.
Estrategias de contratación en el sector salud Jorge Luis González Tamayo T ALLER SOBRE A DQUISICIÓN DE M EDICINAS, E QUIPO M ÉDICO Y O TROS I NSUMOS PARA.
A. ¿Es adecuada la duración del período presidencial? b. ¿Abarca un tiempo suficiente para llevar a cabo un programa de gobierno? c. ¿Es consistente con.
Importancia de las estadísticas y de la difusión con enfoque de género Yanelkis Fernández y Teresa Guerrero Hacia la implementación de una gestión institucional.
COMITÉ DE NOMINACIONES 1ª ACCIÓN RECOMENDABLE XLIX CONFERENCIA MEXICANA.
Realizado por: Camila Goldenberg y Natalie Antokolec.
Universidad de las Regiones Autónomas de la CCN, miembro de la Red UII Desarrollo del Talento Humano con Enfoque en Salud Intercultural Panamá Noviembre.
ONU Avanzando Juntos: Igualdad de Género en Salud en las Américas Dra. Mirta Roses Periago Directora.
Visión Nuestro país necesita con urgencia generar mayor riqueza económica para cubrir sus necesidades actuales y futuras. (Valor económico) Esta creación.
1 LÍNEA DE INVESTIGACIÓN ESTILOS COGNITIVOS Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE -LIECEA- Coordina: Dora M. Rada C.
Análisis literario Declaración de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas de 1948 Autor: Yashira M. Rivera Hernández 29 de octubre de 2012 National.
KATY GIL RED SINDICAL SEGURIDAD SOCIAL HONDURAS URUGUAY 2010.
Presentación CAJP – 9 de marzo de 2017
Transcripción de la presentación:

Participación Política de las mujeres

Cifras a nivel mundial 20,9% de las y los parlamentarios nacionales son mujeres (al 1 de julio de 2014) Entre el año 1995 y 2014 esta cifra a aumentado un 9% En junio de 2013, 8 mujeres eran Jefas de Estado y habían 14 Jefas de Gobierno. En mayo de 2012, Rwanda era el país del mundo con mayor número de parlamentarias (un 56,3 por ciento de los escaños de la cámara baja). A escala mundial, en julio de 2013 habían 37 Estados donde las mujeres representaban menos de 10 por ciento del total de las y los parlamentarios en cámaras individuales o cámaras bajas.

Diferencias entre regiones Mujeres en los parlamentos (Mayo de 2012) África subsahariana, 19,7 por ciento; Oriente Medio y África del Norte, 13 por ciento; Asia, 17,9 por ciento; Región del Pacífico, 14,9 por ciento; Américas, 22,8 por ciento; Países nórdicos, 42 por ciento; Europa (excluidos los países nórdicos), 21,1 por ciento

Otras Esferas de Gobierno En enero de 2012, sólo un 17 por ciento de los cargos ministeriales estaban ocupados por mujeres; la mayoría de ellas se ocupaba de los sectores sociales, como la educación y la salud

Aumento de la Participación “Masa crítica” con respecto a la representación de las mujeres se sitúa en el 30 por ciento. En julio de 2013, 35 países, de los cuales 9 se encuentran en el continente africano, habían alcanzado dicho porcentaje de referencia. De esos 35 países, 29 habían aplicado algún tipo de cuota, lo que incentivó el aumento de la participación política de las mujeres

Cuotas de Género

Lento aumento de las mujeres en política Necesidad de crear métodos más eficientes para alcanzar un balance de género en las instituciones políticas. Cuotas de género es uno de estos mecanismos. Debate: – ¿De qué forma las cuotas contribuyen al empoderamiento político de las mujeres? – ¿Son las cuotas una violacipon a los principios liberales de la democracia? – O por el contrario ¿son las cuotas de género una contribución a los procesos de democrtización?

Tipos de cuotas Asientos reservados (Constituciones o leyes electorales) Cuotas legales para los candidatos (Constituciones o leyes electorales) Cuotas de los partidos políticos (voluntarios)

Pro y Contras Contras – Las cuotas impiden la igualdad de oportunidades para todos(as), ya que las mujeres tienen preferencia sobre los hombres – Las cuotas no son democráticas, porque los votantes deben ser capaces de decidir quien es electo. – Cuotas implican que los políticos son electos por su género y no por sus calificaciones o sus ideas políticas. – Muchas mujeres nio quierewn ser electas solo por el hecho de ser mujeres – Introducir las cuotas conlleva conflictos en las organizaciones políticas.

Pro y Contras Pros – Cuotas para mujeres no discriminan, sino que equilibran debido a las actuales barreras que impiden que las mujeres alcancen puestos políticos. – Cuotas implican que varias mujeres componen los cuerpos políticos minimizando el estress que puede significar – Mujeres tienen el derecho de una representación equitativa en tanto ciudadana. – La experiencia de las mujeres es necesaria en la vida política.. – Las mujeres son tan calificadas como los hombres, pero estas son minimizadas dentro de un sistema político dominado por los hombres. – Es un hecho que son los partidos políticos el primer obstáculo para la participación de las mujeres, y que ellos deciden acerca de la electibilidad de las mujeres y no los votantes. – Los conflictos que se producen con su implementación son solo temporales. – Cuotas pueden contribuir a los procesos de democratización haciendo el proceso de nominación más transparente.

Concepto de igualdad Eliminación de barreras o impedimentos – Eliminación del impedimento legal para votar ¿Suficiente? Equidad en los resultados (Plataforma de Acción de la Conferencia Internacional de la Mujer 1995)

Argumento: la igualdad de oportunidades no opera solo por la eliminación de las barreras formales. La discriminación directa y complejas configuraciones culturales impiden que las mujeres sean seleccionadas como candidatas