Se recibirán Ofertas de Servicio solamente de VARONES para conformar Registro de Elegibles y no para contrataciones inmediatas. No se recibirán ofertas de mujeres en esta ocasión, por contar con una cantidad suficiente de ellas, las cuales en este momento se encuentran en el proceso de selección por parte de esta Dirección para cubrir los posibles nombramientos. Para llenar la Oferta de Servicios se atenderá únicamente con CITA, en las Oficinas Centrales del Departamento de Recursos Humanos. La citas se otorgaran al interesado y exclusivamente por teléfono del 11 al 29 de julio de 2016, de 8am a 12md (EXCEPTO 25 DE JULIO). Requisitos: Costarricense. Hombre. Preferiblemente entre 18 y 35 años. Estatura mínima de 1.65 mts (preferiblemente). Índice de masa corporal (IMC) entre 18 y 34. Tercer ciclo de la Enseñanza General Básica (Noveno Año) aprobado. No tener asientos inscritos en el Registro Judicial de delincuentes por delitos dolosos. No haber sido despedido por causa de algún cuerpo policial del país (sector público), a partir del 17 de diciembre del Someterse al proceso de selección: Evaluación Médica, Física y Psicológica, Estudio de Entorno Comunitario y otras. No padecer enfermedades físicas o mentales que impidan el desempeño de las funciones. Disponibilidad para laborar en cualquier lugar del país en un rol de 7x7 (permanece siete días en el centro penal y descansa siete días). Comprometerse a portar armas. Si está repitiendo el proceso de reclutamiento, tener mínimo un año de haber sido evaluado. No haber sido descartado para este puesto anteriormente en este Ministerio. No tener una causa judicial en proceso o pendiente de resolver. No haber tenido ni tener asuntos policiales o judiciales en materia de psicotrópicos. No haber tenido ni tener asuntos policiales o judiciales por violencia doméstica, salvo que el oferente demuestre con los documentos correspondientes que el asunto en su contra se desestimó.  No se recibirán Ofertas sin cita y sin la documentación completa  Ministerio de Justicia y Paz Departamento de Gestión Institucional de Recursos Humanos Reclutamiento Puesto: Vigilante Penitenciario 2016 Fórmula para calcular el Índice de Masa Corporal:

Se ofrece: Salario de ingreso: ¢ (incluye disponibilidad, riesgo penitenciario, riesgo de seguridad, vigilancia y deducciones de ley). Aumentos Anuales por antigüedad por el tiempo servido en el Sector Publico. Aumentos dos veces al año conforme al incremento por costo de vida que el Gobierno decrete. (Enero y julio de cada año) Estabilidad Laboral, capacitación, vacaciones legales y psicoprofilácticas, incorporación al Estatuto Policial (aumentos salariales por: Avances en la formación y capacitación hasta un 35%, Evaluación del Desempeño Anual 1.5%, Quinquenio 5%). Para obtener la cita, comuníquese a OFICINAS CENTRALES a los siguientes números de teléfono: , , y Los interesados deben presentarse el día y la hora de la cita con los siguientes documentos: Original y una copia de la Cédula de Identidad por ambos lados, vigente y en buen estado. Original y dos copias de título o constancia de Bachillerato o Noveno Año. Hoja de delincuencia vigente. Epicrisis reciente (historial médico) extendida por el EBAIS, la clínica o el hospital de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) que le corresponda de acuerdo con su domicilio actual, donde se indique sus padecimientos o si nunca ha recibido atención médica. Si además ha tenido otro domicilio, presentar epicrisis del centro médico donde fue atendido. La epicrisis no debe tener más de tres meses de haber sido extendida. Si ha recibido atención en el Instituto Nacional de Seguros (INS) por algún accidente laboral o de tránsito, debe aportar Epicrisis reciente de la sucursal que lo atendió. La epicrisis no debe tener más de tres meses de haber sido extendida. Si trabajó en algún cuerpo policial del país, debe presentar constancia original y reciente de tiempo laborado y motivo de salida. En caso de haber laborado en cualquier otro puesto para el Sector Público, deberá presentar constancia original y reciente de tiempo laborado y motivo de salida. Lista de TODOS sus trabajos anteriores y trabajo actual, con nombre de la empresa, números de teléfono, nombre completo del patrono, fecha de ingreso, así como fecha y motivo de salida. Copia de resoluciones en caso de algún procedimiento judicial en que haya sido o esté siendo denunciado o juzgado. Presentar la documentación correspondiente del Registro Civil, en caso de haber realizado un cambio de sus apellidos por reconocimiento o estar gestionando dicho tramite.  No se recibirán Ofertas sin cita y sin la documentación completa  Ministerio de Justicia y Paz Departamento de Gestión Institucional de Recursos Humanos Reclutamiento Puesto: Vigilante Penitenciario 2016