Las 4 ÁREAS del Desarrollo Humano Transformándome en una mejor persona Lic. Cuauhtli Arau

El Instructor Cuauhtli Arau es Conferencista Facilitador Terapeuta PNL Coach Ontocreativo Biomagnetista Escritor Empresario Artista plástico de carrera Futuro Homeópata

Fuentes de la Conducta: La Biología El Aprendizaje La Conciencia Necesidades y predisposiciones que nos heredan genéticamente nuestras familias Herencia Necesidades, valores y conductas que nos comunican las figuras de autoridad, así como la cultura y educación. Educación La posibilidad que tenemos de observar y modificar la influencia de ambas fuentes. Mediador CONDUCTA

Niveles de Conciencia: Atento Vigilia Sueño

Antecedentes: Hemisferios Cerebrales HEMISFERIOS CEREBRALES Y SUS FUNCIONES: Modelo izquierdo – derecho de Roger Sperry

Antecedentes: Cerebro Triuno El Cerebro Triuno Modelo de Paul Mac Lean Maneja las Emociones Condicionadas y el comportamiento social Maneja los comportamientos que permiten la supervivencia Maneja los procesos cognitivos complejos: pensamiento abstracto Pensamiento Respuestas Neocórtex Sentimiento Emociones Sistema Límbico Reacciones Hábitos Complejo Reptiliano El cerebro consiste en tres capas Superpuestas, cada una responsable de las diferentes formas de procesamiento mental.

Antecedentes: Cuadridominancia La Cuadridominancia Visionario Planeador Lógico Analítico Estadístico Rutinario Huesudo Modelo de Ned Herrmann Ser Racional El Pensador Ser Experimental El Creativo Ser Concreto El Organizador El Emocional Ser Sensible A D Innovador Travieso Imaginativo Complejo Creador Enredado Infantil Modelo de Ned Herrmann Procesamiento Izquierdo Procesamiento Derecho Líder Controlador Estratega Ambicioso Impulsivo Apasionado Práctico Atlético Cooperativo Sociable Abstracto Sentimental Espiritual Expresivo Curvoso B C

Necesidades del Puesto Las 4 Áreas del Desarrollo Humano Necesidades del Puesto ÁREAS Conocimiento Pensamiento Análisis Circulo Mágico Comprender Habilidad Acciones Mostrar Los 4 pasos SIPOD Manejar Actitud Sentimiento Concientizar Consciencia Espejo Armonizar Oportunidad Creatividad Imaginar InnovAcción Descubrir Principio Método Técnica Resultado Cambio de Conducta Evaluación

Proceso de TransformAcción Personal Conciencia: ¿Quién Soy? – mi DESTINO Necesidades para realizarnos DOMINIO Principio Método Técnica Resultado Conocimiento Pensamiento Análisis Lectura Ac Comprender Habilidad Acción Mostrar 4 pasos Manejar Actitud Sentimiento Darse cuenta Espejo Armonizar Oportunidad Creatividad Imaginar InnovAcción Descubrir Cambio de Conducta

Transformarnos Transformarnos es cambiar una conducta, ya sea: Adquiriendo un Conocimiento Dominando una Habilidad Expresando una Actitud Desarrollando una Opción nueva Nuestra conducta es la parte tangible, real, objetiva de nuestro comportamiento, por eso no podemos decir que hemos cambiado, si no cambia nuestra conducta.

Ejercicio Comparte con tus compañeros una situación problemática de tu vida Permite que ellos te digan que área de desarrollo es la mas importante a trabajar para resolver el problema Hagan una pequeña lluvia de ideas de soluciones Haz lo mismo con tus compañeros

Cumplir nuestro Destino Deseamos aprender (experimentar) algo Nacemos en la circunstancia ideal Logramos nuestra realización

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