Unidad Técnica de Recursos Humanos “Salud Ocupacional al Día” La Salud Ocupacional es un aspecto muy importante en la relación obrero patronal, actualmente los Patronos se preocupan por brindar a sus colaboradores un ambiente laboral idóneo en las funciones que realizan, con el fin de facilitarles información relacionada con este tema, daremos inicio a la publicación “Salud Ocupacional al día”, en el cual trataremos asuntos de interés en esta materia. En esta primera entrega definiremos el concepto de Salud Ocupacional, y haremos una breve reseña histórica de la evolución que ha tenido en Costa Rica.

¿Qué es Salud Ocupacional? De acuerdo con Víctor Manuel Barrantes, Técnico en Salud Ocupacional, podemos definir esta disciplina de la siguiente manera: “Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico-mental y social de los trabajadores en todas las disciplinas en que se vean involucrados, se pretende prevenir todo daño causado a la salud de ellos, esto por las condiciones en que tuvieren que realizar sus funciones; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes por la presencia de agentes perjudiciales a su salud; ubicar y mantener al trabajador en un puesto de trabajo que se adecue a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas, en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.”

Evolución Histórica de la Salud Ocupacional en Costa Rica En la época Precolombina y hasta el siglo XVIII, la medicina fue ejercida por médicos brujos y Sukias, hasta la llegada de los españoles, en el año 1970 arriba a nuestro país el Primer médico, Esteban Corti.

Durante el siglo XIX se crean el Hospital San Juan de Dios y la primera Junta de Caridad, actual Junta de Protección Social de San José. Es prohibido mediante decreto el trabajo nocturno. Se demuestra que el agua podría ser un agente transmisor de enfermedades, se inaugura la primera cañería en San José. En 1868 se plantea la primera asociación de artesanos, que es constituida por un grupo de trabajadores del calzado y otras ocupaciones, con el propósito de protegerse de las enfermedades y de los períodos sin trabajo que éstas ocasionaban. Al transcurrir el año 1888 surge en Costa Rica el Código Civil, donde se legisla sobre Riesgos del Trabajo.

Para el siglo XX se inaugura el Instituto Nacional de Seguros (1924). Se clasifica el ofidismo como enfermedad profesional de los trabajadores agrícolas, Es creado el Consejo de Seguridad e Higiene del Trabajo (1945) Se promulga el Código Sanitario, tendiente a garantizar los requerimientos sanitarios mínimos en los centros laborales, y el Reglamento General de Seguridad e Higiene del Trabajo, como conjunto de normas tendientes a regular la protección de los trabajadores, permitiendo a su vez una vigilancia estricta de su cumplimiento.

Asi mismo, se crean dependencias importantes como el Departamento de Prevención de Riesgos y la Unidad de Salud Ocupacional, ambos del Instituto Nacional de Seguros y el Departamento de Contaminación Industrial del Ministerio de Salud. Mediante Decreto 6727 se modifica el Título Cuarto del Código de Trabajo con respecto a la Protección de los Trabajadores durante el ejercicio del Trabajo. Se promulga el Reglamento General de los Riesgos del Trabajo y Reglamento de Comisiones de Salud Ocupacional, mediante Decretos 13466 y 18379-TSS, respectivamente.

Quienes deseen hacer su aporte a través de comentarios, consultas, ensayos, etc., pueden comunicarse con las señoras Ivonne Mora e Ivette Barrantes: morali@hacienda.go.cr barrantesli@hacienda.go.cr 284-52-54

BIBLIOGRAFIA Barrantes Arias, Víctor. “Conocimientos Básicos sobre Salud Ocupacional”. Dirección Nacional de Comunicaciones (Cortel) 1994 Decreto Nº 6727, Título IV del Código de Trabajo, Marzo 1982 Decreto Nº 13466 – TSS, Reglamento General de los Riesgos del Trabajo, Marzo 1982 Decreto Nº 18379 – TSS, Reglamento Comisiones de Salud Ocupacional, Agosto 1988