Grupo 1 MARCO NORMATIVO DE LA OIT

El marco normativo es el conjunto de normas adoptadas por la OIT –Fijas normas minimas que son sometidas aplicacion internacional. –Establece normas sociales minimas que prometen dar una proteccion a los trabajadores a partir de acuerdos tripartitos. –Son aplicables a todos los trabajadores, tienen caracter flexible y su aplicacion se encuentra sometida a los organos de la OIT.

TIPOS DE NORMAS DE LA OIT Convenios. Son tratados internacionales de cumplimiento obligatorio una vez que son ratificados por los estados. Existen 8 convenios que la OIT considera fundamentales y prioritarios 87 / 98 / 29 / 105 /138 / 182 / 100 / 111 Existen 4 convenios prioritarios 81/129/122/144 En total se han adoptado 188 convenios. Recomendaciones Establecen directrices de caracter general o tecnico aplicables a nivel general Al no ser sometidas a ratificacion no tienen caracter de obligatoriedad por estados miembros. Existen 200 recomendaciones adoptadas.

TIPOS DE NORMAS DE LA OIT Protocolo Tratado internacional que revisa un convenio ya existente Participa de los comentarios Declaraciones Si bien en rigor no son consideradas NIT son formulaciones realizadas por la OIT con el fin de ratificar los principios y valores de la OIT. Se emitieron en total cuatro. Se consideran derecho internacional consuetudinario.

MECANIMOS DE ADOPCION Y RATIFICACION DE NORMAS INTENACIONALES DEL TRABAJO El mecanismo de adopcion es un proceso complejo en el que intervienen distintos organismos de la OIT y que culmina con su aprobacion por la conferencia internacional del trabajo. RATIFICACION Es el procedimiento interno de cada estado por el cual se asume el compromiso de aceptar oficialmente las disposiciones del convenio. Sumision Deben someter cualquier convenio adoptado a las autoridades nacionales a su vez se deben informar a la OIT.

DECLARION DE LA OIT SOBRE LA JUSTICIA SOCIAL PARA UNA GLOBALIZACION EQUITATIVA DEL 2008 Expresa la vision contemporanea del mandato de la OIT en la era de la globalizacion. Institucionaliza el concepto de trabajo decente

PACTO MUNDIAL PARA EL EMPLEO Este es para recuperar de la crisis y favorezca una globalizacion mas justa y sostenida. Sus principales ejes son. creacion del empleo / proteccion social / respeto a las normas / dialogo social.

PARTICIPANTES Isabel Daniela Erica Pablo Antonin