PERSONERIA MUNICIPAL DE ORTEGA INFORME DE GESTION PERIODO: DEL 01 DE MARZO DE 2012 AL 26 DE FEBRERO DEL 2013 Rosalba Paola Morales Marroquín PERSONERA MUNICIPAL ORTEGA

GESTION PERSONERIA DE ORTEGA PROCEDIMIENTOS GESTION PERSONERIA DE ORTEGA A. MISIONAL C. TRANVERSAL B. DE APOYO D. ESTRATEGICO

Base plan de acción 2012 A. PROCESO MISIONAL 1. Guarda y Protección de los derechos Humanos. 2. Vigilancia Administrativa 3. Protección del Interés Publico 4. Veedor del Tesoro Publico Base plan de acción 2012

1. Guarda y protección de los derechos humanos 1.1 DE ORIENTACION Y RECEPCION DE LA DECLARACION A PERSONAS DESPLAZADAS POR LA VIOLENCIA:

1.2 COMO AGENTE DEL MINISTERIO PUBLICO ANTE AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS MUNICIPALES Y JUDICIALES:

2. VIGILANCIA ADMINISTRATIVA 2.1 PROCEDIMIENTO DE PROCESOS DISCIPLINARIOS VISITAS ESPECIALES: 31 AUTOS DE ARCHIVO DE PROCESO : 20 AUTOS ACLARATORIO : 5 AUTO DE CIERRE: 1 AUTO INHIBITORIO: 1 DESPACHOS COMISORIOS: 3 AUTOS DEVUELVE POR COMPETENCIA: 8 AUTOS DE APERTURA DE INDAGACION PRELIMINAR: 37 AUTOS DE APERTURA DE INVESTIGACION DISCIPLINARIA: 8 INSPECCION PAGINA DE SECOP: 8 AUTOS QUE ORDENAN PRUEBAS: 40 DECLARACIONES: 60

3. Protección del Interés Publico 3.1 PROCEDIMIENTO DE SEGUIMIENTO Y DEFENSA DEL CIUDADANO ASESORIA, SEGUIMIENTO Y COADYUDANCIA A LAS PETICIONES Y RECURSOS DE LOS USUARIOS ANTE LAS EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DOMICILIARIOS

4. Veedor del Tesoro Publico 4.1 CONFORMACION Y ACOMPAÑAMIENTO A VEEDURIAS CIUDADANAS Resolución 03 del 08 de Marzo de 2012: Control y vigilancia sobre empresas petroleras, mineras y demás. Resolución 012 del 18 de Abril de 2012: Ejercer control y vigilancia a obras financiadas con recursos de regalías en el municipio de Ortega. Resolución 016 de 08 de Mayo de 2012: Realizar control social a las actividades relacionadas con la prestación del servicio de HCDBF (Hogares comunitarios del Bienestar Familiar).

4.2 VISITA, INSPECCION Y ACTUACIONES EN LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL

B. DE APOYO: Gestión del talento humano 1. CAPACITACION Y BIENESTAR 2. EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL

1. CAPACITACION Y BIENESTAR Capacitación diligenciamiento formato único de declaración victimas. Derechos de Autor y Derechos Conexos. Actualización del Plan Departamental de Prevención y Protección de Violaciones a los DDHH. Taller Regional Balance del Control Fiscal en el Departamento del Tolima, reformas del estatuto anticorrupción y de la contratación publica. Capacitación Justicia Disciplinaria y Derecho Probatorio. Contratación Estatal – ESAP. IV Asamblea Nacional de Personeros, Por las Victimas” Segundo Encuentro del Ministerio Publico “La Personería Municipal y su responsabilidad Social”. Capacitación Deuda Publica, Fiducias, Rendición de Cuentas y otros . Seminario Internacional “El derecho de las minorías étnicas a la consulta previas: retos y perspectivas”. Taller Lúdico Pedagógico como estrategia para erradicar el trabajo infantil. 2. EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL: En el mes de diciembre de 2012 se califico a la auxiliar administrativa adscrita a la Personería Municipal de Ortega Tolima.

C.TRANSVERSAL: 1. DERECHOS DE PETICION

1. DERECHOS DE PETICION Y DEMAS

PLANEACION ESTRATEGICA D. ESTRATEGICOS PLANEACION ESTRATEGICA 1. Plan de Acción