“Mapa Conceptual Unidad 3”

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
EL SISTEMA ESPAÑOL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Advertisements

La integración debe ser planificada
LA CONFIANZA EN LA COMPETENCIA TECNICA ES ESENCIAL PARA EL RECONOCIMIENTO MUTUO.
9. Equipos de protección individual
¡¡¡ BIENVENIDOS !!! Rueda 6. Año 1: Proyecto EDUGÉS Roberto de Mier
Ministerio de Educación, Cultura y Deporte Dirección General de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa INTEGRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA.
UNIVERSIDAD "ALONSO DE OJEDA"
UNIVERSIDAD "ALONSO DE OJEDA"
UNIVERSIDAD "ALONSO DE OJEDA"
Profesor: Ing. Franklin Castellano Esp. en Protección y Seguridad Industrial.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ESTRÉS LABORAL En el desarrollo habitual de sus tareas, cualquier trabajador acude a sus propios recursos para dar una respuesta adecuada a los servicios.
C.U.R.L.P. Asignatura: Catedrático 13 de Septiembre del 2013 Integrantes:
“ Relación entre condiciones de trabajo y productividad ”
GESTIÓN DE LOS COSTOS DEL PROYECTO
AREA DE SUPORT A EMPRESARIS1 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1.OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO. 2.MEDIDAS PREVENTIVAS. 3.PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA.
RESULTADOS: Política de Reportes No Punitivos
AUDITORIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Taller de Seguridad e Higiene
CONTROLES ERGONOMICOS
Autor :Miguel Ángel Márquez Amador Coordinador S.P.RR.LL Sevilla
Procedimiento sistemático para desarrollar un centro de trabajo
Módulo 13 Procesos de Verificación de la Implementación del SAA.
CURSO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ENERO-FEBRERO 2006.
La empresa desarrolladora de SOFTWARE QUE: Entrega soluciones prácticas y amigables Permite la vinculación de toda su información Mejora su productividad.
GESTIÓN HUMANA.
MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO
Programa sobre Seguridad, Salud y Medio Ambiente, OIT
PERMISO DE TRABAJO_3.
MECI 2014.
Aspectos a Considerar para Instrumentar el Plan de Emergencia en los Centros de Trabajo por la Epidemia de Influenza.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VI. En una determinada empresa, los trabajadores presionan al empresario para que les entregue los equipos de protección.
La Mejora de los procesos
DIRECTRICES PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO
Omar Alberto DELGADO OJEDA Prevencionista Forestal 1 PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL SECTOR AGROFORESTAL.
Prevención de riesgos laborales
LAS COMISIONES CLÍNICAS INSTRUMENTO EN LA GESTIÓN DE LA CALIDAD.
Asesorías en Prevención de Riesgos
GESTIÓN DEL MÉDICO DEL TRABAJO.
La Salud y Seguridad laboral
Dra. Gina Magnolia Riaño
CONTROL DE RIESGOS EDUC 2000.
Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo Ley N°618
Abarca Alpaca Jezu Renato Cahuana Núñez Jessica Claudia García Pila Julisa Medina Sarayasi José Manuel Quispe Arias Anahid Villar Obando Luis Miguel.
Septiembre de 2013 Edición No. 9.  Introducción  Descripción del caso  Medidas preventivas y correctivas Que se tuvieron o se deben tener en cuenta.
PLAN DE EMERGENCIA.
Análisis sobre la situación de seguridad y salud en los trabajos de mantenimiento Jornada Europea de Mantenimiento Seguro y Preventivo 4 de noviembre de.
[ ] w w w. m t i n. e s / i t s s / i n d e x.h t m l © ITSS 2008 ACTUACION DE LA INSPECCION DE TRABAJO Y S.S. EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN EL.
SEGURIDAD LABORAL.
teorías Administrativas Taylor
Contiene identificación de la empresa y datos importantes como: actividad económica, sucursales, ARL, clase de riesgo, entre otros. Además, debe registrar.
 Toda organización debe asegurar a los trabajadores y otras personas que puedan ser afectadas por los riesgos laborales en todo momento porque puede.
INSTITUTO TECNOLOGICO DE VILLAHERMOSA INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL ING.DE PROCESOS ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS UNIDAD 2 Presenta: M.C. ZINATH.
Logística y administración T.S.U: Jesús Echeverría
SENSIBILIZACIÓN OHSAS 18001:2007.
Principales convenios de OIT relativos a la seguridad y la salud en el trabajo
Ciudad de México 17 Octubre de 2006
DOCUMENTACIÓN DE PROCESOS:
Tareas de Alto Riesgo Trabajo en alturas con peligro de caídas.
Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible.
CONTROLES ADMINISTRATIVOS
Hola… Mi nombre es Jenny Paola Romero Corredor Soy Trabajadora Social con especialización en Derecho de Familia y actualmente hago parte del equipo técnico.
Prevención y Protección frente a riesgos profesionales
1 20 AÑOS DE LA LEY DE PREVENCIÓN - GESTIÓN DE LA PREVENCION EN LA EMPRESA DICIEMBRE 2015.
RESOLUCIÓN 1016 DE 31 DE MARZO – 1989 SE REGLAMENTA LA ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL QUE DEBEN DESARROLLAR.
Investigación de Accidentes Paola Alexandra Muñoz Esp
OFICINA DE CONTROL INTERNO Segunda Jornada de Inducción y Reinducción (Bogotá, Octubre 21 de 2015 )
Seguridad industrial y Salud ocupacional son todas las condiciones y factores que a afectan la salud física y mental y la seguridad de los empleados de.
TIEMPOS Y MOVIMIENTOS.
Fuentes generadoraS de riesgo ergonómico
Transcripción de la presentación:

“Mapa Conceptual Unidad 3” Unidad III: El lugar de trabajo y sus implicaciones como riesgo laboral     “Mapa Conceptual Unidad 3”  Elaborado por: Mtra. Rosalinda Reyes Tapia Dr. José Arias Rico

Condiciones físicas y temporales Condiciones psicológicas Unidad III: Lugar de trabajo Condiciones físicas y temporales Condiciones psicológicas Psicología Industrial Análisis de tiempos y movimientos Sistemas y funciones de control

Condiciones físicas y temporales Condiciones psicológicas Lugar de trabajo Condiciones físicas y temporales + Controles periodicos del personal + protocolos para prevencion de infecciones. +iluminacion de emergencia. +formacion individual correcta. + moviliario adaptados a las constituciones laborales. + Proteccion contra riesgos naturales +Instrumental y equipo para proteccion de risesgo biologico. +medidas adecuadas de los vestuarios Condiciones psicológicas + Buen clima laboral + Grupo homogeneo, jerarquizado y con coherencia. + Realizacion de tareas para reafirmar el compromiso cn la empresa. + Recursos hiumanos realizara seguimiento del personal. + Complicidad efectiva entre compañeros + Buen convenio colectivo A fines legales: un area o centro de trabajo edificado o no. Donde el empleado debe permanecer

Psicología Industrial Análisis de tiempos y movimientos Herramienta para medición de trabajo, desarrollada por Taylor. Objetivos ESTUDIO DE TIEMPOS Implica la técnica de establecer un estándar de tiempo permisible para realizar una tarea determinada + Minimizar el tiempo requerido para la ejecución de trabajos  Conservar los recursos y minimizan los costos  ESTUDIO DE MOVIMIENTOS Análisis cuidadoso de los diversos movimientos que efectúa el cuerpo al ejecutar un trabajo. + Eliminar o reducir los movimientos ineficientes y acelerar los eficientes Ahora miremos sus principales características por separado Sistemas y funciones de control Procesos para asegurar que las actividades reales se ajusten a las actividades planificadas. Permite mantener a la organización o sistema en buen camino.