Lo que estamos viviendo... Reforma laboral Más barato... (despidos y sueldos) Reforma sanitaria Inmigrantes irregulares sin tarjeta sanitaria. Huelga general 14N Huelga general Europea

ABARATAMIENTO DEL DESPIDO El despido improcedente baja de 45 días a 33 por año trabajado. Con un máximo de 24 mensualidades cuando antes el máximo era de 42 Pero lo que es peor aún es que es mucho más fácil acceder a un despido procedente: Se puede justificar con una disminución persistente en el nivel de ingresos o ventas, durante un período de al menos tres trimestres consecutivos, o con una previsión de pérdidas. Una empresa podría tener beneficios y alegar despido procedente.

ABARATAMIENTO DE LOS SUELDOS Se podrá bajar el sueldo de los trabajadores por razones de competitividad o de producción, sin la necesidad de que haya un acuerdo al respecto. El empresario podrá modificar la cuantía salarial “si hay probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción”. Además del salario, con estas mismas condiciones se podrá modificar: la jornada de trabajo, el horario, el régimen de trabajos por turno, el sistema de trabajo o las funciones del trabajador. Todo esto con un preaviso de 15 días,y en caso que el empleado saliera perjudicado y no quisiera adoptar esta medida, tiene derecho a rescindir el contrato y recibir una indemnización de 20 días por año, con un tope de 9 mensualidades. Las nuevas condiciones de trabajo se supone que tienen que estar dentro de los límites del convenio colectivo, pero esto también esta contemplado en la reforma. Permitiendo a los empresarios solicitar el descuelgue del convenio colectivo, para ello tiene que registrar dos trimestres consecutivos de disminución de ingresos o ventas. Y en este caso si que tiene que haber acuerdo entre empleado y empresario. O en el caso de no haberlo se recurrirá a diferentes procesos para llegar a él.

PUNTOS EN CONTRA DE LA REFORMA Despidos más baratos Posible reducción de sueldos. Modificación de las condiciones sustanciales del contrato a disposición del empresario. Facilidad para realizar despidos colectivos. Video recomendado: v=VXuFVbVsaJ0

PUNTOS A FAVOR DE LA REFORMA Yo particularmente no le encuentro, pero algunos empresarios seguramente si. Lo que es perjuicio para unos es beneficio para otros. Video recomendado: Hay quien opina como en este video que aun tendría que beneficiarse mas a los empresarios, darles el poder de disponer de una mayor flexibilidad en la distribución irregular de la jornada laboral. Fuentes: Estatuto de los Trabajadores. facilidad reforma-laboral-bajar-salarios/0003_201303G27P htm

INMIGRANTES IRREGULARES SIN TARJETA SANITARIA Con la reforma sanitaria los inmigrantes irregulares dejan de tener tarjeta sanitaria. Podrán acceder a la atención médica a través de urgencias. Se mantendrá la asistencia a embarazadas, al parto y posparto Los inmigrantes irregulares menores de 18 años recibirán asistencia sanitaria en las mismas condiciones que los Españoles,

INMIGRANTES IRREGULARES SIN TARJETA SANITARIA Las personas inmigrantes colapsan los servicios sanitarios de atención primaria... Estudios realizados muestran que cuando la población inmigrante representaba un 10% su asistencia a la atención primaria sólo representaba un 5%. En un período de un año el 57,7% de los españoles acudieron al menos una vez al médico, contra un 12,7% de la población inmigrante. Esta demostrado que los inmigrantes acuden mucho menos al médico que los Españoles. Dificilmente colapsen los servicios.

INMIGRANTES IRREGULARES SIN TARJETA SANITARIA Los servicios sanitarios se financian con las aportaciones a la Seguridad Social... Las personas irregulares no contribuyen al sostenimiento de la sanidad... Desde el año 1999 los Servicios Sanitarios están financiados por los impuestos generales (iva, IRPF, impuestos especiales, etc). Las personas irregulares pagan todos los impuestos menos el IRPF, por su condición irregular. Pagan iva en cada cosa que compran como cualquier ciudadano, pagan el impuesto del tabaco, del alcohol, de la gasolina. Por tanto si que aportan en alguna medida.

La solución que se plantea para este colectivo, para poder seguir recibiendo asistencia sanitaria, es el pago de una cuota que asciende al valor de 710,40 euros al año, o 59,20 al mes, para menores de 65 años, y para los mayores de esta edad, un poquito más, 1864,80 euros anuales o 155,40 euros al mes. “Es una solución...” Ahora bien, si consideramos que también hacen aportes por medio de los impuestos...pagarán por la asistencia sanitaria otro poquito más... Fuente: inmigracion-y-sanidad/ INMIGRANTES IRREGULARES SIN TARJETA SANITARIA El problema de la solución es que aún no esta implementado el sistema ni la ley que regule esta manera de acceder a la sanidad. Por lo que a este colectivo ya le han quitado la tarjeta sanitaria pero ni siquiera pagando puenden acceder a la atención médica pública.. En el siguiente enlace se puede ver un video muy interesante sobre el tema. L8

HUELGA GENERAL EUROPEA 14N Esta huelga se originó inicialmente en España pero se sumaron sindicatos y colectivos de otros países Europeos. Es la primera vez que en la historia de la Unión Europea se convoca una jornada de paro en diferentes estados con una reivindicación común. Una protesta básicamente contra los modelos de austeridad. Estos fueron los lemas de algunos países: España: “Nos dejan sin futuro, hay culpables, hay soluciones” Italia:”Por el trabajo y la solidaridad, contra la austeridad” Portugal: “Contra la explotación y el empobrecimiento, cambiar de política. Por un Portugal con futuro.” ¿Si es buen momento para realizar una huelga... ? creo que si hay motivos como para realizar una huelga, casi seguro que no va a ser un buen momento económico para realizarla, pero también creo que es un intento de los ciudadanos de hacerse escuchar, de reclamar aquello que no les beneficia en absoluto, y aunque no siempre tenga resultados hay que intentarlo, al menos. Video recomendado: =IcxW5d2rIgghttp:// =IcxW5d2rIgg Fuente: w opea_de_2012