Análisis Reformas y Proyectos de Reformas LSS 2009, LFT 2011, Poyecto Reforma LSS, Proyecto Reforna Hacendaria 2014

Reformas con efectos en 2013, 2014 Enfoque del Gobierno Federal: Salarios Mínimos – Noviembre 2012 Reforma Laboral – Diciembre 2012 Reforma a la LSS – Pendiente de aprobar Reforma Fiscal – En puerta Pacto por México Cambio en Instituciones de Seguridad Social Reforma Hacendaria Están encaminadas a: Incrementar el ingreso de los trabajadores Incrementar recaudación ISR, IMSS Disminución Aportaciones INFONAVIT Procurar Seguridad Universal, seguro de Desempleo

Análisis Reforma LFT 2012

Reforma a la Ley Federal del Trabajo Salario por unidad de tiempo Pensiones alimenticias Instalaciones discapacitados Productividad y Capacitación Reconoce medios electrónicos FONACOT (1 año) Paternidad – 5 días de descanso. Maternidad Indemnización por muerte Trabajo a distancia Trabajo para menores de 14 años de edad Transparencia Subcontratación = Patrón Salarios vencidos hasta por 12 meses Acoso Sexual y Discriminación Sindical Nivel de Riesgo Alto Medio Bajo Beneficio

Impacto Social y Riesgo Económico Reforma a la Ley Federal del Trabajo Exposición de motivos Creación de empleos formales con salario digno Interpretación Ambigüedad : Ingreso mínimo = ¿Salario Mínimo? Jornada Diaria = ¿Jornada Normal? Despachos y Abogados Realizan interpretación armónica de Leyes Jornada Reducida Sigue sin aparecer en Ley Federal del Trabajo Equidad Laboral Trabajo igual, salario igual y derecho a la Seguridad Social Impacto Social y Riesgo Económico

Ejemplo Impacto Reforma LFT con JR/JH 2012 Concepto Jornada por hora Jornada reducida JH RLFT Total Ps$103.92 Ps$93.29 Ps$141.50 Impacto vs RLFT Ps$37.58 Ps$48.21 Concepto Jornada por hora Jornada reducida JR RLFT Total Ps$103.92 Ps$93.29 Ps$122.67 Impacto vs RLFT Ps$18.75 Ps$29.38 La Reforma no es clara, el impacto fue directo a Sindicatos, no para empleados; no ayudó a la clase Obrera

Análisis Proyecto Reforma Art. 27 LSS 2013

En todas las fracciones establece la referencia directa con la LISR Ley del Seguro Social Art. 27 En todas las fracciones establece la referencia directa con la LISR Integrará cualquier cantidad o prestación que se le entregue al trabajador derivado de la relación laboral; ya no es “por su trabajo” Estos cambios incrementarán la Carga Social y la Couta Obrera a Retener Están sentando las bases para que el SAT recaude, cambiando el esquema de seguridad social que conocemos

Ley del Seguro Social Art. 27 Cambios Propuestos Instrumentos de trabajo Cantidades otorgadas para fines sociales de carácter sindical Cuota sindical Fondo de Ahorro Aportaciones RCV Aportaciones al INFONAVIT hasta 15 SM (971.40) Habitación Alimentación en especie, quita 20% SM y no es ingreso para ISR No homologa pago de aguinaldo y prima vacacional por LISR Horas Extra LISR Premio por Puntualidad y Premio Por Asistencia Plan de Pensiones – LISR y CONSAR PTU hasta 15 SM (971.40) Despensa en vales o en especie, vales de restaurante y para transporte hasta por 40% del SMDF en su conjunto (25.90 diarios)

Impacto económico proyecto Reforma Art. 27 LSS 2013 Concepto Importe Carga Social adicional Premio por Puntualidad Ps $5.84 MM Ps $1.46 MM Premio por Asistencia Ps $5.59 MM Ps $1.40 MM Plan de Retiro Ps $6.85MM Ps $0.68 MM Total Ps $18.28 MM Ps $3.54 MM Ilusamente pretendían alinear la recaudación de COP con la Retención de ISR, se les van las patas: SBC topado a 25 SM, ISR no tiene tope Premio de Puntualidad y Premio por asistencia no están exentos en ISR Vales de despensa, ticket restaurante sumados, no deben exceder el 40% del SM No exentaban para IMSS la parte exenta de ISR para Aguinaldo, Prima Vacacional, Prima Dominical Incremento de CO 10% y de CP 13%

Análisis Proyecto Reforma Hacendaria 2014

Ahora si alinearon la Reforma Hacendaria 2014

Propuestas Reforma Hacendaria 2014 Ley de Pensión Universal Cumplan 65 años en 2014 No tengan pensión bajo ningún régimen Pago de $1,092, actualizable INPC Ley del Seguro de Desempleo Separa la obligación que venía en la LSS y en la LISSSTE Creación de una Subcuenta Mixta proveniente de Recursos de Vivienda Ley del SAR Contempla los seguros adicionales en la AFORE Ley del INFONAVIT Bajan aportación del 5% al 2% Creación de Subcuenta Mixta para Seguro de Desempleo LFT Ya no entregarán los recursos del INFONAVIT de 50 años en adelante

Propuestas Ley del Seguro Social 2014 Enlaza Ley del Seguro de Desempleo y Ley de Pensión Universal Gastos médicos pensionados Patrón antes 1.05% Patrón ahora 2.80% Cuota Obrera a Cargo del Patrón Antes Empleados que perciban Cuota Diaria el salario mínimo Ahora Empleados que perciban 1 Salario Base de Cotización equivalente a 1 SM El pago de CO entre 1 y 2 SM serán absorbidas por Gobierno Federal, no se quedan en el IMSS Prestaciones en Especie – Enfermedades y Maternidad Cuota Diaria patronal 20.4% por 1 SMGVDF Cuota Diaria patronal 10% por 1 SMGVDF Prestaciones en Dinero – Enfermedades y Maternidad Patrón antes 0.70% Patrón ahora 1.80% Seguro de Desempleo 3% sobre el SBC

Efectos Reforma Hacendaria 2014 Concepto Situación Actual Reforma Hacendaria LSS Impacto Reforma Hacendaria Carga social Ps$23.86 Ps$25.74 Ps$1.88 Impuesto Neto Ps$35.57 Ps$36.82 Ps$1.25 Subsidio Ps$0.54 Ps$0.50 (Ps$0.04) ISPT Ps$35.03 Ps$36.32 Ps$1.29 Con esta Reforma Hacendaria, pensaríamos que se deja sin efectos la reforma al Art. 27 de la LSS; sin embargo tiene un incremento en CP directo por 7.9% Existe un incremento en el Impuesto Neto de un 3.5% Disminuye la aplicación del subsidio para algunos casos del 7.34% El la retención de ISPT incremente un 3.7%

Efectos Reforma Hacendaria 2014 Concepto Situación Actual Reforma Hacendaria LSS Ingresos Exentos Ps$60.10 41% Deducible Ps$24.64 59% No Deducible Ps$0.00 Ps$35.45 CO pagada por el Patrón No Deducible Ps$0.80 Base No Deducibles Nómina Ps$36.25 Incremento en ISR Corporativo Ps$10.88 Se tendrá que cambiar la estrategia Corporativa Cambiarán Estudios de Precios de Transferencia Cuota Obrera pagada por el Patrón NO será deducible Empresas prestadoras de servicio Insourcing incrementarán base para pago de PTU Con esta reforma limitan a las empresas para que incrementen el monto de percepciones exentas

Cálculo por 1 empleado 2014 vs 2013 Como el 5% de INFONAVIT se va a ver disminuido al 2%, se tendrá un incremento en la amortización del Crédito INFONAVIT en el pago directo del Empleado

Análisis Reformas y Proyectos de Reformas LSS 2009, LFT 2011, Poyecto Reforma LSS, Proyecto Reforna Hacendaria 2014