Retos de las Políticas Públicas de Prevención de Trabajo Infantil Santiago de Cali, 26 de noviembre de 2013
Agenda 1.Marco de actuación 2.Tendencias en las políticas públicas 3.Retos 4.Conclusiones
1. Realidades del trabajo infantil 1.En el mundo el trabajo infantil entre 2000 y 2012 bajo de 245 millones a 167 millones, es decir de 16% a 10% 2.A este ritmo, en el 2020 aún habrán 107 millones NNA trabajadores, 50 millones en peores formas 3.La agricultura en el mundo es la mayor fuente de trabajo infantil (58%) 4.América Latina pasó del 10% en 2008 a 8.8% en En la región tenemos 12.5 millones niños y niñas trabajando. 5.El mundo ha avanzado más rápidamente en la franja años que en la de 15 a 17 años. Fuente: Medir los Progresos en la lucha contra el trabajo infantil. OIT 2013
1. Marco de actuación ¿Qué es el trabajo infantil? Marco Internacional *Convención Derechos del Niño *Convenio 138 (OIT) (Edad Mínima) *Convenio 182 (OIT) (Peores formas) *Hoja de ruta La Haya * Agenda Hemisférica OIT. * Pacto Global. Marco Nacional *Ley 1098 (Art 20; ) *Estrategia Nacional
2. Tendencias de las políticas públicas Adultocentrismo. Foco en la educación - formación. Visión estato centricas. Enfoque nacional. Políticas sectoriales. Participación limitada en la formulación de la política.
3. Retos Complejidad y diferencias. Integralidad. Enfoque de protección integral. Construcción de nuevas ciudadanías Generación de oportunidades. Políticas Públicas basadas en la evidencia.
3. Retos nacionales Fortalecer estrategia nacional con énfasis territorial. Prioridad en: *Eliminación Peores Formas. Meta 2015 Enfoque familiar. Realizar acciones de Promoción: Patrón Cultural Movilización social. Articulación entidades SDH- SNBF. Promoción de trabajo seguro, decente y protegido para los jóvenes. Articulación de políticas sectoriales. Uso de las tecnologías. Mayor involucramiento del sector privado. Evaluación permanente de las políticas
4. CONCLUSIONES Compromiso del Estado, familia y la sociedad. Exigencia del mercado/ tratados de libre comercio. Capacidades y coordinación interagencial. Innovación social - Gestión de conocimiento.
GRACIAS