MARCO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO DE LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN EL ESTADO MEXICANO Dominen el manejo de los componentes del marco institucional y normativo.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
La incorporación de la perspectiva de etnicidad en salud
Advertisements

POLITICA PUBLICA PARA LA GARANTIA PLENA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS LGBT EN BOGOTA
Teléfono Seminario Presupuesto Participativo con Perspectiva de Género en Municipios.
Servicio Nacional de la Mujer Ciudadanía plena de las mujeres para la democracia Santo Domingo, República Dominicana Julio 2012.
Instituto Nacional de la Mujer, HONDURAS, 2002
Seminario Internacional “Reformas Constitucionales y Equidad de Género” Las reformas constitucionales y legislación con equidad de género en el Estado.
Gestión del riesgo con enfoque de género: elementos conceptuales y metodológicos El Salvador, enero 2007.
ESTRATEGIA ESPAÑOLA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Estrategias transversales del PDHDF
MESA TECNICA N° 2 Incorporación de la Perspectiva de Género en los Instructivos, formatos y demás instrumentos del ciclo presupuestario. Gobierno Bolivariano.
P ROGRAMA A NUAL PARA P REVENIR Y E LIMINAR LA D ISCRIMINACIÓN PARA EL D ISTRITO F EDERAL, PAPED 2013.
“Cultura institucional en la Administración Pública Federal”
POLÍTICAS PÚBLICAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
El derecho al trabajo de las personas con discapacidad:
SECRETARÍA PRESIDENCIAL DE LA MUJER
1. C o n t e n i d o 1.Antecedentes 2. Estructura y contenido 3. Programa de trabajo.
Artículo 2° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Reconoce y garantiza el derecho de los pueblos y las comunidades indígenas para:
Presentación de Resultados
CULTURA INSTITUCIONAL
Auditorías de Género: una Experiencia Local
Estrecha vinculación Condición necesaria Acceso al financiamiento en condiciones de equidad.
Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología. Proceso de Planeación nacional : Vinculación con los programas especial, institucional y de trabajo.
Guillermo Becerril Lozada
Gestión Pública para Resultados Modernización de la Administración Pública Federal Expo Foro: Políticas Públicas en la Era Digital.
Reglas de Operación de marzo de 2008.
Impresora y Encuadernadora Progreso S.A. de C.V.
INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE
Acciones de la Comisión de Equidad y Género en materia de
CONFERENCIA NACIONAL DE GOBERNADORES COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS Coordinador de la Comisión: Rubén Moreira Valdez, Gobernador Constitucional del Estado.
JORNADA DE CAPACITACIÓN A PLICACIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LAS ACTUACIONES DE LOS FONDOS ESTRUCTURALES JORNADA DE CAPACITACIÓN.
JORNADA DE CAPACITACIÓN
Subsecretaría de Egresos Unidad de Política y Control Presupuestario
Paseo de la Reforma º. Piso. Edificio Moncayo. Col. Juárez. C.P.06600, México, D.F. Tel: , ext H. Congreso.
Análisis interno de las Defensorías
SECRETARÍA DISTRITAL DE LA MUJER Política Pública de Mujeres y Equidad de Género Bogotá, Mayo de 2014.
OFERTA INSTITUCIONAL SECTOR PÚBLICO
Contexto Reducción de la pobreza (Objetivos del Milenio) Instrumentos internacionales sobre igualdad de género Marco de Acción para la Reducción de Desastres.
Dr. José Ángel Córdova Villalobos Federalismo y descentralización en salud Secretaría de Salud.
Julio de 2013 Adopción del Presupuesto basado en Resultados en Veracruz: Situación actual Secretaría de Finanzas y Planeación Subsecretaría de Planeación.
Los desafíos en la producción de estadísticas de género desde la mirada del Instituto Nacional de la Mujer de Panamá Ricardo Mejía Miller – Coordinador.
Unidad Coordinadora de Participación Social y Transparencia Noviembre 2007.
Mecanismos de Participación Ciudadana Secretaría de las Mujeres.
INCLUSIÓN CON RESPONSABILIDAD SOCIAL EJES ESTRATÉGICOS Y PROPUESTAS Secretaría General Ejecutiva 30 de mayo de 2014.
POLÍTICAS DE DESARROLLO UN ENFOQUE DE DERECHOS. CONTEXTO POLÍTICO ACTUAL Modelo de inclusión Basado en el derecho a la igualdad y en la ampliación de.
EL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE GÉNERO
PROPUESTAS CONCRETAS PARA LA TRANSVERSALIZACIÓN Departamento de la Mujer CGTP Noviembre 2008.
III. ¿Qué es Habilidades Digitales para Todos? Trabajo en equipos.
Mónica González Contró Instituto de Investigaciones Jurídicas UNAM
Constitución. Constitución Constitución Artículo 1° Queda prohibida toda discriminación motivada por... el género... o cualquier otra que atente contra.
“INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA CULTURA INSTITUCIONAL" Diagnóstico sobre la perspectiva de género en la cultura institucional de las dependencias.
PRONAIND MESA 7 Abordando las líneas de acción: principales retos y áreas de oportunidad.
Sistema y Plataforma Nacional de Transparencia Sistema y Plataforma Nacional de Transparencia Retos y Perspectivas desde lo Local Dra. en D. Josefina Román.
4to CURSO INTERNACIONAL DE ALTA FORMACIÓN La Armonización del orden jurídico nacional en material de igualdad y no discriminación a la luz de la Reforma.
CURSO INTERNACIONAL DE ALTA FORMACIÓN 2014 Transversalización de la obligación de igualdad y no discriminación en el quehacer público.
Seminario Presupuesto Participativo con Perspectiva de Género en Municipios 1 Seminario Presupuesto Participativo con Perspectiva de Género en Municipios.
POLÍTICA DE CALIDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO
Foro Internacional sobre Género y Medio Ambiente Ema Ligia Rivero Ucán 1.Las perspectivas de género del cambio climático 2.Agua y género 3.Combate a la.
 Gabriela Rojas Regalado  Fernanda Landa Hernández  Clarisel Cortes Cabrera  Néstor Josué.
Avances en la transversalización de género en los Ministerios de Trabajo Evelyn Jacir de Lovo, Directora del Departamento de Desarrollo Social y Empleo,
ENFOQUE DE GÉNERO EN LA PLANIFICACION GUBERNAMENTAL 2005 SECRETARIA PRESIDENCIAL DE LA MUJER.
Políticas públicas con perspectiva de género
Género y Gestión Pública Desafíos para su Transversalización
DESARROLLO LOCAL Y GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIALES
Seminario Presupuesto Participativo con Perspectiva de Género en Municipios 1 Seminario Presupuesto Participativo con Perspectiva de Género en Municipios.
Dirección General de Coordinación de Políticas de Acceso Derecho de Acceso a la Información.
Estrategia de Planeación de las políticas públicas con perspectiva de género 4 de diciembre de 2013 Instituto para la Equidad de Género en Yucatán (IEGY)
Orden del día 1.Lista de asistencia y en su caso declaración de existencia de Quórum legal. 2.Discusión y aprobación del Orden del día. 3.Lectura y en.
Programa Igualdad de Género en Salud Alicia Hernández Utrera.
Transcripción de la presentación:

MARCO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO DE LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN EL ESTADO MEXICANO Dominen el manejo de los componentes del marco institucional y normativo de la transversalidad de género en el Estado mexicano y su relación con la plataforma para la transversalidad de género.

Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres MARCO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO DE LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN EL ESTADO MEXICANO Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres Obligación del Estado de diseñar una política nacional para Igualdad de oportunidades entre Mujeres y Hombres. Garantizar el pleno cumplimiento de los derechos civiles, sociales, políticos y culturales de las mujeres. Por ser federal, favorece la coordinación en los tres niveles: federal, estatal y municipal.

MARCO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO DE LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN EL ESTADO MEXICANO Tres Instrumentos: Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 27 instituciones Atender el eje estratégico de Igualdad de Oportunidades. PND 2007-2012. Crear y consolidar las áreas de equidad y género en las Secretarías y dependencias. Elaborar el Programa Anual de Trabajo en materia de igualdad de oportunidades. Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hobres PROIGUALDAD Inmujeres Directrices nacionales para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres, necesidades de estados y municipios. Transversalidad con los 5 ejes del PND 2007-2012. Observancia CNDH Seguimiento, evaluación y monitoreo de la Política Nacional de Igualdad.

Plataforma para la transversalidad del género MARCO INSTITUCIONAL... Plataforma para la transversalidad del género PLANEACIÓN Analiza y reorienta los procesos que reproducen las desigualdades y la discriminación Incorpora la aplicación de estadísticas desagregadas por sexo e indicadores de género al trabajo institucional sobre género PRESUPUESTOS PÚBLICOS SENSIBLES ALGÉNERO A) Etiquetación del gasto, y b) Transversalización del género en el proceso de programación y presupuestación. La etiquetación. Estrategia de incidencia en el gasto público. Acción afirmativa

MARCO INSTITUCIONAL... Plataforma para la transversalidad del género ARMONIZACIÓN LEGISLATIVA PRO GÉNERO El marco jurídico local y federal deberá de dar garantías de pleno ejercicio De los derechos humanos de las mujeres. Un marco jurídico que incluya los principios que establecen los instrumentos Internacionales en materia de igualdad de género. CULTURA INSTITUCIONAL PRO GÉNERO Sistema de significados compartidos por los miembros de una organización Que produce acuerdos acerca de lo que es un comportamiento correcto y significativo. Las instituciones reproducen esquemas de desigualdad y discriminación a través de normas, uso de lenguaje escrito, verbal, visual y las relaciones laborales.