LA SALUD LABORAL CONCEPTOS BÁSICOS

Estado que siempre es posible mejorar ¿QUÉ ES LA SALUD? OMS: La salud es un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, sociales y mentales (NO ES solamente la ausencia de enfermedad) Estado que siempre es posible mejorar

TRABAJO Y SALUD TRABAJO como FUENTE DE SALUD: SALARIO ACTIVIDAD FÍSICA Y MENTAL CONTACTO SOCIAL DESARROLLO DE UNA ACTIVIDAD CON SENTIDO (sentimiento de ser útil) PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS

TRABAJO Y SALUD DAÑO A LA SALUD: ENFERMEDADES PROFESIONALES ACCIDENTES LABORALES: Forma de daño más visible y evidente

TRABAJO Y DAÑO A LA SALUD CAUSAS FACTORES MATERIALES DE RIESGO: Dependen de las características materiales de trabajo. Temperatura, humedad, ventilación, composición del aire ambiental… FACTORES SOCIALES DE RIESGO: Cualificación, edad, sexo, actitud hacia el trabajo, actitud frente al riesgo… RIESGO DEPENDIENTE DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y DE LAS RELACIONES LABORALES: Jornada extensa, ritmo acelerado fatiga = riesgo Trabajo intenso Mayor esfuerzo respiratorio = mayor probabilidad de respirar sustancias tóxicas

TRABAJO Y SALUD EL TRABAJO PUEDE AGRAVAR PROBLEMAS DE SALUD: Turnos de noche Jornada extensa Exceso de calor o de frío ENFERMEDADES CARDIOVASCULARES

TRABAJO Y SALUD EL TRABAJO PUEDE AGRAVAR PROBLEMAS DE SALUD: Enfermedades comunes Relación directa con el trabajo = necesidad de desarrollar investigaciones para precisar mecanismos causales y relaciones entre trabajo y salud tanto física como mental. Malestares persistentes: Dolor de cabeza Vista cansada Fatiga muscular …

¿DE QUÉ SE PREOCUPA LA SALUD LABORAL? De la búsqueda del máximo bienestar posible en el trabajo en los planos físico, mental y social

ESPECIALISTAS Y PROFESIONALES ENCARGADOS DE LLEVAR A CABO ESTE OBJETIVO INGENIERÍA (especialistas en prevención de riesgos e higiene) : medidas técnicas y organizacionales. MEDICINA (especialistas en salud ocupacional y en medicina del trabajo) PSICOLOGÍA (especialistas en psicología social, laboral y organizacional)

ESPECIALISTAS Y PROFESIONALES ENCARGADOS DE LLEVAR A CABO ESTE OBJETIVO SOCIOLOGÍA (especialistas en organizaciones): reducir el riesgo derivado de los factores sociales ENFERMERÍA: promoción y educación ERGONOMÍA: Disciplina integradora de las anteriores que trata de adecuar las condiciones del trabajo a las personas

EL NIVEL DE SALUD LABORAL DEPENDE TAMBIÉN DE… NIVEL DE EMPLEO Y DESEMPLEO VIVIENDA INFRAESTRUCTURA DE TRANSPORTE ACCESO A EDUCACIÓN Y SALUD …

RIESGOS LABORALES Riesgo laboral es todo aquel aspecto del trabajo que tiene potencialidad de causar daño.

CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO CONDICIONES GENERALES E INFRAESTRUCTURA SANITARIA: Protección climática adecuada, disponibilidad de instalaciones sanitarias, de agua potable, de comedores… SEGURIDAD: Características de las máquinas, equipos, herramientas…

CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO AMBIENTE FÍSICO: Ruido, Vibraciones, condiciones de temperatura, iluminación, radiaciones CONTAMINACIÓN QUÍMICA Y BIOLÓGICA: Exposición a contaminantes CARGA DE TRABAJO: esfuerzo físico, posturas de trabajo, manipulación de carga… ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: Forma en que se organizan tareas y se distribuyen tiempo de trabajo, funciones y ritmo.

RUIDO Concentración Sensación de fatiga Comunicación “La higiene industrial, sin embargo, suele poner el acento sólo en el riesgo de sordera”

VIBRACIONES Oscilación mecánica que se transmite al cuerpo PROBLEMAS EN EL APARATO DEL EQUILIBRIO LESIONES MUSCULARES Y ARTICULARES QUE PUEDEN DESENCADENAR ENFERMEDADES MÚSCULO-ESQUELÉTICAS.

ILUMINACIÓN CANTIDAD DE LUZ ADECUADA NO PRODUCIR DESLUMBRAMIENTOS CONTRASTE SUFICIENTE PARA IDENTIFICAR FIGURA Y FONDO

CALOR >38ºC Riesgo de muerte inminente Aumento de la ventilación, consumo de agua, disminución de la actividad física, ropa adecuada, pausas, niveles de humedad

CONTAMINACIÓN QUÍMICA Y BIOLÓGICA SUSTANCIAS QUÍMICAS: Inflamables Corrosivas Irritantes Tóxicas AGENTES BIOLÓGICOS: seres vivos de tamaño microscópico

AGENTES BIOLÓGICOS De animal a persona: Por mordedura o picadura Por contacto directo Por consumo o contacto con desechos de animales infectados De persona a persona: Contagio por vía respiratoria Contagio por contaminación de alimentos Contagio por vía de desechos humanos

CARGA DE TRABAJO Conjunto de requerimientos mentales y físicos a que se ve sometido un trabajador para la realización de su tarea Demanda de esfuerzo físico Demanda psicológica o mental

DEMANDA DE ESFUERZO FÍSICO Combinación de movimientos, posturas y fuerzas Los problemas aparecen cuando se le exige a las personas que permanezcan en una determinada postura un tiempo excesivo, malas posturas etc.

Se deben adoptar medidas de control sobre: Postura Tiempo de exposición: Pausas, rotación… Movimientos en forma repetitiva Exigencia de fuerzas excesivas Forma de realizar las fuerzas

Demanda de esfuerzo mental No existe legislación aplicable para prevenir los riesgos derivados del esfuerzo mental ¿Qué pensáis al respecto?

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Una organización del trabajo puede mejorar el nivel de bienestar o puede operar como un factor agravante del riesgo existente: Si, por ejemplo, se trabaja de noche, aumenta el esfuerzo físico y mental, disminuye la capacidad para recuperarse del organismo , aumenta la probabilidad de accidentes …

JORNADA DE TRABAJO Cantidad de horas que se trabaja en relación con la salud: “¿Qué implica?” Un tiempo prolongado de exposición a algún riesgo Disminución de horas de descanso

RITMO DE TRABAJO Tiempo necesario para realizar una determinada tarea, lo cual exige: Una velocidad que puede ser constante o variable. ¿Son o no beneficiosos los ritmos intensos ? ¿Cómo se podría compaginar intensidad con productividad?

TURNOS DE NOCHE ¿Creéis que alguien puede adaptarse por completo a un turno de noche? ¿Creéis que puede agravar los riesgos laborales? ¿En qué medida puede afectar a la vida familiar y social? Buscad métodos de prevención a los problemas que se plantean

RELACIONES SOCIALES DE TRABAJO Distintos niveles de relación: Nivel formal y jerárquico: Jefe Trabajador Trabajador (( Sindicatos, Comisiones sociales)) No formal Factores emocionales

COMUNICACIÓN ¿Cómo podemos optimizar la comunicación en el mundo laboral? ¿Apostáis por relaciones verticales o por la horizontalidad? ¿Hasta qué punto la comunicación puede prever los riesgos laborales?

DESAFÍOS PARA LA AGENDA FUTURA DE SALUD LABORAL Relación de la jornada de trabajo con la salud: Trabajo en turnos Horarios irregulares Días de descanso Distribución de pausas Etc.

DESAFÍOS PARA LA AGENDA FUTURA DE SALUD LABORAL Incorporación de las mujeres al trabajo: ¿Se debe prohibir el acceso a trabajos considerados pesados o se debe obligar al cambio para disminuir su carácter fatigante? ¿Se deben seguir promoviendo sistemas de turnos imposibles de asumir por mujeres con responsabilidades domésticas o se deben introducir modificaciones tendientes a facilitar el acceso de todos?

DESAFÍOS PARA LA AGENDA FUTURA DE SALUD LABORAL ¿Se requieren modificaciones normativas en el plano laboral con la intención de promover una mayor responsabilidad doméstica entre los hombres? ¿Las normas legales consideran como problemas ocasionados por el trabajo aquellos que son más frecuentes entre las mujeres trabajadoras?

DESAFÍOS PARA LA AGENDA FUTURA DE SALUD LABORAL Trastornos músculo-esqueléticos Salud mental en el trabajo Incorporación de nuevos elementos a la fuerza laboral: Ingreso y permanencia de trabajadores de mayor edad Discapacidad psíquica o física Migración