Miguel Collado Y. Presentación Ejecutiva

Temas Relevantes Procesamiento integral de remuneraciones (Centralizaciones, cuadratura, cotizaciones, nómina) Cálculo de datos para procesos internos (Provisión de Vacaciones, PIAS, Finiquitos, Impuestos Auto consulta para Usuarios (Obtención de certificados, Liquidaciones, Vacaciones Tramitación con Entidades Regulatorias (Notificaciones a Inspección del Trabajo y AFC)

Agenda ¿Quiénes somos? ¿Qué funcionalidad se destaca en WinPer? ¿Cómo se implementa? ¿Cuál es el costo – beneficio? ¿Quiénes lo usan? ¿Cómo se posiciona en el mercado?

Más de 20 años en el mercado Innovación Tecnológica Más de 140 clientes directos Más de empresas usuarias Más de trabajadores procesados mensualmente

Empresa chilena desarrolladora de WinPer Inicialmente Binaria (CGE) 10 años como empresa independiente Crecimiento continuo

FUNCIONALIDAD

Cierre Mensual Anticipos Ausencias y Sobretiempo Informes Previsionales Informes Liquidación Haberes y Descuentos Certificados Reliquidaciones Retenciones Judiciales Contabilización Reporteador Licencias Médicas Contratos Feriados Jefe de Sucursal Finiquitos Cuentas Corrientes Honorarios Parámetros Ficha de Personal Seguridad  Fácil de Usar  Integrado  Económico  Flexible  Robusto  Soporte Técnico  Rápido  Paramétrico  Completo  Confiable  Seguro DIAGRAMA DE MODULOS Ticket Configuraciones Importar / Traspasar Ficha Personal Publicaciones Documenstos Cumple Santos Nosotros Capacitación Procesos de selección de postulantes Evaluación de desempeño Bienestar Evaluación de Cargo Gestión por Competencia Plan de Carrera Prevención De Riesgo Presupuesto de Gasto Sincronizador SynClock Tratos

IMPLANTACIÓN

Pre Requisitos MS Windows MS SQLServer MS Office MS Terminal Services MS IIS ARQUITECTURA TÉCNICA

Inicio de Proyecto Puesta en Marcha Mes- 1 Mes- 2 Primer mes Remunerac. Mes- 3 Módulos de Personal Mes- 4 Portal de RR. HH. Mes- 5 Módulos de RR. HH. Mes- 6 Módulos de G. Personas IMPLANTACIÓN

Mesa de ayuda

REFERENCIAS

Un centenar de clientes Miles de usuarios de distintas industrias AGRICOLASAUTOMOTRICESBANCA CONSTRUCTORAS DISTRIBUIDORAS LABORATORIOS MANUFACTURAS OUTSOURCING RESTAURANTESSALMONERAS CORPORACIONES TEXTILESVIÑAS CLIENTES

CLIENTES

CAEP CLIENTES

Schorr y Concha S.A CLIENTES

CLIENTES

CLIENTES

2014 CLIENTES

Área Construcción

PRECIO

Cotización 200 trab. RESUMEN EJECUTIVOUS=$670UF=$ trabajadores Año 1 UF Año n UF Año 1 US $ Año n US $ Año 1 M$ Año n M$ Licencia151, Mantenimiento30, Soporte15, Implantación217, Servidor en Nube TOTAL413,945, trabajadoresBásicoRem.Pers.WebTotal Lic. Perm. 25,050,042,034,0151,0 Mant. 5,010,08,46,830,2 Sop. 2,55,04,23,415,1 Total 32,565,054,644,2196,3 ImplantaciónBásicoRem.Pers.WebRRHHG.PersCompl.Total hrs Implant ,0 UF 140,841,635, ,6

MERCADO

Mercado Flexline Softland Transtecnia WinPer ADP - Payroll Meta4 PeopleSoft SAP Pequeña Mediana Grande

Comparativo General WinPerADP-Payroll Sistema en la nubeSi Licencia en clienteSiNo RemuneracionesSi PersonalSi Portal webSi RR. HH.SiNo Gestión de PersonasSiNo

Implementación en la nube “La nube” es una tendencia tecnológica con las siguientes ventajas: – No se requiere re invertir en hardware por obsolescencia tecnológica – Economías de escala al usar servidores virtuales – Economías de escala en técnicas de seguridad, respaldos y recuperación ante desastres para el hardware – Economías de escala en expertos informáticos – Flexibilidad en crecimiento en hardware – Precios de acuerdo al hardware usado

Implementación en la nube desventajas desde el hardware y software de sistema: – Dependencia del proveedor del hardware – Costo final en varios años para clientes que no son grandes desventajas desde el software de aplicación: – Los datos quedan en manos de terceros Privacidad Disponibilidad – Costo de la solución cuando se usa por más de dos años (Licencia permanente más mantenimiento anual vs licencia mensual de por vida)

Enfoque de Innovasoft Independencia del usuario respecto al proveedor La nube es una opción en hardware – Se puede instalar en servidores propios o externos (nube) – Si opta por la nube, puede ser cualquiera que elija el usuario (la nuestra es una alternativa) La nube es una opción en software – Puede contratar licencia permanente o temporal (nube con pago mensual) – El cliente licencia el software independiente del hardware donde lo ejecute Se puede migrar fácilmente desde y hacia la nube – Puede contratar licencia temporal y luego migrar a permanente – Puede instalar en servidores propios y luego llevarlo a terceros o viceversa

La solución de Gestión de Personas que responde a las necesidades de su empresa