Presentación Ejecutiva

Presentación del tema: "Presentación Ejecutiva"— Transcripción de la presentación:

1 Presentación Ejecutiva
Miguel Collado Y.

2 Agenda ¿Quiénes somos? ¿Qué funcionalidad se destaca en WinPer?
¿Cómo se implementa? ¿Cuál es el costo – beneficio? ¿Quiénes lo usan? ¿Cómo se posiciona en el mercado?

3 Más de 20 años en el mercado Innovación Tecnológica
Más de 140 clientes directos Más de empresas usuarias Más de trabajadores procesados mensualmente

4 Empresa chilena desarrolladora de WinPer Inicialmente Binaria (CGE)
10 años como empresa independiente Crecimiento continuo

5 FUNcionalidad

6 DIAGRAMA DE MODULOS Fácil de Usar Integrado Económico Flexible Robusto
Soporte Técnico Rápido Paramétrico Completo Confiable Seguro Reporteador Licencias Médicas Contratos Feriados Jefe de Sucursal Finiquitos Cuentas Corrientes Honorarios DIAGRAMA DE MODULOS Bienestar Evaluación de Cargo Gestión por Competencia Plan de Carrera Prevención De Riesgo Presupuesto de Gasto Cierre Mensual Anticipos Ausencias y Sobretiempo Informes Previsionales Liquidación Haberes y Descuentos Certificados Reliquidaciones Retenciones Judiciales Contabilización Ficha Personal Publicaciones Documenstos Cumple Santos Nosotros Ticket Configuraciones Importar / Traspasar Capacitación Procesos de selección de postulantes Evaluación de desempeño Parámetros Ficha de Personal Seguridad Sincronizador SynClock Tratos

7

8 IMPlANtación

9 IMPlANtación Inicio de Proyecto Puesta en Marcha Mes- 1 Mes- 2
Primer mes Remunerac. Mes- 3 Módulos de Personal Mes- 4 Portal de RR. HH. Mes- 5 Módulos de RR. HH. Mes- 6 Módulos de G. Personas

10 Mesa de ayuda

11 PRECIO

12 Cotización trab. Remuneraciones – Personal – Portal web – RR.HH. – G. Personas - Complementos 4000 trabajadores Año 1 Año n Licencia 3.341,5 771,1 Implantación 460,8 TOTAL 3.802,3 Análisis a 5 años (UF) Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5 Anual 3.802,3 771,1 Acumulado 4.573,4 5.344,6 6.115,7 6.886,8 Remuneraciones – Personal – Portal web 4000 trabajadores Año 1 Año n Licencia 2.246,4 518,4 Implantación 268,8 TOTAL 2.515,2 Análisis a 5 años (UF) Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5 Anual 2.515,2 518,4 Acumulado 3.033,6 3.552,0 4.070,4 4.588,8

13 REFERENCIAS

14 CLIENTES Un centenar de clientes
Miles de usuarios de distintas industrias AGRICOLAS AUTOMOTRICES BANCA CONSTRUCTORAS DISTRIBUIDORAS LABORATORIOS MANUFACTURAS OUTSOURCING RESTAURANTES SALMONERAS CORPORACIONES TEXTILES VIÑAS

15 CLIENTES

16 CLIENTES CAEP 2004 2005 2006 2007

17 CLIENTES Schorr y Concha S.A. 2008 2009 2010

18 CLIENTES 2010 2011

19 CLIENTES 2012 2013

20 CLIENTES 2014

21 Área Construcción

22 MERCADO

23 Mercado Grande Mediana Pequeña Meta4 PeopleSoft SAP 10.000 WinPer
ADP - Payroll Mediana 100 Flexline Softland Transtecnia Pequeña

24 Comparativo General WinPer ADP-Payroll Sistema en la nube Si
Licencia en cliente No Remuneraciones Personal Portal web RR. HH. Gestión de Personas

25 ARQUITECTURA TÉCNICA Pre Requisitos MS Windows MS SQLServer MS Office
MS Terminal Services MS IIS

26 Implementación en la nube
“La nube” es una tendencia tecnológica con las siguientes ventajas: No se requiere re invertir en hardware por obsolescencia tecnológica Economías de escala al usar servidores virtuales Economías de escala en técnicas de seguridad, respaldos y recuperación ante desastres para el hardware Economías de escala en expertos informáticos Flexibilidad en crecimiento en hardware Precios de acuerdo al hardware usado

27 Implementación en la nube
desventajas desde el hardware y software de sistema: Dependencia del proveedor del hardware Costo final en varios años para clientes que no son grandes desventajas desde el software de aplicación: Los datos quedan en manos de terceros Privacidad Disponibilidad Costo de la solución cuando se usa por más de dos años (Licencia permanente más mantenimiento anual vs licencia mensual de por vida)

28 Enfoque de Innovasoft Independencia del usuario respecto al proveedor
La nube es una opción en hardware Se puede instalar en servidores propios o externos (nube) Si opta por la nube, puede ser cualquiera que elija el usuario (la nuestra es una alternativa) La nube es una opción en software Puede contratar licencia permanente o temporal (nube con pago mensual) El cliente licencia el software independiente del hardware donde lo ejecute Se puede migrar fácilmente desde y hacia la nube Puede contratar licencia temporal y luego migrar a permanente Puede instalar en servidores propios y luego llevarlo a terceros o viceversa

29 La solución de Gestión de Personas que responde a las necesidades de su empresa