Ginebra 2015-OIT 16 de diciembre de Víctor Garrido Sotomayor Secretaría de Internacional de CCOO de Industria Coordinador de IndustriALL Global Union para la aplicación del Acuerdo Marco Global con INDITEX RSC, acción sindical en las Cadenas de Valor El Acuerdo Marco con INDITEX

Ginebra 2015-OIT 16 de diciembre de Globalización Internacionalización productiva, sostenible y con derechos. Asumir el concepto de RSC de la Unión Europea: –CE 2011 (COM ): “La responsabilidad de las empresas por su impacto en la sociedad”. Cadenas de producción de las empresas multinacionales: – Más del 50% de la clase trabajadora mundial trabaja en ellas. Cadenas de valor de las multinacionales: –Casa matriz y filiales + proveedores, contratas y subcontratas. –Degradación de las condiciones de trabajo. Buscar modelo sostenible Falta un ordenamiento jurídico internacional eficaz: –Convenios de la OIT sin fuerza ejecutiva. –Países emergentes sin normas claras y eficaces. –Stakeholders. Defensa del modelo social europeo en todo el mundo.

¿Dónde estamos? Acuerdos Marco Globales RSC: declaraciones. Unos Códigos de Conducta: –Compromisos empresariales unilaterales, aunque no discrecionales. AMG (Garantía de trabajo decente): –Derechos básicos, intervención directa, más poder sindical. Alrededor de 100 AMG con las Federaciones Sindicales Globales (47con IGU, el resto con UNI). En el Textil-Confección los AMG: –INDITEX (hasta el 2015 sólo éste), también el de Mizuno y Prim (de escaso contenido y aplicación), H&M (2015) Pendientes: C&A, Tchibo, Next, Primark,…, GAP. Ginebra 2015-OIT 16 de diciembre de

INDITEX (algunos datos) 1ª distribuidora mundial de ropa Millones de prendas al año Millones de € en ventas en el Cadena de producción: fábricas, 40 países Países principales: China, Bangladesh, Camboya, Marruecos, Turquía, Portugal, India, Vietnam 1 Millón de trabajadores trabajadores propios (fábricas y logística de España, tiendas en el mundo) Ginebra 2015-OIT 16 de diciembre de

Acuerdo Marco Global Industrial 2002: inicio de la intervención sindical. o TOPY TOP (Perú), River Rich (Camboya), Spectrum (Bangladesh) 2007: firma AMG con ITGLWF 2012: se crea la función de “Coordinador de IndustriALL” 2012: firma del Protocolo para la intervención de los sindicatos locales 2014: Renovación del AMG integrando el Protocolo 2012 –Único en el Textil-Confección-Calzado de sus características Ginebra 2015-OIT 16 de diciembre de

El AMG renovado en 2014 Desarrollo pactado. Referencia a los derechos básicos. Toda la cadena de producción: subcontratas. Información a IGU: Fábricas en el mundo. Auditorías y sus resultados Programa de formación sindical-empresarial en cada país La función de IGU en la coordinación del AMG: Oficinas Regionales y los sindicatos locales Derechos de los sindicatos locales: Información y visitas de las fábricas de su país. seguimiento del plan de auditoría Coordinación en cada país: sindicato-delegación RSC Inditex Ginebra 2015-OIT 16 de diciembre de

Aplicación Resolución de conflictos. Delegaciones sindical-empresariales : –Marruecos, Turquía, Portugal, Brasil, Camboya, Argentina, China, Vietnam, Bangladesh, India. –Myanmar (examen de la posibilidad de contratar producción) Seminario sindical-empresarial en Turquía. Proyectos realizándose e inmediatos: –Bangladesh, elección y formación: Comités de trabajadores y Comités de Seguridad y Salud. –Vietnam: constituyendo la primera red sindical dentro de una cadena de producción. –Sumangali, proyecto con las mujeres jóvenes. Ginebra 2015-OIT 16 de diciembre de

¿ Sólo INDITEX ? Por fin firmado el AMG de H&M. – GAP, Benetton, Prada, Next, …? Responsabilidad de los sindicatos de la casa matriz. ¿Proyectos y propuestas de los sindicatos europeos? Examen en IGU de los AMGs firmados. Posible iniciativa de los sindicatos de cada país de las cadenas de producción de las multinacionales de la moda. Nueva etapa con algunos avances –Bangladesh “ACCORD”: –Camboya: ACT, Salario Mínimo “Vital”. –Vietnam: Primera Red Sindical de proveedores textiles (aplicación AMG con Inditex) Ginebra 2015-OIT 16 de diciembre de