Presentación Individual Equipo Fósil.   MISION:   Llevar a cabo de la manera mas organizada y en un ambiente de cordialidad y respeto las actividades.

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1 Presentación Individual Equipo Fósil

2   MISION:   Llevar a cabo de la manera mas organizada y en un ambiente de cordialidad y respeto las actividades del equipo, trabajando de una manera conjunta y teniendo un compromiso entre los miembros del equipo.   VISION:   Realizar un trabajo de calidad para obtener las mayores calificaciones en las actividades individuales y de equipo para poder acreditar la materia de la mejor forma posible.

3 Quien soy?  Bueno yo soy JULIO IVAN ALVAREZ NIETO tengo 23 años de nacionalidad mexicana y originario del estado de Chihuahua.  Viviendo actualmente en el domicilio Doña Luz Corral de Villa No. 128 en la colonia Revolución

4 Porque Quiero ser Líder?  Bueno creo que el ser líder es una responsabilidad muy grande ya que se requiere de muchas cosas que a lo mejor yo tengo como  Puntualidad  Trabajo en equipo  Se dirigir gente  Se organizar gente  Entre otras cualidades

5  Me considero una persona capaz para hacer cualquier cosa ya que los limites solo estan en la mente.  Me gusta hacer las cosas bien hechas para que tanto los demas y yo mismo estemos conformes con mis resultados.  Que quiero ser? Una persona de bien para mi familia y mi país entregando todo lo que se y queriendo aprender mas de los otros

6 Manuel Ojinaga ¿Quién soy?

7 Aptitudes  Buena capacidad de concentración.  Facilidad para aprender.  Facilidad de retención.  Trabajo bajo precio.

8 Actitudes  Mentalidad de mejora continua en todos los aspectos.  Positivo.  Centrado.  Espiritual.  Inclinación al auxilio de los demás.

9 ¿QUIÉN SOY YO?

10 - - Mi nombre es David Alberto Barrientos Arreola - Mi edad: 23 años - Actualmente estudiando la carrera de Ingeniería Electrónica en el área industrial - Soy una persona muy positiva y me gustan los retos.

11   Capacidad de comunicarse   Inteligencia emocional   Capacidad de establecer metas y objetivos   Capacidad de planeación   Carisma   Innovador ACTITUDES Y APTITUDES QUE ME CARACTERIZAN :

12   Responsable   Excelencia en las actividades básicas del día   Excelencia en relaciones personales   Adaptación al cambio   Conciencia social

13 Alfredo Pérez.

14  Creo que cada persona tiene aptitudes y defectos que tiene que saber identificar para poder mejorarlos o saberlos usar según sea el caso y así lograr superarse en todos los aspectos de la vida.  Me considero alguien capaz y hábil que al tener problemas, opta por elegir la mejor forma de sobrellevarlos y obtener la experiencia para no volver a caer en ellos.

15  Me gusta tener la mente clara y ser tranquilo en todos los aspectos de mi vida sin perjudicar a nadie.  Tengo metas y objetivos como todos, los cuales tengo la intensión de cumplir conforme vaya creciendo como persona.  La verdad soy muy cortante de palabra cuando se trata de hablar de mi mismo, esto será solo un poco de cómo me miro a mi mismo.

16 QUIEN SOY?  Soy Enrique Erives, soy estudiante del ITCH y poseo las siguientes aptitudes:  formas de trabajar en equipo, disponibilidad, trato con los diferentes tipos de personas, capacidad para llevar a cabo funciones y desarrollo de nuevos sistemas para el control de procesos.

17  Capacidad para motivar a mis compañeros para llegar a un fin común  Así mismo e aprendido a trabajar bajo presión por el empleo en el, que me desempeño.  Excelente manejo y distribución de mi horario escolar, de trabajo y libre; lo cual me permite llevar a cabo las diferentes tareas

18  METAS DEL EQUIPO:   Conocernos mejor   Que todos participemos en el equipo   Que haya comunicación entre todos   Apoyo entre todos   Crear un ambiente de confianza   Cumplir con los trabajos que se encarguen   Acreditar la materia

19  REQUERIMIENTOS AL EQUIPO:   Compromiso   Respeto   Puntualidad

20   CARACTERISTICAS DEL EQUIPO:   Cordialidad   Compromiso   Amistad   Responsabilidad   Sociabilidad   Dedicación   Confianza

21 REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES

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