Tema 3: Herramientas de búsqueda de empleo

Presentación del tema: "Tema 3: Herramientas de búsqueda de empleo"— Transcripción de la presentación:

1 Tema 3: Herramientas de búsqueda de empleo
Autoconocimiento: DAFO Curriculum Vitae: CV Entrevistas de Selección de Personal

2 1. Autoconocimiento Antes de buscar trabajo debo realizar mi PROYECTO PROFESIONAL. 1.1.Qué es el proyecto profesional

3 1. Autoconocimiento 1.1.Qué es el proyecto profesional:
Consiste en definir los objetivos profesionales propios que sirvan de guía para la inserción en el mercado laboral, para tomar una decisión sobre lo que se quiere hacer, teniendo en cuenta las necesidades personales y dificultades del momento actual.

4 1. Autoconocimiento: 1.2. DAFO:

5 1. Autoconocimiento ¡Ahora Tú!
EL RETO: Individualmente elaborad un análisis DAFO

6 2. Curriculum Vitae 2.1Definición:
Documento que recoge de forma ordenada, todos los datos personales, académicos y profesionales que puedan ser interesantes para conseguir un empleo.

7 2. Curriculum Vitae 2.2. Partes de un CV (Fotocopias)
- Datos personales - Formación Académica * F. Académica Oficial * F. Complementaria - Informática e Idiomas - Experiencia Profesional - Otros datos de interés

8 2. Curriculum Vitae ¡Ahora Tú!
EL RETO: Individualmente elabora tu CV. Recuerda que debe contener datos reales y al menos los siguientes apartados: - Datos personales - Formación Académica * F. Académica Oficial * F. Complementaria - Informática e Idiomas - Experiencia Profesional - Otros datos de interés

9 3. Entrevistas de selección de personal
3.1Definición: Es la fase más importante del proceso de selección. En la entrevista la empresa confirmará toda la información que ha ido obteniendo del candidato en las fases anteriores y mediante la observación cara a cara, comprueba su comportamiento, manera de expresarse… para decidir si es idóneo para el puesto.

10 3.2. Fases de una entrevista
Apartado 23: (100 posibles preguntas) Saludo inicial Charla introductoria Cuestiones sobre formación y estudios Cuestiones sobre experiencia profesional Cuestiones sobre intereses, cualidades y defectos personales Cuestiones sobre el puesto al que se desea acceder Invitación al candidato a formular preguntas. (Apartado 26 fotocopias) Despedida formal

11 3.3 Recomendaciones a la hora de realizar una entrevista
Respecto al diálogo Respecto a la actitud y el comportamiento

12 3.3 Recomendaciones a la hora de realizar una entrevista
Respecto al diálogo Coherencia en el diálogo Mostrar interés, iniciativa… Preparar respuestas favorables (Fotocopias enfoque asertivo 17, 18, 21) Utilizar un lenguaje y expresión adecuada No hablar mal de empresas o compañeros anteriores Aceptar bien las críticas

13 3.3 Recomendaciones a la hora de realizar una entrevista
Respecto a la actitud y el comportamiento Mostrar confianza, seguridad Amabilidad “No comer chicle” Apariencia adecuada Postura cómoda pero correcta Mirar a nuestro interlocutor Controlar el nerviosismo

14 3. La entrevista de selección de personal
¡Ahora vosotros! EL RETO: Tendréis que grabar un corto, o representarlo en clase donde realicéis una entrevista de selección de personal Duración: mínimo 5 minutos Respetando las fases de la entrevista Teniendo en cuenta los dos tipos de recomendaciones: diálogo y actitud Primero estudiaremos el tema de la comunicación