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ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALRIOS
Elaborado por: LUZ MYRIAM SALAS CERQUERA Ibagué, Febrero 24 de 2014
1
Definición Importancia del cargo
Eficiencia del trabajador y sus necesidades Posibilidad de la Empresa
2
Objetivos Control centralizado $
Reclutamiento.Mantenimiento MO satisfecha Métodos reducir desigualdades $ Compensar trabajos =s, $ =s Evaluar y compensar de acuerdo al rendimiento Controlar el costo indirecto de MO. Con estándares de desempeño
3
Ubicación Pequeña Empresa Mediana Empresa
4
Ubicación Gran Empresa Empresas Oficiales : DASC
Análisis, descripción y evaluación de Oficios Relaciones Industriales Estándares de trabajo, análisis de tiempos y movimientos, diseño de planes de incentivos Ing. Industrial ó de Organización y Métodos Gran Empresa Empresas Oficiales : DASC
5
Diseño Estructura Salarial
Análisis de Puestos Valuación de Cargos Situación de Sueldos y Salarios Estructura Salarial
6
MUCHAS GRACIAS 6
7
MUCHAS GRACIAS
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