Comisión 2 Cali, febrero de 2012 Comfandi. Información General MISION: Mejorar la calidad de vida de la comunidad, mediante la prestación de servicios.

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1 Comisión 2 Cali, febrero de 2012 Comfandi

2 Información General MISION: Mejorar la calidad de vida de la comunidad, mediante la prestación de servicios sociales integrales propios o en alianza con diferentes actores y sectores, garantizando nuestra sostenibilidad económica, social y ambiental. VISIÓN: Seremos el mejor aliado del trabajador, la familia, el empresario y la comunidad, con el propósito de mejorar la calidad de vida, desarrollar la responsabilidad social empresarial e incidir en políticas publicas, con recursos propios y de cooperación nacional e internacional, por una sociedad mas incluyente, equitativa y solidaria.

3 Información General PROGRAMAS Y/O SERVICIOS GENERALES QUE OFRECE: A. Charla de Orientación Laboral. B. Proceso de pre selección. C. Visitas Domiciliarias. D. Manual de funciones y Perfil de cargos. F. Evaluación de desempeño. G. Clima Laboral. TIPO DE POBLACIÓN BENEFICIARIA: 1.Personas en situación de desempleo: FONEDE – Personas con discapacidad. 2.Mipymes del Valle del Cauca.

4 Servicios de Inclusión Formación para el Trabajo Perfilamient o del Individuo Análisis de la Empresa, la Oferta Laboral y el Puesto de Trabajo Vinculación a la Empresa: Negociación Selección, Contratación, Inducción Sensibiliza ción: Información, desmitificació n y guía Acompaña miento Si ofrece servicios actualmente pero de manera parcial No ofrece servicios actualmente pero proyecta ofrecerlos en el 2012 No ofrece servicios ni está proyectado ofrecerlos Si ofrece servicios actualmente y de manera integral

5 6 Vinculación Nombre del Servicio: Proceso de pre selección – Visita Domiciliaria Descripción: El proceso de pre selección ayuda a identificar las competencias e idoneidad de una persona para ocupar una vacante específica, tomando como parámetro las necesidades de la empresa y con el fin de mantener o aumentar el desempeño del personal y la eficacia de la organización. Las vistas domiciliarias se utilizan para hacer una valoración objetiva del entorno familiar del candidato, identificar si se ajusta a las características de la organización y para confrontar la información recolectada por medio de entrevistas preliminares.

6 Gracias!