MISIÓN Generar y acompañar procesos participativos de prevención integral e integración social en el ámbito de las drogas, con un enfoque centrado en los.

Presentación del tema: "MISIÓN Generar y acompañar procesos participativos de prevención integral e integración social en el ámbito de las drogas, con un enfoque centrado en los."— Transcripción de la presentación:

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2 MISIÓN Generar y acompañar procesos participativos de prevención integral e integración social en el ámbito de las drogas, con un enfoque centrado en los sujetos y en el buen vivir.

3 PREVENCIÓN INTEGRAL Proceso que brinda espacios para el desarrollo de las capacidades del sujeto y la comunidad, garantizando el respeto a los derechos humanos, en una continua construcción individual y social, en el marco del Buen Vivir. Prevención del uso y consumo Atención especializada Integración social Reducción de riesgos y daños Desarrollo Alternativo Preventivo Control preventivo de sustancias catalogadas Prevención del delito

4 PREVENCIÓN DEL USO Y CONSUMO DE DROGAS
Prevención Universal Prevención Selectiva Prevención Indicada Educativo Comunitario/familiar Laboral Ámbitos de intervención preventiva

5 REGIONAL CARCHI REGIONAL ESMERALDAS REGIONAL MANABÍ REGIONAL IMBABURA
. DIRECCIÓN NACIONAL DE CONTROL DE LA DEMANDA REGIONAL NORORIENTE REGIONAL CENTRO REGIONAL EL LITORAL REGIONAL EL AUSTRO REGIONAL EL ORO REGIONAL SURORIENTE REGIONAL SANTO DOMINGO DE LOS TSÁCHILAS

6 LEY DE SUSTANCIAS ESTUPEFACIENTES Y PSICOTRÓPICAS
BASE LEGAL QUE NOS ENCAMINA A EJECUTAR PREVENCIÓN INTEGRAL 6 P. AMBITO LABORAL CONSTITUCIÓN LEY DE SUSTANCIAS ESTUPEFACIENTES Y PSICOTRÓPICAS Art. 14, 19, 22 y 23 LEYES CONEXAS Código de trabajo Art. 4-10 LOS LOT

7 PREVENCIÓN INTEGRAL ÁMBITO LABORAL
OBJETIVO: “Promover procesos de prevención integral en las instituciones públicas y privadas a través de estrategias de coordinación, asesoría, y capacitación, con la finalidad de que implementen políticas preventivas del uso y consumo de drogas, fomentando estilos de vida saludables, conductas de auto cuidado que permitan el desarrollo personal, familiar y empresarial de sus trabajadores, en un entorno de respeto a los derechos humanos, dentro del marco del Buen Vivir".

8 SUJETO CONTEXTOS

9 C O N S E P Mantener a la gente informada.
Fortalecer su responsabilidad y autonomía. Ejercitar la toma de decisiones C O N S E P IMPLEMENTACIÓN DE UNA POLÍTICA DE PREVENCIÓN INTEGRAL DENTRO DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS Y EMPRESAS PRIVADAS Accionar que debe realizarse conjuntamente entre directivos y trabajadores de la empresa

10 ¿QUÉ ES UNA POLÍTICA DE PREVENCIÓN INTEGRAL?
Es una construcción colectiva del bien común. Son los lineamientos, directrices, que da la empresa u organización con respecto a la prevención integral del uso y consumo de drogas. Conjunto de acciones que no responden a ningún interés particular pero que, a la larga, benefician a los directivos y trabajadores de la empresa.

11 COMPONENTES DE LA POLÍTICA DE PREVENCION INTEGRAL
POLÍTICA DE PREVENCIÓN INTEGRAL PREVENCIÓN ATENCION INTEGRAL Asesoría y orientación INTEGRACIÓN LABORAL

12 IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
PROYECTO IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA DIAGNÓSTICO SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN METODOLOGÍA DE INTERVENCIÓN : CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN, TALLERES, VIDEO FOROS, CONVERSATORIOS

13 Con sus compañeros de trabajo Con sus jefes de trabajo o la empresa
MATRIZ DE PROBLEMAS PROBLEMA CAUSA ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN COMPROMISO Ámbitos: Familiar Con sus compañeros de trabajo Con sus jefes de trabajo o la empresa Con la comunidad

14 PREVENCIÓN? PROYECTO Planificación que consiste en un conjunto de actividades que se encuentran interrelacionadas y coordinadas que nos permite satisfacer una necesidad o solucionar un problema identificado.

15 a. Campañas de difusión interna
ESTRATEGIA DE EJECUCIÓN (METODOLOGÍA PREVENTIVA) a. Campañas de difusión interna b. Talleres c. Conversatorios d. Video foros e. Otros de acuerdo a las características de las causas y objetivos del proyecto. CRONOGRAMA VALORADO ACTIVIDADES

16 ATENCIÓN ESPECIALIZADA - TRATAMIENTO
QUÉ HACEMOS CON LOS CASOS DE CONSUMO PROBLEMÁTICO? RED DE ATENCIÓN PUBLICA/ PRIVADA ASESORAMIENTO OPORTUNO MOTIVACIÓN PARA INICIAR EL TRATAMIENTO 3. REMISIÓN AL ESPECIALISTA O CENTRO DE SALUD O CENTRO DE RECUPERACIÓN – MSP. 4. DIAGNÓSTICO 5. TRATAMIENTO AMBULATORIO Y/O CON INTERNAMIENTO. 6. INTEGRACIÓN LABORAL

17 INTEGRACIÓN SOCIAL La propuesta es que se reconozca al sujeto como parte del sistema, en un proceso de integración, en donde se comparta el espacio con otros miembros de la sociedad siendo reconocido e integrado como parte de ello.

18 POLÍTICA DE PREVENCIÓN INTEGRAL
Trabajadores Saludables Mayor Productividad de la empresa. Mayor Rentabilidad Financiera. Mayor Rentabilidad Comercial.