ADECUACIÓN DE ESTATUTOS. ÍNDICE I.Solvencia moral y económica. II.Elección del Consejo Directivo. III.Requisitos para postularse dentro de un cargo para.

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1 ADECUACIÓN DE ESTATUTOS

2 ÍNDICE I.Solvencia moral y económica. II.Elección del Consejo Directivo. III.Requisitos para postularse dentro de un cargo para formar parte del Consejo Directivo o Comité Directivo. IV.Requisitos para formar parte del Consejo o Comité Consultivo. V.Afiliados y Asociados. I.Ausencias y suplencias. II.Votos. 2

3 A) Cambio de denominación. B) Requisitos para otorgamiento (Nacional y Delegacional). C) Consideraciones generales. D) Atracción de un órgano superior (Delegacional). TEMA 1 CARTA DE BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES 3

4 A) Cambio de denominación. Documento que acredita las Buenas Prácticas Empresariales para dirigir a la CMIC  OTORGADO POR EL CUERPO COLEGIADO 4 TEMA 1 DOCUMENTO - BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES

5 B) Requisitos para otorgamiento 7.- Demostrar que es un industrial formal de la construcción (en activo) cuando menos de los últimos 3 años. Se establecerá en Lineamientos sus requisitos 7.- Demostrar que es un industrial formal de la construcción (en activo) cuando menos de los últimos 3 años. Se establecerá en Lineamientos sus requisitos 1.- No haber obtenido sentencia condenatoria por algún delito de índole penal (estafa, fraude, robo, etc.) 3.- No haber sido sancionado por alguna asociación o colegio 5.- En caso de haber sido funcionario público, no encontrarse inhabilitado o haber sido sancionado por la autoridad correspondiente. 4.- No haber participado en la creación de organismos o asociaciones con propósitos similares o contrarios a los de la Cámara. 5 2.- No haber ejercido acción legal contra la Cámara y /o sus órganos de gobierno y sus instituciones conexas. 6.- No contravenir los principios y convenios de CMIC y sus instituciones. Para la formalidad, se tendrá que acreditar alguno de los puntos siguientes y se regulará en LINEAMIENTOS : a)Contratos públicos y/o privados b)Declaraciones de impuestos de los últimos 3 años. c) Acreditar Capacitación. d) Demostrar su participación en la Industria. Para la formalidad, se tendrá que acreditar alguno de los puntos siguientes y se regulará en LINEAMIENTOS : a)Contratos públicos y/o privados b)Declaraciones de impuestos de los últimos 3 años. c) Acreditar Capacitación. d) Demostrar su participación en la Industria. 8.- No haber incurrido en comportamientos contrarios a lo dispuesto en el Código de Ética y los Estatutos vigentes que rigen a la Cámara. TEMA 1 DOCUMENTO - BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES

6 C) Consideraciones Generales 6 El documento que acredita las Buenas Prácticas Empresariales para dirigir a la CMIC, seguirá siendo un requisito para obtener la Constancia de Registro de Planilla. A nivel nacional: - Insubsanable e Inapelable A nivel delegacional: - Comité Revisor TEMA 1 DOCUMENTO - BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES

7 D) Comité Revisor – Para Delegaciones 7 Cuerpo Colegiado - Delegacional No expide documento en tiempo COMITÉ REVISOR Presidente del Consejo Consultivo 2 integrantes del Consejo Consultivo que designe su Presidente Presidente del Consejo Directivo o quien este designe Secretario del Consejo Directivo 1 integrante de la Comisión Ejecutiva que designe su Presidente. Presidente del Consejo Consultivo 2 integrantes del Consejo Consultivo que designe su Presidente Presidente del Consejo Directivo o quien este designe Secretario del Consejo Directivo 1 integrante de la Comisión Ejecutiva que designe su Presidente. INTEGRACIÓN En caso de empate el voto de calidad lo tendrá el Presidente del Consejo Consultivo El Comité podrá actuar tanto a petición de parte como de oficio y sus resoluciones serán inapelables e insubsanables. TEMA 1 DOCUMENTO - BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES

8 8 TEMA 2 ELECCIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO A) Integrantes B) ¿Cómo? C) ¿Cuándo? D) ¿Dónde?

9 9 A) Integrantes TEMA 2 ELECCIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO Presidentes de los Comités Directivos electos en sus Asambleas = 43 Comisión Ejecutiva = 20  Presidente Secretario Tesorero Un máximo de 10 Vicepresidentes Ejecutivos Un máximo de 7 Afiliados que designe el Presidente Nacional, como invitados permanentes. CONSEJO DIRECTIVO TOTAL DE CONSEJO = 63 AFILIADOS

10 10 TEMA 2 ELECCIÓN DEL CONSEJO DIRECTIVO Nueva facultad del Consejo Directivo: Realizar la votación para elegir al candidato a ocupar la presidencia del Consejo Directivo y otorgar visto bueno a candidato de unidad CONSEJO DIRECTIVO Cuarta Sesión Recibirá a él o los aspirantes a Presidir el Consejo Directivo. Visto Bueno Integración: -Comisión Ejecutiva -Presidentes de los Comités Directivos (Presidente Sustituto, Representante) -Presidente del Consejo Consultivo, en calidad de invitado, tendrá el voto de calidad en caso de empate Integración: -Comisión Ejecutiva -Presidentes de los Comités Directivos (Presidente Sustituto, Representante) -Presidente del Consejo Consultivo, en calidad de invitado, tendrá el voto de calidad en caso de empate Único punto del Orden del Día Voto por asistente Mayoría Sesión Extraordinaria Media hora después del término de la Cuarta Sesión

11 11 TEMA 3 REQUISITOS PARA POSTULARSE DENTRO DE UN CARGO PARA FORMAR PARTE DEL CONSEJO DIRECTIVO O COMITÉ DIRECTIVO A) Requisitos para ocupar la Presidencia del Consejo Directivo. B) Requisito para ser Secretario, Tesorero o Vicepresidentes del Consejo Directivo. C) Requisitos para ocupar la Presidencia de un Comité Directivo (Delegacional). D) Requisitos para ser Secretario, Tesorero o Vicepresidente de un Comité Directivo (Delegacional).

12 12 TEMA 3 REQUISITOS PARA POSTULARSE DENTRO DE UN CARGO PARA FORMAR PARTE DEL CONSEJO DIRECTIVO O COMITÉ DIRECTIVO Se agregan o modifican lo siguientes requisitos: 1.- Documento que Acredita las Buenas Prácticas Empresariales para dirigir a la CMIC. 2.- Haber formado parte dentro del Consejo Directivo o Comisión Ejecutiva inmediata anterior. 3.- Haber refrendado su registro ante la Cámara, dentro de los tres primeros meses de cada año de los últimos cinco años, previos a la celebración de la Asamblea. 4.- Visto Bueno del Consejo Directivo (aval), otorgado en Sesión Extraordinaria. 5.- Si es persona moral: Ser accionista y tener por lo menos tres años de antigüedad en el Consejo de Administración o cargo directivo de la empresa, así como contar con un poder para actos de dominio inscrito en el Registro Público del Comercio correspondiente de los últimos tres años. A) Requisitos para ocupar la Presidencia del Consejo Directivo

13 13 TEMA 3 REQUISITOS PARA POSTULARSE DENTRO DE UN CARGO PARA FORMAR PARTE DEL CONSEJO DIRECTIVO O COMITÉ DIRECTIVO Se agregan o modifican lo siguientes requisitos: 1.- Documento que Acredita las Buenas Prácticas Empresariales para dirigir a la CMIC. 2.- Haber ocupado el cargo de Presidente, Secretario, Tesorero o Vicepresidente de un Comité Directivo o integrante de una Comisión Ejecutiva anterior, o haber sido Comisionado Nacional o Titular de una de una Comisión Mixta Nacional por lo menos durante un periodo; 3.- Haber refrendado su registro ante la Cámara, dentro de los tres primeros meses de cada año de los últimos tres años. B) Requisito para ser Secretario, Tesorero o Vicepresidentes del Consejo Directivo

14 14 TEMA 3 REQUISITOS PARA POSTULARSE DENTRO DE UN CARGO PARA FORMAR PARTE DEL CONSEJO DIRECTIVO O COMITÉ DIRECTIVO Se agregan o modifican lo siguientes requisitos: 1.- Documento que Acredita las Buenas Prácticas Empresariales para dirigir a la CMIC. 2.- Haber ocupado el cargo de Secretario, Tesorero o Vicepresidente de un Comité Directivo por lo menos durante un año. * Si es persona moral: Ser accionista y tener por lo menos dos años de antigüedad en el Consejo de Administración o cargo directivo de la empresa, así como contar con un poder para actos de dominio inscrito en el Registro Público del Comercio correspondiente. C) Requisitos para ocupar la Presidencia de un Comité Directivo (Delegacional)

15 15 TEMA 3 REQUISITOS PARA POSTULARSE DENTRO DE UN CARGO PARA FORMAR PARTE DEL CONSEJO DIRECTIVO O COMITÉ DIRECTIVO D) Requisito para ser Secretario, Tesorero o Vicepresidentes de un Comité Directivo (Delegacional). Se modifican los siguientes requisitos: 1.- Documento que Acredita las Buenas Prácticas Empresariales para dirigir a la CMIC. 2.-Haber sido el Coordinador, titular una comisión local o grupo de trabajo o haber participado en algún Comité Directivo Delegacional anterior, por lo menos durante un año.

16 16 TEMA 4 REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DEL CONSEJO O COMITÉ CONSULTIVO A)Elección B)Integración C)Separación Transitoria

17 17 TEMA 4 REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DEL CONSEJO O COMITÉ CONSULTIVO A) Elección La elección del Presidente del Consultivo se realizará: 1.-Por antigüedad, es decir, ocupará el puesto el ex Presidente más antiguo que no haya ocupado dicho puesto, al menos que este se excusara. Si se da este último supuesto, ocupará el cargo aquel integrante del Consultivo que le siga de antigüedad y así consecutivamente. 2.- Estar al corriente con la afiliación y haber participado en reuniones del Consultivo durante el año. 3.-Que esté de acuerdo la mayoría de los integrantes del Consultivo. 4.- Que no sea el inmediato anterior. La elección del Presidente del Consultivo se realizará: 1.-Por antigüedad, es decir, ocupará el puesto el ex Presidente más antiguo que no haya ocupado dicho puesto, al menos que este se excusara. Si se da este último supuesto, ocupará el cargo aquel integrante del Consultivo que le siga de antigüedad y así consecutivamente. 2.- Estar al corriente con la afiliación y haber participado en reuniones del Consultivo durante el año. 3.-Que esté de acuerdo la mayoría de los integrantes del Consultivo. 4.- Que no sea el inmediato anterior. Aquella persona que haya fungido como Presidente, podrá volver a desempeñar dicho cargo, siempre y cuando haya trascurrido por lo menos un periodo a partir de su última elección y los demás integrantes ya hayan ejercido el cargo o se hayan excusado para ejercer dicho cargo. Se podrá ejercer por 3 años más en forma Consecutiva

18 18 TEMA 4 REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DEL CONSEJO O COMITÉ CONSULTIVO B) Integración Quienes habiendo ocupado el cargo de Presidente del Comité Directivo hayan terminado un periodo para el cual fueron electos y mantengan el carácter de Afiliados, de conformidad con lo establecido en los artículos 15 y 16 de los presentes Estatutos y les hayan sido aprobado sus estados financieros e informe de actividades. En lineamientos se regulará el que podrán ser invitados a asistir o participar a los Comités Consultivos (Delegaciones) aquellos ex Presidentes que hayan sido electos y no hayan concluido por cualquier circunstancia su periodo. (con afiliación vigente). Quienes habiendo ocupado el cargo de Presidente del Comité Directivo hayan terminado un periodo para el cual fueron electos y mantengan el carácter de Afiliados, de conformidad con lo establecido en los artículos 15 y 16 de los presentes Estatutos y les hayan sido aprobado sus estados financieros e informe de actividades. En lineamientos se regulará el que podrán ser invitados a asistir o participar a los Comités Consultivos (Delegaciones) aquellos ex Presidentes que hayan sido electos y no hayan concluido por cualquier circunstancia su periodo. (con afiliación vigente).

19 19 TEMA 4 REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DEL CONSEJO O COMITÉ CONSULTIVO C) Separación Transitoria Los integrantes se separarán transitoriamente de éste si ocupan puesto administrativo dentro de la Cámara o en alguna de sus Instituciones Conexas, o se integran al Comité Directivo ocupando un cargo en el mismo, u ostentan un cargo público o de elección popular, dirigencia dentro de un partido político o candidatura. Lineamientos: podrán acudir como invitados cuando así se considere conveniente. Los integrantes se separarán transitoriamente de éste si ocupan puesto administrativo dentro de la Cámara o en alguna de sus Instituciones Conexas, o se integran al Comité Directivo ocupando un cargo en el mismo, u ostentan un cargo público o de elección popular, dirigencia dentro de un partido político o candidatura. Lineamientos: podrán acudir como invitados cuando así se considere conveniente. SEPARACIÓN

20 20 TEMA 5 AFILIADOS Y ASOCIADOS A) Integración

21 21 TEMA 5 AFILIADOS Y ASOCIADOS Existirán solo 2 figuras AFILIADOS ASOCIADOS Proveedor Estudiantil Aquellos que abastecen a la industria de la construcción de bienes y/o servicios. Aquellos estudiantes que estén cursando una licenciatura relacionada con la industria de la construcción en alguna institución debidamente acreditada ante la Secretaría de Educación Pública. A) Integración En Lineamientos se regulará la figura de jóvenes empresarios, los cuales serán afiliados, hasta 30 años de edad y con un subsidio de 2 años en empresas de nueva creación.

22 22 TEMA 6 AUSENCIAS Y SUPLENCIAS A) Ausencia Definitiva B) Cuánto puede durar una persona al frente de una Delegación

23 23 TEMA 6 AUSENCIAS Y SUPLENCIAS A) Ausencia Definitiva 1.- La que supere los cien días naturales. 2.- Renuncia. 3.- Destitución. 4.- Aceptación de un cargo de dirigencia dentro de un partido político o de una candidatura a un puesto de elección popular. 5.- Ocupación del cargo de Presidente o su equivalente en otro organismo de representación empresarial. 6.- Obtención de un cargo público que no implique la representación de la Cámara ante una Institución Gubernamental. 7.-Cargo dentro de un partido político. 8.- Ejercer una actividad remunerada en los gobiernos federal, estatal o municipal. 1.- La que supere los cien días naturales. 2.- Renuncia. 3.- Destitución. 4.- Aceptación de un cargo de dirigencia dentro de un partido político o de una candidatura a un puesto de elección popular. 5.- Ocupación del cargo de Presidente o su equivalente en otro organismo de representación empresarial. 6.- Obtención de un cargo público que no implique la representación de la Cámara ante una Institución Gubernamental. 7.-Cargo dentro de un partido político. 8.- Ejercer una actividad remunerada en los gobiernos federal, estatal o municipal. En los últimos supuestos existe la salvedad de 100 días (se homologan términos

24 24 TEMA 6 AUSENCIAS Y SUPLENCIAS B) Cuánto puede durar una persona al frente de una Delegación REPRESENTANTE PRESIDENTE ELECTO PRESIDENTE SUSTITUTO PRESIDENTE SUSTITUTO DELEGACIÓN PRESIDENTE INTERINO NO durar más de 3 años al frente de una Delegación Presidentes interinos o sustitutos - no los inhabilita para contender y encabezar una planilla

25 25 TEMA 7 VOTOS A) Número de votos

26 26 TEMA 7 VOTOS ANTIGÜEDAD ININTERRUMPIDA VOTOS 1 a 3 años1 4 a 9 años2 10 años en adelante 4 SE PREMIA LA ANTIGÜEDAD A) Número de votos

27 27 Ing. Eduardo Ramírez Leal Secretario del Consejo Directivo