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González Guardiola MD 1 González Guardiola MD 1 Moreno Espinosa MA 1 López García C 1 Zamora Romero V 1 Waschgler K 2 García Izquierdo M 2 García Izquierdo.

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1 González Guardiola MD 1 González Guardiola MD 1 Moreno Espinosa MA 1 López García C 1 Zamora Romero V 1 Waschgler K 2 García Izquierdo M 2 García Izquierdo M 2 VII Congreso FAECAP y II Congreso SEAPREMUR de Enfermería de Familia y Comunitaria Murcia, 11, 12 y 13 de mayo de Graduadas en Enfermería 2 Servicio de Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Universidad de Murcia

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3 Introducción SALUD PERSONAL SANITARIO SALUD PERSONAL SANITARIO EQUILIBRIO ACTIVIDAD LABORAL EQUILIBRIO ACTIVIDAD LABORAL CUIDADOS DE CALIDAD CUIDADOS DE CALIDAD ENFERMERÍAPROFESIÓN DE RIESGO ENFERMERÍAPROFESIÓN ESTRÉSRELACIONADO CON TRABAJO ESTRÉSRELACIONADO ALTERACIÓNBIENESTARPSICOLÓGICOALTERACIÓNBIENESTARPSICOLÓGICO

4 Determinar el grado de bienestar psicológico los factores sociodemográficos y sociolaborales relacionados profesionales de enfermería de la Región de Murcia de la Región de Murcia y en Introducción

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6 Población Población Muestra Muestra Procedencia de la muestra Procedencia de la muestra Características sociodemográficas de la muestra Características sociodemográficas de la muestra Características sociolaborales de la muestra Características sociolaborales de la muestra Material y método

7 Procedencia de la muestra Hospital Morales Meseguer (Murcia) Hospital Santa María del Rosell (Cartagena) Hospital Comarcal (Cieza) 67% 21,6% 11,4% Profesionales de enfermería y auxiliares de enfermería auxiliares de enfermería Material y método N=394 Muestra Muestra

8 entre 30 y 50 años femenino pareja de hecho y casados y casados EDAD EDAD SEXO SEXO SITUACIÓN PERSONAL 73%81,7%69,2% Material y método

9 PROFESIÓNenfermería62% ANTIGÜEDAD PROFESIÓN10-20 años47,8% ANTIGÜEDAD PUESTO TRABAJO ACTUAL 28 años 2-8 años59,2% CONTRATOfijo (indefinido)62% TURNOrotatorio60,7% HORAS EXTRA/MES1-1081% OTRA ACTIVIDAD LABORAL FUERA DEL CENTRO sí4,6% ACTIVIDADES FORMACIÓN CONTINUADA sí71% BAJAS LABORALES sí35,8% DURACIÓN7-30 días45,6% TIPO ENFERMEDAD TIPO ENFERMEDAD enfermedad común 91% ORIGEN ENFERMEDADfísico92,5% RECAÍDASsí22,6% Material y método

10 Protocolo de Riesgos Psicosociales (extensión: 10 págs./ tiempo en contestarlo: min.) Bloque 1: variables sociodemográficas y sociolaborales Bloque 2: estrés Bloque 3: consecuencias o variables moduladoras Incluyen 5 cuestionarios que evalúan: Satisfacción laboral Burnout Hostilidad Resiliencia Bienestar psicológico Material y método General Health Questionnaire Goldberg y Hillier, 1979 adaptación española Lobo, Pérez-Echevarría y Artal,1986 y Lobo, ítems / tiempo en contestarlos: 3-4 min. rango GHQ-síntomas somáticos (1-7) rango puntuación GHQ-ansiedad e insomnio (8-14) puntuación subescala: GHQ-disfunción social (15-21) subescala: 728 GHQ-depresión grave (22-28) 7-28 rango puntuación total: GHQ-Total / rango puntuación total: Escala Likert con rango de respuesta 1-4

11 1.Selección de los hospitales para su participación en el estudio. 2.Toma de contacto con supervisores de Investigación, Calidad y Docencia + gerente de cada hospital (mediante correo ordinario). 3.Reuniones con los supervisores de las distintas unidades de hospitalización + reparto de protocolos e incentivos (febrero-julio 2010). 4.Recogida de protocolos (tiempo máximo de 1 mes a contar desde la entrega). 5.Codificación de los protocolos en las hojas de procesamiento informático de la UMU. 6.Análisis de datos utilizando la versión 15.0 del paquete estadístico SPSS. Material y método

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13 Un 19,2% de la muestra podría presentar problemas psicológicos Un 14% presentaría síntomas somáticos relevantes Un 13,6% ansiedad e insomnio Un 9,1% disfunción social Un 11,4% podría sufrir depresión grave subescalassubescalas Resultados

14 VariablesGHQTotalGHQ síntomas somáticos GHQansiedad e insomnio GHQ disfunción social GHQ depresión grave EDADXX SEXO(femenino)XXX Resultados

15 VariablesGHQTotalGHQsíntomassomáticosGHQansiedad e insomnio GHQdisfunciónsocialGHQ depresión grave PROFESIÓN (aux. enfermería) X ANTIGÜEDAD PROFESIÓN XX ANTIGÜEDAD PUESTO TRABAJO ACTUAL XX CONTRATO (fijo indefinido) XXX HORAS EXTRA/MES X OTRA ACTIVIDAD LABORAL FUERA DEL CENTRO (no) (no)XX HOSPITAL MORALES MESEGUER (prueba post-hoc de Tukey) menos disfunción social Resultados

16 VariablesGHQTotalGHQ síntomas somáticos GHQansiedad e insomnio GHQdisfunciónsocialGHQdepresióngrave BAJAS LABORALES (sí)XXX ORIGEN ENFERMEDAD (psicológico)XXX RECAÍDAS(sí)XXXX Resultados

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18 mujer auxiliar de enfermería entre 30 y 50 años 1-10 horas extra al mes años antigüedad en la profesión 2-8 años antigüedad en el trabajo actual atención especializada no realiza otra actividad laboral fuera del centro contrato fijo indefinido Conclusiones

19 Badia X, Salamero M, Alonso J, Ollé A. La medida de la salud: guía de escalas de medición en español. Barcelona: Promociones y Publicaciones Universitarias; Bulbena A, Berrios GE, Fernández de Larrinoa P. Medición clínica en psiquiatría y psicología. Barcelona: Masson; Compton W, Smith M, Cornish K, Qualls D. Factor structure of mental health measures. Journal of Personality and Social Psychology. 1996; 71 (2): Diener E. Assessing subjective well-being: progress and opportunities. Social Indicators Research 1994; 31: Juárez A. Factores psicosociales relacionados con la salud mental en profesionales de servicios humanos en México. Rev Cien y Trab. 2004; 6 (14): López Montesinos MJ. Consecuencias psicosociales del trabajo en personal de enfermería como indicadores subjetivos de rendimiento desde el enfoque de la gestión de los recursos humanos. [Tesis doctoral]. Murcia; 2009.

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