SESLAP CORDOBA 2011 VIGILANCIA DE LA SALUD. SESLAP CORDOBA 2011 VIGILANCIA DE LA SALUD RECONOCIMIENTO MÉDICO EXAMEN DE SALUD LABORAL OBLIGATORIO VOLUNTARIO.

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1 SESLAP CORDOBA 2011 VIGILANCIA DE LA SALUD

2 SESLAP CORDOBA 2011 VIGILANCIA DE LA SALUD RECONOCIMIENTO MÉDICO EXAMEN DE SALUD LABORAL OBLIGATORIO VOLUNTARIO

3 ÁMBITO DE LA MEDICINA DEL TRABAJO  SIN VIGILANCIA INDIVIDUAL NO HAY DATOS QUE TRANSFORMAR EN INFORMACIÓN Y POR LO TANTO NO SERÁ POSIBLE LA COLECTIVA

4 SESLAP CORDOBA 2011  MÁS QUE OBLIGATORIA O NO, INTENTARÉ CONVENCEROS DE QUE RESULTA NECESARIA  CORRESPONDE A LOS LEGISLADORES DETERMINAR SI ESA NECESIDAD SE TRANSFORMA O NO EN OBLIGATORIEDAD

5 ARGUMENTARIO DE LA NECESIDAD Ley Básica Reguladora de la Autonomía del Paciente Ley de PRL Establecen el consentimiento LIBRE, INFORMADO Y VOLUNTARIO (salvo excepciones )

6 EXCEPCIONES (Iª)  IMPRESCINDIBILIDAD PARA EVALUAR LOS EFECTOS DE LAS CT: RUIDO Y PL VIGILANCIA LONGITUDINAL: SIN RECOGIDA LONGITUDINAL DE DATOS DE SALUD PARA TRANSFORMALOS EN INFORMACION ÚTIL NO ES POSIBLE AVANZAR EN EL CONOCIMIENTO DE LA SALUD LABORAL.

7 LIBRO BLANCO SOBRE LA VIGILANCIA DE LA SALUD  “LA INFORMACIÓN DE CADA TRABAJADOR GENERADA A RAÍZ DE UN EXAMEN DE SLAUD O PROCEDIMIENTO MÉDICO, DE UNA CONSULTA SOLICITADA POR EL PROPIO TRABAJADOR O EL ANÁLIS EPIDEMIOLÓGICO DE LAS AUSENCIAS AL TRABAJO POR RAZÓN DE SALUD, ES UN MEDIO IMPORTANTE DE DESCUBRIR NUEVAS RELACIONES ENTRE LOS AGENTES PRESENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES ASOCIADAS, DADO QUE NO SE CONOCE TODAVÍA EL DAÑO POTENCIAL DE LA MAYORÍA DE LOS FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN LOS LUGARES DE TRABAJO”

8 EXCEPCIONES (2ª)  SALUD DEL TRABAJADOR Y PELIGRO PARA ÉL O TERCEROS  (la sentencia del TC “RTC 2004/196 )

9 CASOS DE PELIGRO CUERPOS ESPECIALES: PL/PN/GC/SEIS - HTA GRAVE - DIABETES MELLITUS - PSICOSIS PARANOIDE - SINDROME VERTIGINOSO O EPILEPTICO - DROGADICCIÓN…

10 PELIGRO 2  TRABAJOS CLÁSICOS: -VÉRTIGO Y ESCALERAS DE MANO -¿INSUFICIENCIA CARDIACA Y TRABAJO CON PESADO -¿SAHOS Y CONDUCCIÓN? -¿ALCOHOLISMO Y GRÚA, CONDUCTOR, ANESTESISTA, CONTROLADOR DE CENTRAL NUCLEAR O DESEMBALSE DE PRESA? -¿FOTOTIPO I Y TRABAJO EN OBRAS DE AUTOVÍAS? -¿AGUDEZA VISUAL MUY MERMADA Y USO MÁQUINAS PELIGROSAS? -¿HIPOACUSIA NIVEL SAL D O SUPERIOR Y TRABAJO CON SEÑALIZACIÓN ACUSTICA DE SEGURIDAD? ------

11 EXCEPCIONES (3ª)  DISPOSICIÓN LEGAL QUE OBLIGUE: -EEPP -SEGUNDA ACTIVIDAD PL -..

12 Vs obligatoria en Ayto  Presentada al CSS  Motivada - ruido - npp - vibraciones - dermatitis alérgica - asma y alveolitis alérgica extrínseca - riesgo biológico - posturas forzadas y mrms - uso profesional de la voz O sea, casi todos los puestos

13 Una cuarta causa: TES  artículo 25 de la LPRL  Mayor vulnerabilidad o especial sensibilidad  Determinado en la evaluación de riesgos  Plus de protección personal al TES  Obligación del empleador

14 ALGUNOS CASOS TES  RUIDO  Asma y Alveolitis alérgica extrínseca  Plaguicidas  Trabajo nocturno  MMC y NPP  Dermatosis alérgica  RUV  Plomo  PVD  Uso de la voz  Trabajo alturas ..

15 CONCLUSIONES  1) LA VIGILANCIA DE LA SALUD OBLIGATORIA NO ES SINÓNIMO DE ACCIÓN PREVENTIVA EFICIENTE  2) UN TRABAJADOR NO DEBIERA OCUPAR UN PUESTO DE TRABAJO SIN UNA APTITUD MÉDICO- LABORAL FAVORABLE CUANDO SE HAYA DETERMNADO QUE LA VS ES OBLIGATORIA.  3) SE CONSIDERA NECESARIA UNA ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA QUE AFECTE A LA VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL TRABAJO.  4) LA VS ESPECÍFICA SEGÚN EL RIESGO LABORAL ES NECESARIA EN LA MAYORÍA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE MI ADMINISTRACIÓN

16 GRACIAS POR SU ATENCIÓN Y HASTA CÓRDOBA 2016