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ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL MAESTRO: JOSE LUIS GARZA DEL PAZO SEMESTRE: 6ª GRUPO: “C” ELABORADO POR: Hernández Monroy Jacqueline.

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1 ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL MAESTRO: JOSE LUIS GARZA DEL PAZO SEMESTRE: 6ª GRUPO: “C” ELABORADO POR: Hernández Monroy Jacqueline Jazmín Hernández Sánchez Estefanía González Torres Marlene Virginia.

2 2.7 ELEMENTOS DEL ACCIDENTE (SUSTENTADO ANTE STPS)

3 Personas: Se dice que un accidente ocurre por fallas mecánicas o por fallas humanas, en realidad no existe accidentes por fallas mecánicas, porque si se ahonda en las causas del accidente se constata que se debió a que no se hizo la reparación oportuna, no se cambió la pieza deteriorada, no se cumplió con el cronograma de mantenimiento establecido, no se uso el equipo de protección o no se adopto la medida de seguridad pertinente, todas estas causas son fallas humanas.

4 Equipos y máquinas: Para el trabajo se usan máquinas, herramientas o instrumentos; estos tienen que reunir las características técnicas apropiadas para el trabajo a desarrollar y deben reunir óptimas condiciones de trabajo.

5 Materiales: Son los insumos que se emplean en el proceso productivo, para el efecto se manipulan, trasladan y almacenan una infinidad de materiales, pueden ser solidos, líquidos, gases, sustancias radioactivas, etc.

6 2.7.1 INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE ¿Qué tipo de accidentes se deben investigar? Si bien, es sabido, que los accidentes se clasifican de acuerdo a las consecuencias que este genera, como por ejemplo un accidente leve, grave o fatal. No se hace distinción alguna para investigar el accidente, por lo que se deben investigar todos los accidentes sin importar su gravedad. TIPOS DE ACCIDENT E Golpead o por Caida de objetos Contacto con objetos filosos o punzantes Pisar sobre Caida de un mismo nivel Caida de diferente nivel Atrapado en, debajo, entre o por

7  ¿Cuándo se debería investigar el accidente? Lo ideal es que la recolección de datos comience apenas ocurran los hechos, con la intención de que la evidencia sea lo más fidedigna posible, como por ejemplo: Declaración de testigos, fotografías, herramientas o maquinarias que podrían estar involucradas en el accidente. Se recomienda que la empresa genere procedimientos internos en el que se especifique metodología de recolección de datos, informe de investigación preliminar y personas responsables de la investigación.

8 El principal objetivo que tiene el investigar accidentes y conocer las causas que lo originaron, es saber que medidas preventivas y acciones correctivas integrar dentro del sistema o programa de prevención de riesgos de la empresa, por ende, si no se realiza la investigación pertinente de los hechos, hay una alta probabilidad de que vuelvan a ocurrir y además sean de mayor magnitud.

9 2.7.2 REPORTE DEL ACCIDENTE La investigación de los accidentes es de importancia fundamental; su objetivo debe ser desarrollar mejores medios para realizar un programa encaminado a prevenirlos. De lo contrario, tan pronto como se haya descubierto un riesgo y se elimine, puede desarrollarse otro que eventualmente dé como resultado un accidente de proporciones aun mayores.

10 En la mayoría de las empresas, pasan a menudo desapercibidos o, si se comunican, rara vez se investigan. Averiguar la causa o causas, de modo que puedan adoptarse medidas para prevenir accidentes similares. Esas medidas pueden incluir perfeccionamientos mecánicos, una mejor inspección, adiestramiento de los operarios y, a veces, el castigo de la persona que resulte culpable. Averiguar datos que influyen sobre la responsabilidad jurídica. En este estudio, se examina la investigación desde el punto de vista de la seguridad, y no de la responsabilidad.

11 El encargado del desarrollo del programa de salud Ocupacional. Cada investigación debe hacerse tan pronto como sea posible después de ocurrir el accidente, un retraso de unas cuantas horas puede permitir que se destruyan o desaparezcan pruebas importantes, los resultados de la investigación deben hacerse saber enseguida, ya que su valor publicitario para la educación sobre la seguridad de los trabajadores y sus dirigentes se aumenta muchísimo con rapidez.

12 El procedimiento seguido en una investigación abarca preguntas como: ¿qué sucedió?, ¿por qué sucedió?, ¿por qué sucedió?, ¿cómo puede impedirse que ocurra algo parecido?

13  Inmediatamente después de ocurrir el accidente se dan cuatro pasos importantes: 1. El departamento de seguridad hace una investigación preliminar en la escena del accidente, para hacerse cargo de los hechos y obtener cargos. 2. Después, con un paso intermedio, se analiza minuciosamente el trabajo. Se hace una investigación oficial por un comité compuesto por el director y su ayudante, un representante del comité paritario y el ingeniero de seguridad, cuyo deber es reunir todos los hechos y datos y fijar la responsabilidad. 3. Luego hacer recomendaciones al departamento de seguridad para impedir que se repita el accidente.

14 Investigación preliminar. Averiguar lo que sucedió, lo que hacía el empleado y dónde trabajaba. El ingeniero de seguridad visita el sitio del accidente, interroga a todos los trabajadores del sector, toma fotografías de todas las condiciones. Interroga al herido enseguida, si su estado lo permite, para obtener su relato del accidente antes de que haya la probabilidad de que lo altere.

15 Investigación intermedia. Se vuelve a interrogar al herido para descubrir cualquier variación en su manera de narrarlo. Se hace un estudio detallado de los métodos de trabajo de los operarios que realizan labores análogas y se estudia la maquinaria semejante. Se hace también un estudio de la experiencia de otras compañías en casos análogos. Se hace una investigación de los dispositivos de seguridad en uso. Se comprueba el historial de seguridad del herido y de su Supervisor.

16 INVESTIGACIÓN FINAL. Esta actividad la ejecuta el equipo conformado por el jefe inmediato, el representante del comité paritario de salud ocupacional o el vigía ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional o en su defecto un equipo de trabajadores capacitados para tal fin.

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