Introducción a los Documentos de Posición en Power Point : Las prioridades para el apostolado y la misión del 29° Capítulo de la Congregación de las Hermanas.

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1 Introducción a los Documentos de Posición en Power Point : Las prioridades para el apostolado y la misión del 29° Capítulo de la Congregación de las Hermanas del Buen Pastor (2009) fue ampliado en 2012 en 6 Documentos de Posición con los temas de Trata de Personas / Migración / Justicia Económica / Prostitución / La Niña / Ecología. Los Documentos de Posición fueron preparados por la Oficina Internacional de Justicia y Paz del Buen Pastor (OIJPBP) y aprobados por el Equipo de Liderazgo de la Congregación (ELC). El texto de los Documentos de Posición se encuentran en la página web internacional en este enlace: http://www.buonpastoreint.org/downloads/index/334 http://www.buonpastoreint.org/downloads/index/334 Este texto ha sido realizado en un Power Point para compartirlo con todas las hermanas, partners y otras personas en la misión. Tu puedes adaptarlo, transformarlo y usarlo según el contexto y las necesidades. Puedes cambiar las imágenes si expresan mejor tu contexto o hacer más simple el lenguaje si eso te ayuda. Puedes utilizar los Documentos de Posición de muchas maneras: Discusión sobre la misión del Buen Pastor a la luz de la realidad de hoy Revisión de las prioridades y realidades locales: Como base para un Capítulo o planeación de apostolados Como base para la elaboración de prioridades en la Provincia Directivas para el desarrollo del apostolado y su evaluación Orientación para los trabajadores y partners en la misión Como punto de partida para las declaraciones de la misión local, políticas y prácticas Como principios para acciones de defensoría, incidencia Como marco para el análisis social, Etc.

2 Este power point incluye 2 secciones 1. Diapositivas #3 a la # 25 Una versión en Power Point del Documento de Posición del Buen Pastor sobre la Migración 2. Diapositivas # 27 a la # 48 Algunos enlaces e imágenes sobre la Migración Tu puedes cambiar y adaptar estas diapositivas para una mejor utilización en el contexto y para la capacitación a nivel local.

3 “ Inspiradas por la audacia creativa de Santa María Eufrasia, su profética y radical respuesta a las necesidades de su tiempo…” Documento de Posición del Buen Pastor Sobre la Migración Preparado por la Oficina IJPBP, Aprobado por el ELC, 2011

4 “Ustedes están llamadas a ser otras tantas Buenas Pastoras” SME El 25° Capítulo, 1985 “urge nuevas respuestas en lo relacionado con la Justicia Social…” y declaró que La justicia es integral a nuestra misión de reconciliación…

5 Posición del Buen Pastor sobre La Migración Extracto de la Declaración del Buen Pastor del 29° Capítulo Congregacional de julio de 2009: Nos comprometemos a: responder al sufrimiento del mundo que nos llama a las márgenes… dando pasos audaces para utilizar eficazmente nuestros recursos internacionales, tejer redes y… trabajar con celo a favor de las mujeres y de los niños/as, especialmente de aquellos/as… Que se ven forzados/as a migrar

6 En un mundo globalizado, las personas cruzan las fronteras, temporal o permanentemente, por muchas razones. -las poblaciones están sumidas en condiciones de pobreza, -las condiciones medioambientales no son sostenibles -el conflicto sumerge a la población civil en una constante violencia o en virtual dictadura -las personas se mueven tanto por su libertad como por su supervivencia, buscando mejores oportunidades sociales y económicas.

7 Un migrante es alguien empleado para una actividad que es remunerada en un Estado del cual él o ella no son originarios.

8 El movimiento a través de fronteras es un viaje arriesgado Pues los migrantes -deben separarse de sus familias -no pueden adquirir documentos legales -sufren el decomiso de sus documentos -no pueden comunicarse en un nuevo idioma -carecen de educación y -especialización laboral. Los migrantes, refugiados, buscadores de asilo y las personas sin patria son a menudo categorizados o etiquetados haciendo burocráticamente imposible la regularización de su situación.

9 Los migrantes son vulnerables + ser explotados por traficantes de personas y contrabandistas + ser explotados por reclutadores legalmente reconocidos + Las mujeres se encuentran en número cada vez más creciente entre las poblaciones vulnerables de la gente que migra. Cuando el que migra es el varón cabeza de hogar, las mujeres y los hijos dejados atrás se ven a menudo privados de toda protección o ingresos.

10 La Doctrina Social de nuestra iglesia tiene una rica herencia de acogida y de preocupación por los inmigrantes, migrantes o trabajadores itinerantes y refugiados. El Buen Pastor es parte de una tradición judeocristiana cuya alianza espiritual descansa en el compromiso de “acoger al forastero”. Abrazamos esta tradición y apoyamos los Derechos Humanos para todos los inmigrantes, trabajadores itinerantes y refugiados.

11 existen barreras a la libre circulación de las personas que contradice el respeto de los derechos humanos. Hay un temor de la “migración masiva” que da como resultado muchas leyes restrictivas.

12 El derecho al libre movimiento de la persona humana ha sido subordinado a la soberanía nacional y al derecho dominante de la circulación de bienes y dinero en esta era globalizada. Aunque existen convenciones y tratados, el retraso en implementarlos va en perjuicio de quienes son más vulnerables en su propia sociedad y se ven desesperados por buscar seguridad personal para sí y para su familia.

13 La primera respuesta del Buen Pastor a la situación de los migrantes y refugiados es acogerlos como se acogería lo Divino entre nosotros. -Honramos la cultura y la herencia que traen, -los ayudamos en su reasentamiento o regularización, -celebramos las contribuciones positivas que los migrantes pueden hacer a la vida económica, social y cultural de una nueva localidad. Era extranjero y me acogisteis

14 Las necesidades de servicio a los migrantes son complejas y extensas, - Dominio del idioma - Salud - Apoyo social - recuperación del trauma - Capacitación para el empleo - Ayuda legal, etc…

15 Buscamos escuchar sus experiencias, acompañarlos y desarrollar programas holísticos para atender a sus múltiples y variadas necesidades.

16 Continuamente actualizamos los temas de migración – pautas, requisitos legales y estatus para abogar por un cambio en los sistemas y estructuras. Trabajamos para que los migrantes más vulnerables reciban la protección, la acogida y la oportunidad que a todo ser humano se le debería otorgar.

17 Desarrollar proyectos de servicio participar en redes extender los servicios sociales, ofrecer clases de civismo, asegurar una mejor vivienda, velar por unos salarios dignos, brindar atención médica y oportunidades educacionales para inmigrantes, migrantes y refugiados. Para responder en forma plena, es crucial para el Buen Pastor: Dar una atención a las familias de migrantes y refugiados en sus esfuerzos por mantener sus relaciones.

18 Apoyar a las organizaciones de migrantes que hablan en su favor, Para responder en forma plena, es crucial para el Buen Pastor: que definen y promueven las mejores soluciones y políticas para su situación.

19 Abogar, nacional e internacionalmente por políticas que respeten los derechos humanos de los inmigrantes y preserven la unidad de la familia inmigrante, incluyendo los derechos a un juicio justo, procedimientos debidos para la naturalización y oportunidades de legalización. Para responder en forma plena, es crucial para el Buen Pastor:

20 Para responder en forma plena, es crucial para el Buen Pastor:

21 Oponerse a los esfuerzos para restringir la migración, abordar las causas profundas y la continuación de desigualdades políticas, sociales y económicas que contribuyen a los desesperados movimientos de personas. Para responder en forma plena, es crucial para el Buen Pastor: Promocionar y defender una economía local sostenible que es un aspecto vital para luchar contra el proyecto económico neo-liberal.

22 Abogar por una protección económica y legal de los migrantes mientras están trabajando en los mercados laborales del país que los acoge Abogar por incluir normas sobre condiciones laborales y salariales. Esto requiere la cooperación en materia de políticas y justicia económica entre el país de origen y el país de acogida. Para responder en forma plena, es crucial para el Buen Pastor: Unser Europäisches Projekt 2012 : FESTUNG EUROPA ? Justicia para migrantes – Un viaje de esperanza Trabajamos duro por este país Derechos, respeto, reconocimiento para trabajadores domésticos

23 Conocer y apoyar la Convención de Ginebra de 1951 sobre el Estatuto de los Refugiados (y sus protocolos) Apoyar la ratificación plena de la Convención Internacional de 1990 sobre la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y sus Familias así como la OIT C-97 y C-143. Incluir los temas de las mujeres migrantes en los informes nacionales a la CEDAW. Para responder en forma plena, es crucial para el Buen Pastor:

24 El Buen Pastor tiene Representación ante el ECOSOC (Consejo Económico y Social) de la ONU en New York y los Órganos de los Derechos Humanos en Ginebra. Estas oficinas pueden apoyar los esfuerzos de defensoría y promoción de políticas (incidencia) El Buen Pastor tiene designados ONG regionales quienes apoyan los esfuerzos, sensibilizan. Encuentra la información de contacto en la página web del Buen Pastor. Winifred Doherty Representante ONG – Consejo Económico y Social, New York winifreddohertyrgs@gmail.com winifreddohertyrgs@gmail.com Hedwig JÖHL Representante ONG – Derechos Humanos- Ginebra hedwigjoehl@gmail.com hedwigjoehl@gmail.com ESCAP Vacant Marta Iris CEPAL Ferew Lemma ECA Georgette Tannoury ESCWA http://www.buonpastoreint.org/jp-en1/team Comisiones Regionales de las Naciones Unidas

25 Para información o preguntas, comunicarse: Clare Nolan, OIJPBP Facilitadora de la Formación 60 East 42 nd St. Suite 1438 New York, NY 10165 Email: cnolan8345@aol.com Teléfono: 212 599 2711 SKYPE: clarenolan62 http://www.buonpastoreint.org/jp-es Este Power Point fue preparado en Noviembre de 2012

26 http://www2.ohchr.org/english/law/cmw.htm Es un acuerdo internacional de los gobiernos para la protección de los trabajadores migrantes y sus familias. Firmado en 1990, entró en vigor en 2003 después de alcanzar la ratificación por parte de 20 Estados. El Comité sobre los Trabajadores Migrantes (CMW por su sigla en inglés) monitorea la implementación de la Convención en Ginebra; es uno de los 7 órganos de los Derechos Humanos en la ONU. La Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de Todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares

27 http://ngomigration.files.wordpress.com/2010/11/brochure-2012-2013.pdf La misión del Comité ONG de Migración está fomentando la protección de los migrantes y la promoción de sus derechos humanos, de acuerdo con la Carta de las Naciones Unidas.

28 http://www.iom.int/cms/es/sites/iom/home.html Establecida en 1951, La OIM es la organización intergubernamental líder en el campo de la migración y trabaja con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM reconoce el vínculo entre migración y desarrollo económico, social y cultural, así como el derecho a la libertad de movimiento. La OIM trabaja en las cuatro grandes áreas de gestión de la migración: Migración y desarrollo Facilitación de la migración Regulación de la migración Migraciones forzadas.

29 La Comisión Católica Internacional para la Migración sirve y protege poblaciones desarraigadas refugiados personas en desplazamiento interno migrantes, Sin mirar la fe, etnicidad o nacionalidad. http://www.icmc.net/

30 http://www.acnur.org/t3/el-acnur/ La oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados fue establecida el 14 de diciembre de 1950 por la Asamblea General de las Naciones Unidas. La agencia tiene el mandato para conducir y coordinar la acción internacional para proteger a los refugiados y resolver problemas de los refugiados en todo el mundo. Su propósito principal es salvaguardar los derechos y el bienestar de los refugiados.

31 Migración para el Desarrollo

32 Día Internacional de los Migrantes Diciembre 18 La migración afecta a todos los países – y también tiene mitos y percepciones erróneas. Un mito es que los inmigrantes son una carga. En realidad, los migrantes hacen grandes contribuciones a los países receptores. Como trabajadores, traen habilidades. Como empresarios, crean puestos de trabajo. Como inversionistas, traen capital. En las economías avanzadas y emergentes, juegan un papel indispensable en la agricultura, el turismo y el trabajo doméstico. Los migrantes a menudo cuidan de los miembros más jóvenes y más viejos de la sociedad. La gente ve la migración irregular como un crimen. Muchos piensan que los inmigrantes son un peligro para la sociedad y deben ser detenidos...Estas y otras creencias infundadas conducen a la adopción de políticas de migración que son irrelevantes o incluso peligrosas. Secretario General de la ONU Ban Ki Moon. La migración es una fuerte expresión de la voluntad de un individuo para superar la adversidad y vivir una vida mejor Ex Secretario General de la ONU Kofi Annan

33 DIA INTERNACIONAL DEL MIGRANTE DICIEMBRE 18 Plenos Derechos para todos los migrantes

34 Día Internacional del Migrante Plenos Derechos para todos los migrantes

35 Nuevas leyes para mejorar la vida de las Empleadas de Casa Somos trabajadoras no esclavas

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38 Nacimos libres e iguales en dignidad y derechos El rostro femenino de la Migración

39 Los Derechos delos Migrantes son Derechos Humanos

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42 Ninguna persona es ilegal Ningún ser humano es ilegal

43 Nosotros siempre insistiremos sobre el hecho de dar una generosa bienvenida a los demás. Papa Pablo VI

44 Como pueden los bautizados decir que acogen a Cristo si cierran las puertas al extranjero que llama a la puerta? Papa Juan Pablo II

45 Jesús un inmigrante, era extranjero y me acogisteis.

46 Los Migrantes sueñan con un futuro mejor

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