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CÓDIGO DE ÉTICA INSTITUCIONAL: VALORES Y PRINCIPIOS DEL
Dirección de Cambio de Cultura Organizacional CÓDIGO DE ÉTICA INSTITUCIONAL: VALORES Y PRINCIPIOS DEL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA
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ANTECEDENTES REVOLUCIÓN ÉTICA
Afianzamiento de la ética pública basada en una cultura de transparencia y en el cumplimiento de la Ley Revitalización de principios y valores éticos y sociales en el sector público, que aseguren procesos eficientes y eficaces Desterrar prácticas y relaciones de corrupción y evitar el abuso en el uso de recursos públicos (materiales y simbólicos) Conformación de cambio ético para la construcción de la confianza y convivencia social
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ALGUNOS CONCEPTOS ÉTICA PÚBLICA ÉTICA
Rama de la filosofía que estudia el obrar humano respecto al conjunto de principios socialmente acordados, que guardan coherencia entre “el pensar y actuar”, y orientan el comportamiento individual basado en valores. ÉTICA PÚBLICA Se refiere al comportamiento y valores de los servidores públicos, políticos e instituciones estatales, de manera a garantizar la transparencia, la honestidad y la eficiencia en la gestión pública. La Ética Pública debe ser muy rigurosa, ya que se trata de acciones que involucran los recursos públicos, los recursos de todos.
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Objetivo General Establecer y promover principios, valores, responsabilidades y compromisos éticos en relación a comportamientos y prácticas de los servidores públicos del MSP, para alcanzar los objetivos de la institución y contribuir al buen uso de los recursos públicos. Valores y Principios Prácticas Comportamientos Responsabilidades Compromiso
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VALORES INSTITUCIONALES DEL MSP
RESPETO INCLUSIÓN VOCACIÓN DE SERVICIO COMPROMISO INTEGRIDAD JUSTICIA LEALTAD CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL BUEN VIVIR DE LA FUNCIÓN EJECUTIVA La Secretaría Nacional de Transparencia de Gestión junto con 140 instituciones de los 8 sectores coordinadores, empresas públicas, consejos y comisiones, en un proceso de construcción participativa, elaboraron el Código de Ética para el Buen Vivir de la Función Ejecutiva, como parte de los mecanismos para alcanzar una gestión pública ética y eficiente, y contribuir al desarrollo al fortalecimiento de la transparencia en las entidades públicas y al mejoramiento de la calidad de vida en la sociedad. En la medida en que los valores son compartidos tenemos una Institución más cohesionada.
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VALORES INSTITUCIONALES DEL MSP
Respeto Entendemos que todas las personas son iguales y merecen el mejor servicio, por lo que nos comprometemos a respetar su dignidad y a atender sus necesidades teniendo en cuenta, en todo momento, sus derechos. Inclusión Es reconocer en los grupos sociales distintos el valor que hay en cada diferencia y el respeto a la diversidad. Vocación de servicio Inclinación a la entrega del servicio profesional con pasión.
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VALORES INSTITUCIONALES DEL MSP
Compromiso Comprometerse va más allá de cumplir con una obligación, es poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado. Integridad Dicho de una persona: Recta, proba, intachable. Justicia Virtud que inclina a dar a cada uno lo que le pertenece o lo que le corresponde Lealtad Confianza y defensa de los valores, principios y objetivos de la entidad, garantizando los derechos individuales y colectivos.
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ALGUNOS EJEMPLOS COMPORTAMIENTOS NO ÉTICOS Dejarse sobornar y aceptar regalos por el deber cumplido Hacer uso de los recursos del Estado para fines personales Esquivar los horarios determinados para el almuerzo, permisos oficiales y personales Realizar actividades no relacionadas a las labores asignadas en horas de oficina Sustraer información confidencial para fines personales COMPORTAMIENTOS ÉTICOS Ser puntual en la entrega de tareas asignadas Optimizar y ahorrar los recursos públicos Transparencia en los actos contractuales Ser respetuoso con el tiempo de los usuarios internos y externos Mantener un trato profesional y amigable con los compañeros
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