EL DERECHO LABORAL.

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1 EL DERECHO LABORAL

2 Orígenes Derecho Laboral
Penosas condiciones de trabajo durante el período de industrialización. Trabajo infantil Jornadas laborales de 19 horas diarias Vacaciones inexistentes Inexistencia de descanso semanal La huelga y la sindicación eran un delito Riesgos laborales extremos

3 Concepto Derecho Laboral
El Derecho Laboral regula las relaciones que surgen de la prestación de un trabajo por cuenta ajena. REQUISITOS Personal Voluntario Retribuido Por cuenta ajena Dependiente (Bajo la organización y dirección de un empresario)

4 Exclusiones y relaciones especiales
Derecho Laboral Exclusiones y relaciones especiales RELACIONES LABORALES Personal Relaciones excluidas Relaciones laborales especiales Funcionarios públicos Prestaciones obligatorias Consejeros en sociedades Trabajos amistosos Trabajos familiares Agentes comerciales Transportistas Autónomos Voluntaria Alta dirección Hogar familiar Penados Deportistas Representantes Minusválidos Estibadores Cuenta ajena Retribuida Dependiente

5 Fuentes Derecho Laboral FUENTES DEL DERECHO LABORAL Formales ¿Qué?
Materiales ¿Quién? Ley en sentido amplio Costumbre Principios generales del Derecho Poder legislativo Poder ejecutivo Poder judicial

6 Derecho Laboral Fuentes externas

7 Normas jurídicas Derecho Laboral NORMAS JURÍDICAS Leyes
Normas con rango de ley Reglamentos Constitución Leyes Orgánicas Leyes Ordinarias Real Decreto Ley Real Decreto Legislativo Reales Decretos Órdenes Ministeriales

8 FUENTES DE ORIGEN PROFESIONAL
Derecho Laboral Fuentes FUENTES DE ORIGEN PROFESIONAL Convenio colectivo Contrato de trabajo Usos y costumbres Acordado entre representantes de trabajadores y empresarios. Regula las condiciones de trabajo para una empresa o sector. Entre el trabajador y la empresa. Regula las condiciones individuales de trabajo (jornada, salario, categoría… Actos repetidos a lo largo del tiempo que llegan a adoptarse como norma

9 JERARQUÍA DE LAS NORMAS LABORALES
Derecho Laboral Jerarquía normativa JERARQUÍA DE LAS NORMAS LABORALES Normas comunitarias Constitución española Leyes orgánicas Leyes ordinarias, Decretos Legislativos y Decretos Leyes Convenios colectivos Contratos de trabajo Usos y costumbres locales y profesionales Principios generales del Derecho Una norma inferior no puede contradecir lo dispuesto en una norma superior

10 Principios de aplicación
Derecho Laboral Principios de aplicación Dos o más normas diferentes Interpretaciones diferentes para una misma norma Un contrato fija mejores diferentes condiciones Norma más favorable In dubio pro operario Condición más beneficiosa Escogemos la más favorable al trabajador en su conjunto. El Derecho mínimo siempre ha de respetarse Hay que interpretar la norma en beneficio de la parte más débil Ante dos condiciones se escoge la que más beneficie al trabajador

11 Irrenunciabilidad de derechos
Derecho Laboral Principios de aplicación Para todas las normas Irrenunciabilidad de derechos No se puede renunciar a los derechos establecidos en las normas