TRABAJOS QUE HAY QUE PRESENTAR OBLIGATORIAMENTE Temporalización Antes del lunes 17 de noviembre: la ONG elegida y la problemática a trabajar a lo largo.

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1 TRABAJOS QUE HAY QUE PRESENTAR OBLIGATORIAMENTE Temporalización Antes del lunes 17 de noviembre: la ONG elegida y la problemática a trabajar a lo largo del curso.Todas las asociaciones del mismo centro trabajarán con la misma ONG. Reunión con ONGs Antes final primer trimestre: Visita de la ONG al Centro Educativo. Teléfono, mail o en los casos que se pueda visita físicamente Segunda semana después de Navidad: Una foto del grupo, carta de presentación, el nombre elegido para nuestra asociación, organigrama el logotipo y un modelo de solicitud de inscripción de nueva a asociación con la documentación que se acompaña (acta fundacional, estatutos de la entidad). PLANTILLA 1

2 Temporalización II Antes del 24 de abril: Elaboración y desarrollo del Proyecto de movilización en colaboración con la ONG, valoración de la experiencia y fotos. Catálogo de productos y/o servicios. PLANTILLA 2

3 Temporalización III Antes del 30 de mayo. Participación en la Feria de asociaciones. Antes de que finalice el curso :Entrega de fondos y otros recursos a la ONG.

4 ¡ Sesión de trabajo con la ONG: charla de sensibilización y trabajo con diferentes materiales didácticos acerca del tema elegido (inmigración, infancia, comercio justo, emergencias, mujeres en dificultad, derechos humanos, salud y desarrollo, reciclaje y solidaridad, discapacitados) Compromiso por parte de la asociación JES de colaboración con la ONG elegida. Planificación de las acciones a realizar a lo largo del curso. 1.- Analizando nuestro entorno. Participando en la construcción de un mundo más justo. Fichas marco de las diferentes ONG. Código de conducta 2.- Creamos la asociación JES. Nombre, logotipo, estatutos. Más acerca de ONG y asociaciones de nuestro entorno. 3.- La importancia de la comunicación Carta, fax, correo electrónico,teléfono, vídeoconferencia y página web

5 Sesión de trabajo con la ONG: Planificación y desarrollo de una acción de movilización. (charlas informativas, exposición de fotografías, entrega de dípticos, stand de información en el centro educativo, cortometrajes, periódico de la solidaridad, participación en programas de radio o televisión, teatro social, etc.) 4. Organizando nuestra asociación: el trabajo y las personas. El organigrama. Trabajando la autoestima. Perfil profesional. Asignación de puestos de trabajo. 5. Dirección General: dirigiendo nuestra asociación. Funciones. Elaborando un plan 6.- Departamento de solidaridad: educando y concienciando a la sociedad. Planificando la acción de movilización.

6 Sesión de trabajo con la ONG. Planificación y colaboración en la feria de asociaciones. Actividades de promoción del voluntariado y el asociacionismo 7.- Departamento de producción: fabricamos y/o ofrecemos servicios. Proceso de fabricación, buscando y comprando todo lo necesario y fijación del precio. 8.- Departamento comercial: investigamos y damos a conocer nuestros productos y/o servicios. La investigación de mercado El producto (la marca, el envase, el embalaje y la etiqueta) Publicidad: damos a conocer nuestros productos y/o servicios. Diseño del punto de venta y/o información 9.- Departamento de administración y finanzas: gestionamos los recursos obtenidos para la ONG. Libro de caja, cuenta corriente (banca solidaria), préstamos (microcréditos), nota de pedido, albarán, facturas. 10.- Valoramos la experiencia

7 Y SI QUEREMOS QUE NUESTRO ALUMNADO APRENDA MÁS…..Tenemos los anexos 1. Más sobre asociaciones: Ley Orgánica del Derecho a la Asociación 2002, modelo de estatutos, solicitud de inscripción de nueva asociación, declaración de utilidad pública. 2. Formas jurídicas. 3. Más sobre autoestima 4. Departamento de recursos humanos: funciones Análisis de los puestos de trabajo, planificación de los recursos humanos, reclutamiento y selección del personal, curriculum vitae, carta de presentación, entrevista de trabajo, capacitación y desarrollo de programas y cursos de formación, valoración de puestos de trabajo y motivación del personal, auditoría del nivel de satisfacción de los asociados/as, gestión de las remuneraciones) 5. Consejos para elaborar una página web.