OBJETIVOS Y COMPETENCIAS

Presentación del tema: "OBJETIVOS Y COMPETENCIAS"— Transcripción de la presentación:

1 OBJETIVOS Y COMPETENCIAS
Desarrollar, con carácter introductorio, el origen, concepto, características, importancia y ámbito de aplicación de la administración, como ciencia social. Asimila, aplica, valora y analiza las ideas claves del origen concepto, características, importancia y ámbito de aplicación de la administración, como ciencia social.

2 ¿QUE ES LA ADMINISTRACION?
DEFINICIÓN ETIMOLÓGICA Viene del latín: AD = Dirección para o tendencia para MINISTER = Obediencia o subordinación En términos generales, significa “aquel que realiza una función para otro o aquel que presta un servicio a otro”

3 DEFINICIONES NO ELABORADAS
Definición 1 Administración es trabajo en equipo Definición 2 Administración es minimizar los costos y maximizar las ganancias Definición 3 Administración es hacer que otros realicen actividades con los mejores resultados

4 DEFINICIONES ELABORADAS
Koontz y Weihrich: “La administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajen juntas para lograr propósitos eficientemente seleccionados” Definición elaborada Fernández Arena: “La administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales, por medio de un mecanismo de operación y mediante el esfuerzo humano”

5 ¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN?
DEFINICION GENERAL “La administración es un ciencia social que se manifiesta y proyecta a través de un grupo social, cuyo finalidad es alcanzar objetivos comunes mediante la planificación, organización, dirección y control de sus actividades y con el uso de recursos, de manera que puedan satisfacer eficientemente las necesidades de la sociedad”

6 ¿CUAL ES EL OBJETO DE LA ADMINISTRACION?
Organizaciones Sociales Organizaciones Públicas Privadas Empresas Ministerios Prefecturas Gobiernos Municipales Hospitales Escuelas, etc. Minería Banca Industria Transportes Telecomunicaciones Servicios Médicos, etc.

7 ¿CUAL ES LA FINALIDAD DE LA ADMINISTRACION?
Eficiencia Uso y asignación de recursos: humanos, financieros, materiales y tecnológicos Maximización De las ganancias Los recursos son escasos y las necesidades crecientes

8 AREAS FUNCIONALES DEL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION

9 ¿ADMINISTRACION:? ARTE Es la aplicación del conocimiento administrativo a una determinada situación concreta a partir de la capacidad, habilidad y destrezas de los administradores TECNICA Se pone en práctica la teoría a partir de un conjunto de técnicas que se aplican en los procesos de planificación, organización, dirección y control CIENCIA Es el conocimiento sistematizado en el que se sustenta la práctica y desarrollo de la ciencia administrativa

10 PRINCIPOS DE ADMINISTRACION
PRINCIPIOS  División del Trabajo Subordinación del Interés General al Particular Equidad Autoridad y Responsabilidad Remuneración Estabilidad en el Empleo Disciplina Centralización Iniciativa Unidad de Mando Jerarquía de Autoridad Espíritu de Equipo Unidad de Dirección Orden

11 ¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION?
Carácter universal Añade éxito a las organizaciones Incremento de la productividad Coordina esfuerzos aislados Mejora la calidad de vida

12 CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION
Universalidad Unidad jerárquica Ecléctica Intangible Unidad temporal

13 ¿ADMINISTRACION PUBLICA Y PRIVADA?
Administración Pública Privada NO Sector Público y Sector Privado SI Se aplica la Administración en ambos sectores

14 DIFERENCIAS ENTRE EL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO
Tamaño y complejidad Por los fines que persiguen Por la rigidez de las normas

15 ¿QUE ES EL PROCESO ADMINISTRATIVO?
Planificación ¿Qué se va a hacer? Proceso Administrativo Control ¿Cómo se lo ha hecho ? Organización ¿Cómo se va a hacer? Dirección ¿Cómo lo estamos haciendo?

16 CARACTERISTICAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Ciclo de acción Desarrollo simultáneo No siempre es una Secuencia regular y ordenada Abarca diferentes campos Es constante y universal 1 2 3 4 5

17 VALORES INSTITUCIONALES DE LA ADMINISTRACION
1 SOCIALES Mejoramiento de la calidad de vida Mejoramiento de productos y precios Cuidado ambiental Evitar competencia desleal RSE 2 ORGANIZACIONALES Creatividad e innovación Optimizar uso de recursos Eficiencia organizacional Conciliar intereses organizacionales 3 ECONOMICOS Generar riqueza Maximizar ganancias Promover la inversión Productividad Economía de medios

18 MARCO QUE RODEA A LA ADMINISTRACION
Social Económico Político Ambiental Competencia Otros A ENTORNO EXTERNO Recursos Estructura Tecnología Sistemas Procesos Otros B ENTORNO INTERNO

19 CAMPOS DE ACTUACION DEL ADMINISTRADOR
SECTOR PUBLICO SECTOR PRIVADO INDEPENDIENTE ACADEMICO En todas las áreas Mercadotecnia Finanzas Recursos Humanos Producción Logística Consultoría Asesoramiento Capacitación Emprendimientos Docencia Investigación

20 EL ADMINISTRADOR Y LA ETICA PROFESIONAL
1 VALORES Conjunto de principios que guían el accionar profesional 2 DERECHOS 3 OBLIGACIONES 4 RELACIONES