INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

Presentación del tema: "INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN"— Transcripción de la presentación:

1 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
Semana Nº 05 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

2 UNIDAD II LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA, IMPORTANCIA Y ROLES DE LA EMPRESA EN EL CONTEXTO ACTUAL

3 Nuestra agenda de hoy Conceptualización e importancia de la administración como ciencia y relaciones con otras disciplinas.

4 ¿Qué es la administración?

5 ¿Qué es la administración?
Coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Robbins/ Coulter

6 ¿Qué es la administración?
Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que los individuos, trabajando en grupos de manera eficiente, alcancen objetivos seleccionados. Koontz/ Weihrich

7 ¿Qué es la administración?
Proceso de planificación, organización, dirección y control del trabajo de los miembros de la organización y de usar los recursos disponibles de la organización para alcanzar las metas establecidas. Stoner/ Freeman/ Gilbert Jr.

8 Importancia de la administración
Universalidad: La administración es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social. La administración se necesita en… Organizaciones de todos los tamaños Pequeñas  Grandes Producción, marketing, recursos humanos, contabilidad, etc. Todas las áreas de las organizaciones Todos los niveles de la organización Arriba  Abajo Organizaciones de todos los tipos Privadas  Sin afán de lucro

9 Importancia de la administración
2. 3. 4.

10 La administración ¿ciencia o arte?
La puesta en práctica de la administración Ciencia Conocimiento organizado que sirve de fundamento a la práctica de la administración.

11 Frederick Taylor y la administración científica
Taylor planteaba en su libro “Los Principios de la Administración Científica” (1911) los fundamentos del enfoque de la administración como ciencia y su importancia de ser tratada como tal. Sustituir la práctica empírica en las organizaciones por preceptos científicos (conocimiento organizado). Seleccionar sistemáticamente a los trabajadores para que sean adecuados a los puestos asignados y capacitarlos efectivamente. Ofrecer incentivos para que los trabajadores se comporten de acuerdo con los principios de la ciencia que se ha desarrollado. Apoyar a los trabajadores planeando cuidadosamente su trabajo y relajando la forma en que lo realizan.

12 Relación de la administración con otras disciplinas
Ciencias sociales Sociología Ciencia que trata de la constitución y de las sociedades humanas. Psicología Ciencia que trata de la conducta de la persona y la conciencia humana. Derecho Estudio del conjunto de leyes y disposiciones a las que está sometida la sociedad civil. Economía Ciencia que se encarga del estudio de los mecanismos que regulan la producción, repartición y consumo de riquezas. Antropología Ciencia que trata del estudio del hombre. Ciencias exactas Matemáticas Ciencia que se encarga del estudio de los sistemas abstractos (número, figuras geométricas). Disciplinas técnicas Ingeniería industrial Aplicación de los conocimientos científicos a la investigación, perfeccionamiento y utilización de la técnica industrial en todas sus ramas. Contabilidad Ciencia de llevar las cuentas de una empresa. Ergonomía Diseño de los instrumentos, equipos e instalaciones de trabajo conforme a las características anatómicas humanas, incluyendo los aspectos psicológicos. Cibernética Se ocupa de los sistemas de comunicación entre personas y maquinas dándose una ventaja de explotar todos los elementos en común que estos tienen..

13 Trabajo en grupos Identificar 02 aplicaciones concretas, de cada disciplina que se relaciona con la administración, en la gestión de una organización. Teniendo en mente las necesidades actuales de las empresas, en su opinión ¿Qué ciencias son muy necesarias para la administración de una organización?

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