Propuestas de conformación. ESTUDIANTES ICE 25% ICA 25% IE 25% ISISA 25% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 … Semestre 50% de la conformación general. COMITÉ LOCAL:

Presentación del tema: "Propuestas de conformación. ESTUDIANTES ICE 25% ICA 25% IE 25% ISISA 25% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 … Semestre 50% de la conformación general. COMITÉ LOCAL:"— Transcripción de la presentación:

1 Propuestas de conformación

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3 ESTUDIANTES ICE 25% ICA 25% IE 25% ISISA 25% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 … Semestre 50% de la conformación general. COMITÉ LOCAL: 50% Estudiantes 35% Personal Académico 15% Personal de Apoyo 2 personas por Semestre (1 T. Matutino y 1 T. Vespertino) 18 personas por carrera= 72 estudiantes

4 Los trabajos que realizaría el Comité local son:  Coordinación de la Mesa General (Con los 3 Sectores: Estudiantes, Personal Académico y Personal de Apoyo, en días previamente establecidos).  Coordinación de la Mesa Local (de cada sector por separado).  Coordinación y Organización de Asambleas periódicas informativas (información de los avances y resolutivos de la COCNP hacia la comunidad).  Difusión: saloneo, internet, impreso, etc…  Comunicación: local (escuela) y General (vinculo con todas las escuelas participantes)  Administración y Transparencia (Información de la administración de todos los recursos utilizados durante todo el proceso de COCNP)  Vinculación con especialistas (búsqueda de asesores como abogados, sociólogos, etc…. para todo los trabajos requeridos en el proceso).

5  72 Estudiantes= 50%  49 Personal Académico = 35%  23 Personal de Apoyo = 15% Total de Integrantes en el Comité Organizador= 144 144- 4 (COCNP Gral) = 140 personas en el Comité Local. 7 Tareas establecidas= 20 personas por tarea.

6  La propuesta de conformación es ideal ya que todo dependerá de la convocatoria y recepción de candidatos que tengamos, es por eso que se propone trabajar en un número MINIMO Y MAXIMO para poder establecer dicha logística de trabajo.  El proceso de elección y convocatoria será el mismo en todas las escuelas por lo tanto si se queda la propuesta de 144 personas se debe de buscar cómo será el proceso de elección de tal magnitud.  Desconocemos aun cómo están organizados el personal académico ya que hay profesores que dan clases en dos carreras, por ejemplo.  Queda pendiente la inclusión de posgrado en este comité local.  Desconocemos las áreas de trabajo de todo el personal de apoyo, ejemplo: difusión, recursos materiales, etc…. Como conocimiento general en ESIME ZACATENCO.

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8 JUSTIFICACIÓN

9 1 Representante por Escuela 1 Estudiante 1 Docente 1 Estudiante 1 Docente 1 Personal de Apoyo 2 Estudiantes 1 Docente 1 Personal de Apoyo 66132198264 NIVEL MEDIO SUPERIOR NIVEL SUPERIOR + SEPI CENTROS DE INVESTIGACION NIVEL MEDIO SUPERIOR : 10: Físico-Matemáticas 2: Médico Biológicas 4:Sociales Administrativas 2: MULTIDISCIPLINARIAS NIVEL SUPERIOR : 16: Físico-Matemáticas 7: Médico Biológicas 4:Sociales Administrativas SEPI 13: FM E ING. 3: MB 4:SA CENTROS DE INVESTIGACION 21 Cantidad de Unidades Académicas

10  2 Estudiantes  1 Personal Académico (Docencia, Investigación..)  1 Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación 46 Unidades Académicas Conformación Total: 184 personas

11 Propuesta 1: Dividir tareas Propuesta 2: No dividir tareas PROSCONTRA Trabajo más rápidoInconformidad de participación en todos los procesos PROSCONTRA Participación en todos los procesosTrabajo menos rápido

12  TAREAS ESTABLECIDAS DE LA COCNP 1)Realizar y Emitir la Convocatoria al CNP que incluya los temas, las etapas, la composición y los mecanismos de elección de los participantes. 2)Organizar la logística del CNP 3)Establecer la estructura orgánica del CNP 4)Establecer la reglamentación que regirá al CNP 5)Autor reglamentación del COCNP 6)Proponer los mecanismos de seguimiento de los resolutivos del CNP 7)Organizar y coordinar una jornada previa al CNP en donde se generará en colaboración con todos los sectores de la comunidad, un diagnóstico institucional. 8)Establecer estrategias de Vinculación e Información 8 tareas establecidas Temas Etapas Composición CNP Mecanismo de elección de los participantes Requisitos (ponentes, mesas de trabajo (¿Quiénes?,¿Cuántos?) ¿Cuáles son los temas de discusión? Etc. Checar el numero de asistentes al Congreso Espacio Recursos (económico/administrativo, Materiales) Tiempos(1,2,3… semanas dependiendo, realizar una agenda) Temas de análisis y solución Seguridad e higiene Staff Alimentos(contratar un servicio) Etc. Organigrama, etc…

13 Propuesta A División por Escuelas Propuesta B División por Escuelas y Rotación interna entre sesiones. 1 Tarea 2 Tareas Intercambiando estudiantes y Retroalimentación interna de información por sesión Integrantes de la COCNP local serán observadores en todas las sesiones y harán notas de todo lo acontecido.

14 Propuestas de perfiles

15 Perfiles para estudiantes B A S E S PRIMERA. REQUISITOS. Estudiantes: Ser alumno inscrito del Instituto Politécnico Nacional de alguna unidad Académica del Nivel Medio Superior, Nivel Superior o de Investigación Científica y Tecnológica al que se desea representar. (Independientemente de su situación académica) Ser alumno de la institución a la que desea representar. No haber tenido cargo en el XXXII H. Consejo General Consultivo. No tener cargo actual de consejero de cualquiera de estos organismos: H. Consejo General Consultivo y H. Consejo Técnico Consultivo Escolar; ambos vigentes en la emisión de la convocatoria. No ostentar cargo administrativo ni estar dentro de la estructura orgánica de algún partido político.

16 Documentos para estudiantes B A S E S TERCERA. REQUISITOS. Estudiantes: Identificación oficial del Instituto Politécnico Nacional y/o Comprobante de inscripción. Hoja de datos generada por el SAES. Hoja de registro Carta compromiso

17 Perfiles para Personal Académico B A S E S PRIMERA. REQUISITOS. Personal Académico: Ser parte del personal académico del Instituto Politécnico Nacional de alguna unidad Académica del Nivel Medio Superior, Nivel Superior o de Investigación Científica y Tecnológica al que se desea representar. Ser personal académico activo con o sin base y con carga académica frente a grupo en el semestre vigente en la emisión de la convocatoria. Tener antigüedad mínima de 5 años como personal académico dentro de la unidad académica que desea representar. No pertenecer al “Comité ejecutivo delegacional” de cada unidad académica. No haber tenido cargo en el XXXII H. Consejo General Consultivo. No tener cargo actual de consejero de cualquiera de estos organismos: H. Consejo General Consultivo y H. Consejo Técnico Consultivo Escolar; ambos vigentes en la emisión de la convocatoria. No ostentar cargo administrativo ni estar dentro de la estructura orgánica de algún partido político. No ser funcionario ni ser persona de confianza.

18 Documentos para Personal Académico B A S E S TERCERA. REQUISITOS. Personal Académico Identificación oficial del Instituto Politécnico Nacional y/o Credencial de Elector. Formato Único de Personal (FUP) y/o Circular 20. Curriculum Vitae o Trayectoria académica. Hoja de registro Carta Compromiso

19 Perfiles para Personal de apoyo B A S E S PRIMERA. REQUISITOS. Personal de apoyo: Ser parte del personal de apoyo y asistencia a la educación del Instituto Politécnico Nacional de alguna unidad Académica del Nivel Medio Superior, Nivel Superior o de Investigación Científica y Tecnológica al que se desea representar. Tener antigüedad mínima de 5 años como personal de apoyo y asistencia a la educación dentro de la unidad académica que desea representar. No pertenecer al “Comité ejecutivo delegacional” de cada unidad académica. No ostentar cargo administrativo ni estar dentro de la estructura orgánica de algún partido político. No ser funcionario ni ser persona de confianza.

20 Documentos para Personal de apoyo B A S E S TERCERA. REQUISITOS. Personal Académico Identificación oficial del Instituto Politécnico Nacional y/o Credencial de Elector. Formato Único de Personal (FUP) y/o Circular 20. Curriculum Vitae o Trayectoria académica. Hoja de registro Carta Compromiso

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