Descargar la presentación
La descarga está en progreso. Por favor, espere
1
ORGANIZACIONESQUEAPRENDEN Prof. Mabel Calvo
2
ORGANIZACIONES QUE APRENDEN El Gestor de Rec. Humanos Debe ser EDUCADOR EDUCADOR DESAPRENDER APRENDER Los niveles Gerenciales medios base Prof. Mabel Calvo
3
ADAPTABILIDAD (reacción + rápida al cambio, que la competencia) ¿ CUÁL ES EL ELEMENTO CLAVE PARA QUE UNA ORGANIZACIÓN SOBREVIVA Capacidad de desaprender y aprender (Apendizaje cambiando inf., conoc., exp.) Adaptación al Cambio Motivación para el aprendizaje continuo. Prof. Mabel Calvo
4
APRENDIZAJE INSUMO PRINCIPAL PARA APRENDER: FOCO DE ATENCIÓN OBJETIVO Provocar cambios en uno o en todos, que incrementen su eficacia. Cambios en su forma de pensar y hacer las cosas, con el fin de agregar valor empresarial. Disponer de información relevante relacionada con todo aquello que agregue valor al cliente. a.El mejoramiento continuo de lo que se hace actualmente. b.La introducción oportuna de conceptos y tecnologías totalmente diferentes, que permitan elaborar una nueva generación de sus productos o servicios.
Presentaciones similares
