Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

Presentación del tema: "Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo"— Transcripción de la presentación:

1 Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Empresa Segura -

2 1. Objetivo General Promover que las empresas instauren y operen sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de empresas o centros de trabajo seguros e higiénicos.

3 2. Objetivos Específicos
Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores. Impulsar la mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo.

4 2. Objetivos Específicos
Disminuir los accidentes y enfermedades de trabajo. Fortalecer el liderazgo de las organizaciones de trabajadores y de empleadores en la prevención de riesgos laborales.

5 3. Principales Políticas
El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo constituye una acción promocional de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para favorecer la autogestión de los centros laborales en la seguridad y salud en el trabajo.

6 3. Principales Políticas
Los centros de trabajo se incorporan de manera voluntaria y no serán objeto de inspecciones federales del trabajo. El Programa está abierto a cualquier tipo de centro de trabajo, con prioridad para aquellas actividades económicas con alto riesgo.

7 3. Principales Políticas
Los procesos de evaluación, dictamen y otorgamiento de reconocimientos son transparentes, al concurrir en forma simultánea personal de las áreas de seguridad y salud en el trabajo y de inspección federal del trabajo, tanto a nivel regional como central.

8 4. Documentos técnicos Lineamientos Generales de Operación del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. Documento que establece los objetivos, políticas y criterios para la instauración, orientación y evaluación del programa, así como para el otorgamiento de los reconocimientos de “Empresa Segura”.

9 4. Documentos técnicos Guía de Asesoría para la Instauración de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo. Herramienta que provee un esquema con los elementos esenciales para la puesta en operación de este tipo de sistemas y el seguimiento de los avances en su aplicación en los centros de trabajo.

10 4. Documentos técnicos Guía para la Evaluación del Funcionamiento de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo. Instrumento que aporta los criterios de aceptación y de evaluación para valorar el funcionamiento de dichos sistemas, así como las acciones preventivas y correctivas por instrumentar en los centros de trabajo.

11 4. Documentos técnicos Guía para la Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo. Herramienta que permite realizar una revisión exhaustiva sobre la observancia de las diversas disposiciones en la materia que le son aplicables al centro de trabajo, con las consiguientes medidas preventivas y correctivas por ejecutar.

12 5. Apoyos Informáticos Asistente para la Identificación de las NOM’s en Seguridad y Salud en el Trabajo.

13 5. Apoyos Informáticos Asesoría para la Instauración de Sistemas
de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.

14 5. Apoyos Informáticos Evaluación del Funcionamiento de Sistemas
de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.

15 5. Apoyos Informáticos Evaluación del Cumplimiento de la
Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.

16 5. Apoyos Informáticos Elaboración de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

17 6. Esquema Operativo Elaboración del DASST Elaboración del PSST
Elaboración del Compromiso Voluntario Elaboración del compromiso Selección de empresas Concertación Convenios de concertación Eventos de difusión Planeación y Promoción Talleres de administración en SST Talleres para CSH Capacitación e involucramiento de trabajadores Formación de Capital Humano Análisis del DASST y del PSST Registro en el PASST Autorización del compromiso Involucramiento de los trabajadores Desarrollo del PSST Medición y seguimiento de resultados Evaluación del PSST (Evaluación Inicial) Actualización del DASST y el PSST Evaluación del SASST (Evaluación Integral) A Autorización del Compromiso Voluntario

18 6. Esquema Operativo Cumplimiento de la normatividad
Acreditación del SASST Cumplimiento de la normatividad Desarrollo del PSST Actualización del DASST y PSST Evaluación del SASST Reconocimientos de “Empresa Segura” Mejora continua en la SST Administración de la SST A N-1 N-2 N-3 Orientación y asesoría a otras empresas Evaluación del SASST (N-3) Por su liderazgo en la SST Valor agregado B Empresa promotora del PASST

19 6. Esquema Operativo 1ra. Revalidación C/ año Acciones de mejora
Revalidación del reconocimiento N-3 Informe de accidentes de trabajo y avances del PASST Acciones de mejora Revalidación del reconocimiento de “Empresa Segura” Análisis de la información Evaluación del SASST C/ año A los tres años B 1ra. Revalidación Actualización del DASST y PSST A los cinco años Revalidaciones Quinquenales

20 7. Reconocimiento de “Empresa Segura”
Primer Nivel Por las acciones de mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo. Por el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo Elemento Calificación/Criterio Administración de la seguridad y salud en el trabajo. 30% Cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo. 80% Cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 90% Accidentes de trabajo. Incapacidades permanentes y defunciones por accidentes de trabajo. Días subsidiados por accidentes de trabajo. Por debajo de los que registró cuando se incorporó al Programa.

21 7. Reconocimiento de “Empresa Segura”
Segundo Nivel Por las acciones de mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo. Por las acciones de mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo. Elemento Calificación/Criterio Administración de la seguridad y salud en el trabajo. 70% Cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo. 85% Cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 90% Accidentes de trabajo. Incapacidades permanentes y defunciones por accidentes de trabajo. Días subsidiados por accidentes de trabajo. Por debajo de los que correspondan a su actividad económica.

22 Calificación/Criterio
7. Reconocimiento de “Empresa Segura” Tercer Nivel Por sus logros en la administración de la seguridad y salud en el trabajo. Por las acciones de mejora continua en la seguridad y salud en el trabajo. Elemento Calificación/Criterio Administración de la seguridad y salud en el trabajo 90% Cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo. Cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo Accidentes de trabajo. Días subsidiados por accidentes de trabajo. Por debajo de los promedios generales nacional y de su actividad económica. Incapacidades permanentes y defunciones por accidentes de trabajo.

23 Calificación/Criterio
7. Reconocimiento de “Empresa Segura” Revalidación Por la eficaz administración de la seguridad y salud en el trabajo. Por la eficaz administración de la seguridad y salud en el trabajo. Elemento Calificación/Criterio Administración de la seguridad y salud en el trabajo 95% Cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo. Cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo 90% Accidentes de trabajo. Días subsidiados por accidentes de trabajo. Por debajo de los promedios generales nacional y de su actividad económica. Incapacidades permanentes y defunciones por accidentes de trabajo.

24 8. Restricciones Restricciones para el otorgamiento de reconocimientos. Si se tiene pendiente la autorización provisional o de continuidad de funcionamiento de recipientes sujetos a presión y calderas. Si se tiene pendiente la elaboración o actualización de documentos o estudios, así como la práctica de exámenes médicos a trabajadores (2do. Nivel).

25 9. Bajas del Programa Baja Temporal
Se genere un siniestro con pérdidas que afecten los procesos y/o dañen la salud de los trabajadores. Ocurran accidentes de trabajo graves con incapacidades permanentes o defunciones. Se presenten quejas fundadas por el incumplimiento de los compromisos contraídos.

26 9. Bajas del Programa Baja Definitiva
Incumplan las medidas dictadas por la autoridad laboral, derivadas de inspecciones extraordinarias. No acrediten las evaluaciones integrales dentro de los plazos establecidos. Lo soliciten por escrito. Concluyan actividades.

27 9. Bajas del Programa Baja Definitiva Cambien de actividad económica.
Cambien de denominación o razón social. Se fusionen con otra empresa. Cambien de domicilio.