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Como funciona el Sistema de Riesgos del Trabajo ? Extraído de los Documentos del Taller de la FUSAT-IERIC.

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Presentación del tema: "Como funciona el Sistema de Riesgos del Trabajo ? Extraído de los Documentos del Taller de la FUSAT-IERIC."— Transcripción de la presentación:

1 Como funciona el Sistema de Riesgos del Trabajo ? Extraído de los Documentos del Taller de la FUSAT-IERIC

2 LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO /95 ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA DE ACCIDENTES DE TRABAJO ASPECTOS LEGALES DEL SISTEMA DE ACCIDENTES DE TRABAJO Los temas a desarrollar sobre esta ley serán: Particularidades de la misma Conocer los distintos actores sociales involucrados Establecer las responsabilidades que le corresponden a cada uno de ellos.

3 PARTICULARIDADES DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO /95 Obliga a tomar un seguro a los empleadores para su personal Obliga a tomar un seguro a los empleadores para su personal Impone la prevención en sus objetivos Impone la prevención en sus objetivos Crea los organismos de control y ejecución de esta ley Crea los organismos de control y ejecución de esta ley Establece derechos y obligaciones Establece derechos y obligaciones Plan de mejoramiento Plan de mejoramiento

4 ACTORES INVOLUCRADOS El sistema se compone de cuatro actores principales, a saber: Trabajadores Trabajadores Empleadores (PROFESIONAL) Empleadores (PROFESIONAL) Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART) Aseguradoras de Riesgos de Trabajo (ART) Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)

5 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LA SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo) La SRT es una entidad en jurisdicción del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, que tiene como funciones: - Controlar el cumplimiento de las normas. - Fiscalizar las ART.

6 - Dictar las disposiciones complementarias. - Supervisar y fiscalizar a las empresas autoaseguradas. - Imponer las sanciones previstas en la Ley de Riesgos del Trabajo.

7 LAS ART (Aseguradoras de Riesgos del Trabajo) Son entidades privadas con fines de lucro, autorizadas por la SRT, y por la Superintendencia de Seguros de la Nación.

8 c) Denunciar ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados a las normas de higiene y seguridad en el trabajo; d) Promover la aplicación de normas de prevención, informando a la SRT acerca de los planes y programas exigidos a las empresas; e) Mantener un registro de enfermedades y accidentes ocurridos por cada establecimiento.

9 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES Recibir información de la ART respecto del Régimen de Alícuotas y de las prestaciones, así como Asesoramiento en materia de Higiene y Seguridad Recibir información de la ART respecto del Régimen de Alícuotas y de las prestaciones, así como Asesoramiento en materia de Higiene y Seguridad Cumplir con las normas de Higiene y Seguridad Cumplir con las normas de Higiene y Seguridad

10 Mantener un Registro de Siniestralidad por establecimiento Mantener un Registro de Siniestralidad por establecimiento Participar a los trabajadores en los procesos de mejoras Participar a los trabajadores en los procesos de mejoras

11 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES a. Recibir de su empleador información y capacitación en materia de Prevención de Riesgos, debiendo participar en las acciones preventivas b. Cumplir con las Normas de Higiene y Seguridad incluídas en cualquier Plan de Mejoras, así como con las medidas de Recalificación Profesional c. Informar al empleador los hechos que conozcan relacionados con los Riesgos del Trabajo

12 d. Denunciar ante el empleador los accidentes y enfermedades profesionales. e. Recibir las prestaciones dinerarias en caso de incapacidades transitorias o permanentes. f. Que se le realicen los exámenes médicos.

13 g. En caso de haber sufrido un accidente de trabajo o enfermedad profesional, recibir, hasta su curación completa o mientras subsistan los síntomas incapacitantes, asistencia médica y farmacéutica, prótesis, ortopedia, rehabilitación, recalificación y, en caso de fallecimiento, servicio de sepelio.


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