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Publicada porMarcela Vasques Modificado hace 9 años
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Sustentabilidad Programa de trabajo
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Datos Generales Nombre: Sustentabilidad Fecha de inicio: Septiembre de 2007 Creador: C.P. Daniel A. Rosas Cisneros Involucrados: Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ Mexico, S.A. Involucrados indirectos: Banco ABN-AMRO, Iniciativa Financiera del Programa Ambiental de Naciones Unidas (UNEP-FI)
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Objetivo y fases del programa Objetivo: Crear conciencia sobre el tema de la sustentabilidad y la forma de hacer negocios de manera responsable con respecto al medio ambiente. Implementación inicial: Se introdujo a la Dirección General del Banco y los Directores de cada área en el tema. Fase Intermedia: Se implementó un programa dentro de la Institución para capacitar y ejecutar acciones que beneficien al medio ambiente. Fase Final: Convertir a la Institución, y demás personajes que tienen un interés en la empresa en una entidades o entes responsables con respecto al medio ambiente.
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Resultados 1. Avance en la conciencia interna en el Banco. (Minutas, cursos y exposiciones dentro del Comité respectivo) 2.Implementación de campaña de separación de basura. (Se anexa programa)
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Principales Puntos CAMAPAÑA INTERNA 2 PLAN DE TRABAJO EN EQUIPO 3 CONTINUIDAD 4 CREACIÓN DE CONCIENCIA 1
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Principales Puntos Se difundirá información sobre separar la basura y reciclar papel dentro de BTMUM, ahorrar energía y agua Colaboración del área de Administración.(despliegue de información en la cocina) Campaña Interna Se informará a los empleados del Banco a través de platicas para ellos y su caso a su familia sobre el tema de la “Sustentabilidad” Exposición por parte de Oliva Quevedo. Creación de Conciencia
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Principales Puntos Se designarán responsables por zonas del Banco para dirigir las actividades relacionadas con la “sustentabilidad” dentro de BTMUM. Zona Este: Luis Malagón y Nanako Arakawa. Zona Oeste: Oliva Quevedo y Daniel Rosas. Plan de trabajo en equipo Mantener la campaña interna y difundir períodicamente el tema de la sustentabilidad. Apoyo de todos los jefes de área. Continuidad
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Detailed Roles & Responsibilities of the Integration Team Campaña Interna Creación de conciencia Plan de trabajo en equipo Continuidad Las áreas de Legal y Cumplimiento y Administración de Riesgos difundirán información vía correo electrónico. Las áreas de Administración y R.H. apoyarán con la actualización del pizarrón en la cocina, baños, etc. Se solicitará al área de Planeación ayuda con diseño de carteles. Exposiciones por parte de expertos en el tema. Difusión de información a través de correos electrónicos. Invitación a eventos sobre el tema. El personal de limpieza deberá separar la basura orgánica e inorgánica. Los empleados triturarán el papel con información confidencial y sino se depositará en una caja destinada al deshecho de papel. El área de Administración de Riesgos y el area de Administración coordinarán la entrega del papel desechado. Los jefes de cada área deberán mantener informado a su personal del programa de sustentabilidad. El personal será informado de los beneficios internos a través de correos electrónicos enviados por el área de Administración de Riesgos. Responsabilidades / Tareas Legal y Cumplimiento Administración de Riesgos. Administración y R.H. Planeación. Administración de Riesgos. Cumplimiento / Legal Recursos Humanos Zona Este: L. Malagon y Nanako A. Zona Oeste: Oliva Quevedo y D. Rosas. Administración de Riesgos. Jefes de área. Todo el personal. ComposiciónObjetivos Promover la sustentabilidad a través de información en diversas zonas del Banco como la cocina, el Baño. Envío de correos informativos relacionados con el separar la basura, ahorrar agua y energía, reciclaje de papel. Que los empleados y su familia conozcan el tema de Sustentabilidad. Promover la aplicación de este conocimiento dentro y fuera del Banco. Se destinará un bote de basura por área para depositar basura orgánica. Se deberá evitar tirar papel en los botes de basura ya que se entregará a empresas especializadas en reciclaje. Se designarán responsables por zonas del Banco para promover el cumplimiento. Mantener vivo el concepto de sustentabilidad a través de recordatorios y envío de información. Evaluar los resultados y comunicarlos. Estructura
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