Plan Pastoral Año 2010 Pastor Eric A. Hernández López Iglesia Metodista de PR “El Redentor” Bo. Dominguito, Arecibo.

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1 Plan Pastoral Año 2010 Pastor Eric A. Hernández López Iglesia Metodista de PR “El Redentor” Bo. Dominguito, Arecibo

2 Bosquejo de la Presentacion Definición y Contexto de la labor pastoral: Guía Espiritual Misión de la Iglesia Objetivos Pastorales  Presencia y Cuidado Pastoral  Equipar a la iglesia  Apoyo Administrativo  Apoyo Ministerial Preguntas, Dudas y/o Sugerencias

3 Definición y Contexto de la labor pastoral: Guía Espiritual El Pastor es un Guía Espiritual  Tarea del guía espiritual es reconocer la singularidad humana y respetar y valorar el peregrinaje espiritual particular de cada persona.  Prestar atención a la manera en que cada individuo ha llegado a la aceptación del llamamiento de Dios y como ha experimentado y respondido a ese llamado.

4 “Hacer discípulos de Cristo para la transformación del mundo” Está fundamentada en el mandato bíblico de Mateo 28:19-20: “Ustedes vayan y hagan más discípulos míos en todos los países de la tierra. Bautícenlos en el nombre del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo. Enséñenle a obedecer todo lo que yo les he enseñado. Yo estaré siempre con ustedes hasta el fin del mundo”.

5 Hospitalidad Radical: Extender la mano y recibir con un amor que excede las expectativas Adoración Apasionada: Encontrarnos con Dios intensamente y ser transformados por su gracia Desarrollo intencional de la fe: Crecer y madurar en la gracia de Dios para ser como Cristo Misión y Servicio Arriesgados: Salir de la zona de comodidad y enviar discípulos para construir el Reino de Dios Generosidad Extravagante: Invertir en el Reino de Dios nuestro tiempo, dones y recursos económicos Compañerismo: Ser una gran familia y una red de apoyo y acompañamiento

6 Objetivos Pastorales Presencia y Cuidado Pastoral Equipar a la iglesia Apoyo Administrativo Apoyo Ministerial

7 Objetivos Pastorales PRESENCIA Y CUIDADO PASTORAL Proveer a la iglesia la presencia pastoral necesaria para guiarla en su misión, acompañarla en su crecimiento espiritual y cuidarle en momentos de crisis.

8 PRESENCIA Y CUIDADO PASTORAL Visitas a hogares, hospitales y funerarias Asesoramiento (Consejería) Espiritual Llamadas telefónicas y seguimiento pastoral Invocar la presencia de Dios en actividades de la comunidad Asistir a actividades de la comunidad Colaborar con las organizaciones comunitarias Fortalecer el ministerio Bienvenida y Seguimiento (Hospitalidad Radical) Todo el año Enero 2010

9 Objetivos Pastorales EQUIPAR A LA IGLESIA Guiar a la iglesia en experiencias de crecimiento y formación espiritual, y en la formación de líderes que guíen a la iglesia en su misión.

10 EQUIPAR A LA IGLESIA Retiro para el liderato de la iglesia. Predicaciones dirigidas a equipar a la iglesia para realizar su misión. Implantar el nuevo plan de mayordomía cristiana (Generosidad Extravagante). Iniciar la experiencia de grupos pequeños “Compañerismo en Cristo” Guiar a la iglesia en la implantación de los dobles cultos Clases de Membresía Liderar el proceso de selección de líderes e integrar más hombres en el liderato de la iglesia. Fomentar la asistencia de lideres a eventos de capacitación ministerial y administrativa auspiciados por la IMPR y otras denominaciones. Fomentar la asistencia a retiros de formación espiritual auspiciados por la IMPR (Emaús, Crisálida, Retiros Conferenciales) y otras denominaciones. Fomentar la creación del grupo de Reunión de Emaús y Crisálida Enero 2010 Todo el año Verano 2010 Marzo 2010 Enero 2010 2010 Octubre 2010 Todo el año Enero 2010

11 Objetivos Pastorales APOYO ADMINISTRATIVO Guiar a la iglesia hacia una administración excelente y responsable de los recursos de la iglesia con el fin de que se logre la misión de la iglesia.

12 APOYO ADMINISTRATIVO Apoyo a los equipos de trabajo administrativos, tales como: Finanzas, Relaciones Pastorales y Síndicos de la Propiedad. Reuniones bisemanales de seguimiento con Presidenta del CAMM y Líder Laico. Apoyo al CAMM. Todo el año. Reuniones bi- mensuales. Todo el año. Reuniones bi- semanales. Todo el año. Reuniones bi- mensuales.

13 Objetivos Pastorales APOYO MINISTERIAL Guiar a la iglesia en la ejecución y evaluación de los ministerios principales que facilitan que se logre la misión de la iglesia.

14 APOYO MINISTERIAL Apoyo a las sociedades de la iglesia (Mujeres, Juventud, Niñez). Apoyo a la Iglesia de la Niñez Apoyo en la coordinación de los servicios de adoración (Adoración Apasionada). Apoyo y seguimiento a todos los ministerios de la iglesia, pero en particular a los ministerios de Comunicaciones, Formación Espiritual (Desarrollo intencional de la fe), Iglesia y Sociedad (Misión y Servicio), Familia (Compañerismo). Todo el año. Todo el año Todo el año.

15 OBJETIVOS PASTORALES Presencia y Cuidado Pastoral Apoyo Administrativo Equipando a la iglesia Apoyo Ministerial Visitas a hogares, hospitales y funerarias Asesoramiento (Consejería) Espiritual Llamadas telefónicas y seguimiento pastoral Invocar la presencia de Dios en actividades de la comunidad Asistir a actividades de la comunidad Colaborar con las organizaciones comunitarias Fortalecer y estructurar el ministerio Bienvenida y Seguimiento (Hospitalidad Radical) Retiro para el liderato de la iglesia. Predicaciones dirigidas a equipar a la iglesia para realizar su misión. Implantar el nuevo plan de mayordomía cristiana (Generosidad Extravagante). Iniciar la experiencia de grupos pequeños “Compañerismo en Cristo” Guiar a la iglesia en la implantación de los dobles cultos Clases de Membresía Liderar el proceso de selección de líderes e integrar más hombres en el liderato de la iglesia. Fomentar la asistencia de los lideres a eventos de capacitación ministerial y administrativa auspiciados por la IMPR y otras denominaciones. Fomentar la asistencia a retiros de formación espiritual auspiciados por la IMPR (Emaús, Crisálida, Retiros Conferenciales) y otras denominaciones. Fomentar la creación del grupo de Reunión de Emaús y Crisálida Apoyo a la sociedades de la iglesia (Mujeres, Juventud, Niñez) Apoyo a la Iglesia de la Niñez Apoyo en la coordinación de los servicios de adoración. Apoyo en la coordinación de los servicios de adoración (Adoración Apasionada). Apoyo y seguimiento a todos los ministerios de la iglesia, pero en particular a los ministerios de Comunicaciones, Formación Espiritual (Desarrollo intencional de la fe), Iglesia y Sociedad (Misión y Servicio), Familia (Compañerismo). Apoyo a los equipos de trabajo administrativos, tales como: Finanzas, Relaciones Pastorales y Síndicos de la Propiedad. Reuniones bisemanales de seguimiento con Presidente del Concilio y Líder Laico. Apoyo al CAMM.

16 Juan 10:11 y 14 “Yo soy el buen pastor. El buen pastor da su vida por las ovejas…Yo soy el buen pastor; conozco a mis ovejas, y ellas me conocen a mí, así como el Padre me conoce a mí y yo lo conozco a él, y doy mi vida por las ovejas.”

17 COMENTARIOS DUDAS PREGUNTAS SUGERENCIAS