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DEBERES DE LOS/AS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES Secretaría de Atención al Afiliado/a y Delegado/a Unión, acción y trabajo
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Los/as representantes deben cumplir también con una serie de deberes: 1. Observar sigilo profesional en el ejercicio de sus competencias referente a la información referida a la empresa (Art. 65.2 E.T. y art. 41.3 E.B.E.P ), sobre todo en lo referido a evolución económica, reestructuración de la empresa, u organización del trabajo. El incumplimiento de este deber podrá derivar en despido del/la representante. Secretaría de Atención al Afiliado/a y Delegado/a Unión, acción y trabajo
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2. Colaborar con el empresario/a para el establecimiento de cuántas medidas resulten necesarias para mantener y aumentar la productividad de la empresa según lo pactado en convenio (art. 64.7.c) E.T. y art. 40.1 f) E.B.E.P) Secretaría de Atención al Afiliado/a y Delegado/a Unión, acción y trabajo
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3. Informar a sus representados/as de todos aquellos temas propios de su competencia que directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales (Art. 64.7.e) E.T. y art. 41 a) y b) E.B.E.P) Secretaría de Atención al Afiliado/a y Delegado/a Unión, acción y trabajo
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RECUERDA QUE: La UGT te apoya y asesora en todos aquellos problemas que surgen en el ejercicio diario de la representación. Con tu participación en el sindicato, bien en la empresa o en la federación a la que pertenezcas, puedes intercambiar opiniones con otros compañeros y compañeras que te ayudarán a elaborar las estrategias más adecuadas y contribuir a una relación más fluida de los/as trabajadores/as con el sindicato. Secretaría de Atención al Afiliado/a y Delegado/a Unión, acción y trabajo
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